\"忠诚事业、崇德尚法、团结进取\"是监狱人民警察核心价值观的主流意识和思想导向。开展此项活动，直接关系到队伍建设和监狱警察的形象。不可否认，由信仰危机、信誉危机和信任危机导致的核心价值观迷失，已成为困扰警察队伍建设的问题之一。为此，只有牢固确立既能够反映监狱本质特征又具有时代精神的核心价值观，才能在多元价值观中发挥其主导和引领作用。
（一）要用\"核心价值观\"占领精神制高点。当前，我国正处在深刻的社会变革之中，社会利益结构发生深刻变化。市场经济的求利性极易诱发拜金主义、极端利己主义和享乐主义。受此影响，警察队伍中不可避免地滋生背离核心价值观的思想倾向，出现追求享乐、精神颓废、执法不严甚至徇私枉法的不良行为，这些行为玷污了警察形象。在对敌斗争尖锐、社会矛盾凸显、社会稳定形势复杂的今天，必须引起高度关注，要把培育\"忠诚、公正、奉献、廉洁\"深入到干警的思想领域，占领精神制高点。
（二）要用\"核心价值观\"树立先进典型，进一步加大先进典型的培育和推广力度，大力弘扬先进典型的示范带头作用。以身边涌现的先进典型人物为标杆，大张旗鼓地宣传、激励。同时要大力表彰、宣传那些在平凡的岗位作出优秀业绩的干警和英雄模范。把干警认可的优秀人物推到台前，使全体干警自觉地向他们学习，振奋干警精神，激励干警奋发向上。要把典型作为重要工程来抓，建立典型培养机制、宣传机制、从优机制，形成规模效应。抓好典型教育示范和引导。精心设计，认真组织，评选不同侧面、不同层次的典型人物，树立干警身边的典型，让干警学有榜样、干有标竿，把创新培育人干警察核心价值观活动作为一种具体有形、看得见、摸得着的实实在在行动。
三是开展丰富多彩的互动交流和教育实践活动。组织讨论、辨析、演讲、宣誓等活动，教育广大干警牢记警察的神圣职责，树立良好的职业归属感。把“干警察工作光荣、当人干警察光荣、做本职工作光荣”的职业自豪感根植于干警心田，不断提升思想境界和道德修养，使广大干警明确对国家的忠诚、对人民的感情、对警察工作的责任。认真组织灌输基本道理的宣讲团、先进典型事迹的报告团、拒腐防变的警示团、先进文化的警官艺术团等多种形式的教育活动，营造“人人参与讨论、人人撰写体会、人人受到教育、人人得到提高”的浓厚氛围。
四是借助信息化时代有利条件，采取撰写手机短信群发、互联网博客互动、QQ集群空间等，开展“人干警察核心价值观”大讨论活动，给干警充分的互动空间和交流天地，在警察网页上开辟“人干警察核心价值观教育”专栏，积极推广干警创造的好经验、好做法。
(四)坚持用制度来保障，着力构建核心价值观培育的长效机制。监狱干警察核心价值观的培育是一项长期而艰巨的任务，需要立足当前、着眼长远，在坚持自我实践的同时，做到自律与他律并重。要结合干警队伍建设的实际，逐步建立和完善有利于弘扬监狱警察核心价值观的长效学习机制、文化熏陶机制、心理疏导机制、行为养成机制、价值评价机制和奖惩激励机制。坚持在政策导向中贯穿监狱警察核心价值标准,在规章制度中体现监狱警察核心价值原则和道德规范。通过规章制度的约束力，引导广大干警趋荣避辱,将监狱警察核心价值评价标准内化为自己的世界观、人生观、价值观和职业道德观，从理想、信念、情感、意志、态度上树立与监狱警察核心价值观趋同的价值观观；外化为自己生活习惯和自觉行动，在教育人、改造人、挽救人的伟大事业中实现人生价值。
