实习生管理制度
1、总则
我公司长期以来与菏泽学院进行校企合作，为大量的实习生提供了一个良好的实习的平台。为了规范实习生的实习管理工作，特制定本暂行规定。
2、实习管理
2.1 实习期限一般为10个月，时间为每年的6月份到次年的3月份。但实习时间可依具体情况进行调整。
2.2 实习生应服从校领导或现场工作人员的工作安排，结合学校所学专业知识和实际操作，完成实习任务。
2.3 实习期间实习生一般不得请假回家、回校和擅自离岗，如有特殊情况需出具书面说明并由双方同意后方可准假，由此发生的往返交通费由实习生本人承担。
2.4 实习生一个月内连续或累计旷工3天，三个月内累计旷工6天，实习单位有权不经预先告知实习生予以解除实习协议。实习协议解除后实习生需按实习单位制度要求尽快办理有关财、物、资料等交接手续，否则，由此引起的一切后果由实习生自付。
2.5 实习单位为实习期满的实习生报销往返交通费。来程交通费于实习期满后由实习单位报销，回程交通费于实习期满离岗时由实习单位支付。对于因实习生个人原因不能完成实习期的实习生，实习单位将不负责交通费。
2.6 实习单位安排实习生进行实习，每日工作时间为8小时。
2.7 实习生在实习期间生病，可就近在实习单位周围医院就诊，医药费由实习生自付。实习生休病假需有医院病假证明。
2.8 实习期结束，若有学生愿意留在我公司继续工作，且我公司经考虑也有此意愿，该学生可以继续留在我公司工作，双方签订劳动合同。
3、实习纪律
3.1 实习期间严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的管理制度；
3.2 实习期间严格遵守公司的保密规定或要求，不得泄漏公司的有关技术和其他机密；
3.3 实习期间不得复制、私自留存任何公司的制度、资料，更不得以任何名义带出公司；
3.4 实习期间自觉维护企业形象和荣誉，不得有任何损害企业形象和荣誉的行为；
3.5 实习期间严格遵守公司的办公纪律和行为规范，自觉维护自身良好形象；
3.6 违反上述实习纪律的，立即终止实习；
4、实习津贴
4.1 公司为每位实习生提供有免费员工宿舍，不允许实习生外宿；
4.2 公司每月给予实习生生活补助1000元，另外补助通讯费及交通费各50元。
4.3 实习生在实习期间享有同实习单位临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇及在发生损害时同等的损害补偿标准。同时，因为是实习期间，所以实习单位不为实习生提供其他福利待遇。
5.附则
5.1 若本制度的部分内容与公司规章制度相冲突容，以本标准为准。
5.2 本标准自发布之日起执行。
5.3 本标准由行政部部负责修订和解释。
