岗位技能练兵工作总结
泉兴分公司运搬工区
2012年6月1日
岗位技能练兵活动总结
根据集团及分公司2012年各项文件精神要求，为认真贯彻落实集团和分公司“关于开展岗位技能大练兵活动的实施方案”，2012年5月1日工区召开了“运搬工区岗位技能练兵活动”专题会议，参加会议的有工区班子成员、公司练兵监督考核负责人及运搬工区各工种业务骨干。会上对这次岗位技能练兵活动进行了全面的部署和安排，公司练兵监督考核负责人明确指出这次活动由工区区长全面负责，具体抓好人员的组织与管理；技术员为技术负责人，具体负责对从业人员进行理论学习和考核评判标准的制定；党支部书记作好配合，作好宣传、发动工作，使职工了解开展岗位技能练兵的重要性、紧迫性和强制性。
一、组织领导
组长：姜德生
副组长：倪道坤、马士顺、宋军、郝清平、满福灏 技术指导：刘涛
成员：赵强、刘尚启、王真、黄世超、宋远磊
二、活动目标
通过这次岗位技能练兵活动的开展，使运搬工区员工的业务水平和业务素质有一定的提高，能够达到开展岗位技能练兵的最终目的。
三、活动内容
1、信号把钩工理论知识培训学习。
2、信号把钩工实际操作技能培训、考核。
四、活动方案
整个活动要按照三大步骤认真进行组织实施： 上旬：集中进行理论学习； 中旬：进行岗位练兵的现场实施； 中旬：进行岗位练兵考核评比的
五、考核评比办法
1、考核：分理论闭卷考试和现场实际操作考核相结合。皆实行百分制，然后加权平均得出总分排出名次。
2、评比：对活动前三名的人员进行奖励，对后三名的人员进行处罚。 其中后三名的处罚款用作于前三名的奖励。
六、活动具体实施情况
5月1日——10日，按照本月岗位技能练兵的部署要求，充分利用班前会、学习日等时间对运搬工区员工集中进行了理论学习，学习内容有《煤矿安全规程》提运部分、《提运安全质量标准化标准》及《信号把钩工操作规程》等，使所有参加学习人员知标准，会标准，掌握标准，真正达到应知应会。
5月11日——18日，每天由工区带班领导负责，在井下大巷现场实施技能训练，严格按照所学理论标准要求进行操作，规范操作标准，熟悉操作顺序，通过现场实际操作，纠正职工一些不规范的操作方式，改变了原来“三乎”、“三惯”的不良做法，达到了上标准岗，干标准活的要求。在实施现场技能训练期间，分公司练兵监督考核负责人姜德生、倪道坤、马士顺、宋军等领导经常亲临练兵现场监督检
查和指导工作，明确提出了练兵活动中存在的不足和缺点，并提出合理的训练措施和意见，对运搬信号把钩工的实际操作技能训练起到极大的促进作用。
5月19日——20日对所有信号把钩工进行理论知识考核，5月26日对所有信号把钩工进行现场操作考核，理论知识考核实行闭卷笔试答题，现场操作考核实行当场操作当场打分，现场将由分公司练兵监督考核负责人监督和指导工作。此次岗位练兵共有信号把钩工46人参加，通过考核成绩可以明确看出，运搬工区信号把钩工的理论知识水平和实际操作技能有了显著的提高，为全矿的安全运输奠定了坚实的基础。
后附：岗位练兵活动考核成绩统计表
理论考试试卷及标准答案
2012年6月1日
运搬工区2012年5月份岗位练兵考核成绩统计表
