运行维护中心培训总结
搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。我部门适应中心体制改革，狠抓职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：
一、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性
所谓职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。
在信息发展飞快的今天，使企业在市场竞争中，求得生存和发展，关健是人才的竞争。特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本保证。
二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程
百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管理。而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来，随着科技发展和市场经济的发展，单位领导更新观念，提高认识，高度重视职工的培训工作，“人尽其才，物尽其用”赛马不相马，人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规范化，更好地适应集团发展要求。我部门每周都要通过各种途径来开展职工的培训工作。
积极制定有效的年度教育培训计划和各种教育培训的教案，讲师，坚持每日一题，每周一评，每月一考，并制定了相应的实施措施，建立健全了职工培训的各类台帐，做好培训考勤，考核。每周两次培训，安全与技术分开的专责培训体制，聘任有经验的职工给大家轮流讲解，外培回来的员工第一时间给所有员工上课，积极培养复合型人才，专人负责培训、考核的管理工作。逐步使部门的培训工作日趋制度化、现代化和日常化。职工的培训学习也发生了根本的变化。从以前的“要我学”转变为“我要学”，提高了教育培训的理念，为创建学习型企业打下良好的基础。从而为中心和集团的信息化发展培养出合格的人才。
三、与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训
上半年来，我部门结合职工的实际情况，和创一流建设，开展了一系列的职工教育培训工作。按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有计划地进行基础理论知识，安全教育知识、故障排查、专业技术、技能培训等多层次、多形式的培训活动。对于职工的教育培训工作，必须从部门的实际情况入手，认真分析制定相应的培训内容，因人施教，广开学路。
1、坚持“以人为本”，加强职工安全思想教育 通过自身的参与和学习，强化安全意识，从而使每位职工正真认识到安全的重要性和必要性，在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，逐步从“要我安全”变“我要安全”变“我会安全”。职工安全思想的主观能动性的到了提高和升华。在部门范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的舆论氛围，彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞，为部门的安全管理打下坚实的基础，保障集团的网络安全可靠运行。
2、强化运维队伍的职工培训，开展职工专业技术的全员培训工作，提升用技术水平
3、举办形式多样的培训学习，通过多媒体教学，现场讲解，小板报，教案公开等多种方式培训。
总之。半年来，在领导的高度重视下，培训工作取得了丰硕的成果，为各项工作任务的顺利完成奠定了坚实的基础。
运行维护部 2010.07
培训总结
运行维护中心 2010-07-10
