行政岗位职责
1、负责协调公司各部门之间的工作,督促与检查各部门执行公司决定与工作计
划完成情况。
2、负责建立人力资源管理信息系统,维护人员名单、身份证号、专业等基本信
息,向领导汇报人员组成结构。
3、负责公司制度、行政、培训、统计、项目岗位职位内的制度的起草、修改和
完善。
4、负责依据各部门上报人员缺失状况,有计划进行人员招聘;办理各部门人员
离职与调动,以及劳动合同的签订等手续办理。
5、负责公司行字号文件的起草、审批、签发工作;公司制度、通知等文件起草、
完善、汇总整理;内部考核及制度执行和落实。
6、负责薪酬方案的建立与完善;员工薪资核算、查询,部门内部费用核销、登
帐;部门公章管理。
7、负责消防安全、卫生、纪律的监督和管理;总值班管理及公司外来人员与访
客的接待工作。
8、负责工商年检、劳动年检、残联年检、商标注册和条码管理等工作。
9、负责部门新增办公设备的计划、审批、调配管理。
10、负责岗前、年度员工体检;向领导提供对体检、培训不符标准的人员调整方
案;健康、培训等GMP档案建立、维护。
11、负责合同、保密协议、培训协议、职称等人事档案管理。
12、负责员工日常考勤管理与公司网络信息系统维护与管理。
13、负责公司餐厅用餐管理与公司员工住宿管理。
14、负责公司车辆的使用、维护、等安全管理。
15、安排各种文体活动。
《行政岗位职责.doc》
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