大公路第一小学2012-2013学年第一学期
教学工作总结
在本学期里，我校依照：“以人为本，以育人为目标，有追求但不脱离实际，力求实效，坚持继承中创新，改革中发展”的理念；坚持按照“常规工作有创新，重点工作有保证，难点工作有突破，问题工作有改进，全面落实素质教育”有序的工作思路，稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研，以构建和谐学校为目标，保证教育教学质量稳步提高，努力推进全面工作，现总结如下：
一、主要工作做法
（一）以生为本，创设健康发展的平台。
1、积极组织参赛，提高学生素质。
本学期，我校充实了计算机教师队伍，由专职教师负责组织学生参加赣州市“青少年信息（计算机）奥林匹克赛”，成绩较过去有进步。学生规范书写大赛，从很大面积上促进了学生规范书写的习惯养成。“新蕾杯”读书用刊征文.以及第十三届华人征文等常规竞赛，进一步激发了学生自由表达，书写快乐童年的学习兴趣。
2、打造社团品牌，发展学生特长。
学校坚持社团活动“规范化、特色化”的思想，努力让学校社团活动成为学生个性发展、全面发展的成才舞台。
根据学校实际情况、师资特色和各级比赛项目开辟了音、体、美、科学、微机、英语、航模等校级层面的社团活动，并做到制度保证，管理精细，制定了《活动实施方案及展示计划》等，明确职责，量化绩
效。一学期中，学校很多社团在指导教师的精心指导下都取得了不菲的成绩。
航模队——在老教师潘海平老师的精心培育下，我校航模队连续多年参加全省航模比赛，均获佳绩。
合唱队、舞蹈队——本学期，合唱队、舞蹈队排练的3个节目分别获得“英东杯”艺术类节目一等奖的好成绩。
美术组——我校陈重阳同学获得全区“宋城情•虔州风”书画大赛一等奖。期末，社团成员还将用自己的巧手装扮学校橱窗，一展自己绘画的天赋。
体育队——从开学奋战到期中，体育老师和所有队员辛勤的汗水换来了全区中小学运动会团体总分第五名的好成绩。
（二）以师为基，营造专业成长的环境。
1、打造名师队伍。师资队伍的建设与发展是学校办学的永恒主题。我校30周岁以下的教师占到全体教师数的三分之一，而获得区级骨干老师称号的却不多。这学期，我们努力挖掘各方资源，积极推出优秀青年教师参加区第五批学科带头人、骨干教师的评选。并通过各种教育教学竞赛，如：全省小学语文感悟论文评选，全市教育技术论文评比，区教育教学叙事等，加速青年教师成长。力争在3—5年内能有3—4名教师成为区骨干教师，1—2名教师评为区学科带头人。
2、继续“青蓝结对”。一学期，我校教学部门在开学初、期中前后等不同时期，分别对我校见习教师、教龄不满6年教师进行了不同内容的岗位培训、小结交流会。学校注重青年教师的个人综合素质的提高，
于2013年1月中旬举行青年教师“三笔字“竞赛，进一步抓实青年教师教学基本功的训练。
3、搞好“远程培训”。每学年学校拿出一大笔资金，用来帮助教师实行网络远程培训。教师们充分利用课余时间，上网学习，将理论学习与实际工作联系起来，更好地服务教学，提高自身业务水平。
4、参与“国培计划”。结合上级部门安排，我校5名年轻教师参加“国培计划”脱产学习。不论是从教育教学的理论上还是实践上，对他们都是一个锻炼和进步的良好时机。
（三）以质为要，探索质量提升的多种途径。
1、依托校本教研，提升教师研究水平
学校健全校本教研制度，建立校本教研运行机制，调动教师积极参与校本教研，推进校本教研扎实有效的开展，校本教研以教学中的问题研究为重点，如“四课型”教学研讨，“减负增效”教学研究，“新课标的落实和推进”专题研究，“教材教法学习”等，积极探讨解决问题的策略和方法，为教学服务，为师生服务，有效地提高了教学质量，推进教师的纵深发展。
2、落实课程标准，努力推进课改实验
学校积极开展“落实新课标，推进新课改”新课标培训、研讨活动，通过教研组的专题讲座、备课组的分组学习、统一的教材教法考试、课堂教学的新课标落实等形式，组织教师深入学习新课程标准倡导的理念、切实转变教学观念，分析课程标准内容的变化，并就学科的具体模块以及具体教学策略进行实践研讨，使教师全面把握新修订
的义务教育课程改革新标准，把修订精神具体贯彻落实到课堂教学中。
3、深化教改促进发展，达标验收提升素质
（1）深入宣传，广泛发动
自2011年秋季开始，学校开展了有效课堂“四课型”达标验收活动，本学期初学校及时召开了第二批有效课堂“四课型达标验收”专题会，对此项达标活动做了精心的动员布署，通过发动宣传，老师们的参与的积极性都很高，很多临近退休的老教师都参加了此次达标活动。
（2）深入教研，专业提升
学校将四课型达标活动作为一项中心教学研究工作列入学校教学工作计中，并要求教师全员参与“四课型”的备课、听课、评课等活动，让每位教师以课堂教学达标为契机，进一步提升自己的业务素质，提高课堂教学效率。学校还积极发挥骨干教师的带头和辐射示范作用，通过上示范课，观摩课、举办专题讲座等，指导年轻教师成长，如：曾宏、杨秀清、段筱忠、王定娟、龚盛琳、刘福龙等老师都能积极指导青年教师，敖丽萍、刘红英还主动承担了全区的教学行动周的作文教学示范课，受到了教研室专家和与会老师的一致好评。
（3）严把考核，达标提高
学校本着“宁缺勿滥，成熟过关” 的原则，严格审核申请人员，对成熟人员申请予以受理。开学初学校就制定了第二批有效课堂“四课型”达标验收方案，成立了校
一、二级评审小组，并有计划、有步
骤的实施达标考核工作。对教师的考核我们不只重视一次性的考核验收，更关注的是全方位的跟踪考核，学校将考核验收与平时的教学常规检查相结合，与教学效果相考核，并要求每位达标教师要积极总结经验，撰写“四课型”达标的总结或论文，对实践探究作理性的思考和提升。
4、创建数字化校园，提高现代化教学水平
2012年是我校全面创建数字化校园、省级电教示范学校的重要一年。这一学年，学校在迎接全省教育督导评估检查中，通过多种渠道，多方筹集资金，无论从学校电教硬件设施还是软件管理方面都得到了切切实实地改善，各功能教室得到最大化的配置，使用效率也日渐提高，其次学校还加强了功能教室负责人的管理和培养，定期开会小结，送出去培训，为推进我校现代化建设打下了奠定了扎实的基础。
二、展望
以下几个方面还需进一步的提高和完善：
1、继续抓实教学常规，加强教学常规的检查落实和考核。
2、认真落实课程方案，努力确保各学科的正常开设和高质教学，促进学生的素质发展。
3、以新课标落实为基点，扎实常态课教学，抓好课堂主阵地，打造高效课堂。
4、充分发挥备课组基层教研机构作用，促进年级学科的深入教研和共同进步，提升学校的教学质量。
5、进一步完善社团活动，打造特色品牌。为推进素质教育，深化社
团活动，下学期学校改革学生评价制度，评选“特长生之星”，将更多有特长的孩子推向更高的平台，将其展示，为学校素质教育的全面开展添砖加瓦，锦上添花。
