管起老板的企业——行政实习生晋级攻略
文：吴汉辰
如果你没啥技术优势，又不愿意干销售市场，管起老板的企业——行政实习生晋级攻略。就大可以选择行政类工作这样的饭碗。
其原因就在于，行政工作要求不高还貌似有些小权力，总体来说应聘者和上岗者都是男生少女生多，但是实习期的抱怨率几乎是100%——因为这个部门的工作琐事繁多还业绩不显，升职希望总是那么飘渺。
行政工作实习郁闷步骤
行政部的工作，面向应届生的岗位一般就叫行政/人力实习生，反正工作内容也都干的差不多。外企不论，国内的企业多数情况是人力管人事，行政管物事。
如果你只是个实习生身份的大学毕业生，刚开始的工作除了打印复印，就是超级得罪人的记考勤了，谁让你是新来的小屁孩呢，不过反正你能以小卖小，也不用怕就是了。
当你已经被这种弱智工作逼得抓耳挠腮时，更为枯燥的单据报销就接踵而来了。十块十块地数发票，为你那一分钟可以挣到几十块人民币的经理干这种下手活儿吧。
不过，初出茅庐路的小子们可千万别小看了这些小小的票，如果有心记录下来经理的报销规律和数额，积累下来就了不得，不妨借鉴。别的不多说，可意会不可言传也。
不过最最重要的是，你要在这段时间里适应这类重复性劳动，而且还要在其中找到规律和乐趣，比如工作报告邮件的日常使用。免费告诉你，公司里面任何人口头承诺都是放p，让他发封确认邮件给你，然后抄给各位领导，省的他日后反悔。
办次医保熟悉业务
行政或者人力的实习生在实习期间最重要的就是要尽快认识人，尽快熟悉行政的工作流程和那些报表。所以，长的好看是第一位，其次就是，WORD、excel、ppT全都会。
而如果你实在是想应聘一个行政工作而又不得其门的话，你可以尝试着自己办一份医疗保险，然后再去税务窗口蹲两天熟悉熟悉窗口部门的办事风格，实习报告《管起老板的企业——行政实习生晋级攻略》。如果你能把这一整套流程都看明白的话，恭喜你，你已经算是半个熟练工了，可以在面试的时候作为你的职业优势。
行政实习生晋级阶梯
行政实习生的升职方向一般是：秘书、行政专员、翻译、人事助理或者培训专员。如果要是跨部门的话，也可以去市场部或者销售部，反正很少有行政跳槽去技术性部门，比如财务或者工程师。
l行政专员不用说了，处理的其实就是你做实习生时候的事情的升级版，包括处理一些房屋合同和装修、采购啥的。这个职位欢迎复合型人才，比如你有一定的市场经验、财务知识、外语能力、技术背景啥的都是好的，一方面是方便和其他部门进行协调，一方面也是更好的给经理提供建议。工资水平比实习生上升1000——2000。
l如果你的外语水平很不错的话，那也可能会变成老总的专职翻译，相对于外面直接招聘翻译，从行政部门提拔上来的翻译更值得信任，因为你了解老板、了解公司、而且你是自己培养出来的，也会可靠一些。翻译岗位一般出现在涉外企业中，或者干脆就是外企的普通秘书，这时候外语专业的同学就比较有优势了，因为翻译这个工作不是你会说就行，对文化的理解也是有很大帮助的，因此有国外生活经历者、有相关行业背景者优先。算是技术工种，待遇在3000---5000范围。
l秘书的话，目前在国内非国企中，更多的还是看重其公关职能。没错，理论上秘书是领导身边的工作辅助人员，所以我前两天还看到有同学在抱怨自己当秘书被老板拉去应酬，但是她没注意一点——你们老板就是个最大号的销售人员，你作为他的辅助人员，一起去做客户公关太正常了吧！而且由于“九千岁”的岗位特性，真正能帮助领导安排时间表的秘书难得能有才毕业两三年的小孩儿，多数工作主要集中在：帮着填写各类财务表、去工商跑腿、会议记录、替老板收发邮件、买机票、挡驾，以及陪着出席各类应酬。待遇一般在4000左右，有能喝会唱者优先、长的好看者优先、办事利落者优先。
