弹指挥间，逝者如斯！墨韵文学社又走过了一个学年。
在校团委领导和学生社团联合会的关怀和本社所有成员的共同努力下，墨韵文学社的工作在稳步中前进。立足我校实际，深化服务意识，积极参与校内外各类文化活动。现将工作总结如下：
一、内部建设井然有序
墨韵文学社以丰富校园文化，提高人文素质为宗旨，致力于校园文化氛围的营造，文学素养的提高；以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻展现着文学社人的青春活力，使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台；以推动校园文化事业的进步为目标，致力于校园文学的弘扬和探索，提高同学们的写作水平，陶冶情操，推动校园文学事业发展，并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会，并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作。
招新板块。为了宣传文学社，吸引更多爱好文学的人加入，我们于开学时期，分别到各班宣传招新计划，大大加强了对文学社的宣传，让更多的人知道和了解文学社。2014学年招新于十月份进行，共吸引多名新成员加入，招新工作取得了成功。
家文化建设。墨韵文学社秉着互相交流文学感想、分享文学心情的宗旨，吸引了一群有相同爱好的同学。为了社团内部成员更加了解彼此，更加喜欢这样一个属于大家的“家”，同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础。
成员素质建设。为提高成员写作水平，加强成员的文化素质建设，在招新计划中新成员的踊跃投稿不仅为成员写作提供了强大的动力，提高了成员写作水平，加强了成员间的文化交流，还大大提高了文学社的形象，投稿评注后得到校园众多师生的高度评价。
思想建设。为提高成员的思想觉悟，充分认识如今的处境和树立长远目标，树立正确的价值观，我们举行了以中学生正确价值观为主题的文学交流会，并邀请了墨韵文学社的社长进行指导。本次交流会的成功举行为成员深切认识中学生如今状态和熟路正确价值观和人生目标起到了重要作用。
在这一年里，我们努力采取各种方式加强成员间的感情交流，提高成员素质文化水平，并取得了显著成效。
二、财务工作井然有序
社团的经费来源主要有有关部门拨款和外联赞助等。其中以有关部门拨款为主，外联赞助为辅，社团严格按照规定管理会费，并接受社联监察部的监督。
社团在经费管理方面，主要由社团办公室负责，社团所有会费、赞助费用皆为社团公共收入，任何人不得私自占用、挪用。社团实行钱账分离制度，设立了账册及财务清单，由社团办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向社团负责人进行汇报，并接受社团全体成员的监督。社团在经费使用上，社团经费必须用于社团的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联监察部进行报账。
三、活动开展成绩斐然
本学年我们开展了大小多次活动，并始终以丰富校园文化，提高人文素质为宗旨，致力于校园文化氛围的营造，文学素养的提高；以以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻展现着文学社人的青春活力，使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台；以推动校园文化事业的进步为目标，致力于校园文学的弘扬和探索，提高同学们的写作水平，陶冶情操，推动校园文学事业发展，并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会，并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作。
2014年12月9日晚上7点我们在学校论言堂成功举行了有关12.9爱国情怀的诗歌朗诵比赛，活动目的在于增强师生的爱国主义情怀，弘扬爱国主义文化。该活动在校领导的关心和各班的积极参与下取得圆满成功，学校高165班其慷慨激昂的朗诵赢得了在场师生的热烈响掌，并获得了此次活动的一等奖。
四、工作经验收获丰富
总结本学年墨韵文学社的工作，我们可以得出了一些经验，以供下一届的后来人参考：
1、我们坚持展板、海报等宣传用品自己做，一来可以加强成员办事能力，体现社团自己不同于其他社团的独特风格；二来还可以大大节约经费。
2、加强和其他社团的合作，加深兄弟社团间的交流；尽量不与院上部门合作，因为其工作只看重形式，不注重实际，不够认真踏实。
3、加强和校外文化部门的交流合作，如其他院校的文学社，取其长，补己短。
4、协调好和上级机构即社联和校团委的关系，加强联系，有事多向主席团的同学请教。
5、平常的打印复印等尽量到外面的店去，更加节约经费，且我们有固定合作商店，更加实惠。
很多经验也无法用文字形容，只能在新一届的干部上任之期慢慢的指导，希望他们尽量少走弯路，将文学社带得更好。
五、社团工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
社团的各社长、副社长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长和组长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成社团所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。
2、成员的主人翁意识不够
社团的成员对自己的定位还不够清晰，对社团的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、社长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以社团主人翁的态度和思想去做社团的各项工作。因此，更不能主动担当社团的各项大任，对社团所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考虑问题还不够全面。这些都是制约社团更好发展的诸多因素。
3、沟通交流不够
社团中的各成员间的沟通交流不够，导致社团没有达到最好的凝聚力。其中主要包括社长、副社长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，社团成员和会员间的沟通交流不够等。加强社团各成员间的沟通交流有利于团结社团的众多成员和力量，能够极大的增强社团的凝聚力和战斗力，为社团各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、信息传达不够到位
部长、干事对社团所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，社团的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
6、合作交流不够
本学年我们加强了和校内各文化单位的合作，但对于校外的方面却很缺乏。，我们要积极争取合作机会。与此同时，还要加强和其他学校文学社的合作，通过各种渠道联系他们。实行对外开放，吸取其他社团的经验我们才能更好的发展下去。
通过对2014--2015学年的年度工作进行宏观和细微双方面的总结，我们更加清晰的认识到了本学年社团工作的不足和长处，我们一定会吸取经验教训，将文学社发展得更好、更健康。
