让组织放心
让百姓满意
努力打造善于引领藁城科学发展的优秀团队
——王普增同志在中国共产党藁城市第六届委员会
第一次全体会议上的讲话 （2011年8月 日）
同志们：
刚刚闭幕的中国共产党藁城市第六次代表大会，通过了五届市委、市纪委工作报告，选举产生了新一届市委、市纪委。刚才，市委六届一次全会又选举产生了新一届市委常委和书记、副书记，表决通过了市纪委一次全会的选举结果。在此，我代表新当选的各位常委，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢！这里想特别提到的是，由于年龄和工作变动等原因，五届市委中的一些同志不再进入六届市委，这些同志在任职期间，兢兢业业，埋头苦干，为藁城的改革发展稳定倾注了大量心血、做出了重要贡献，让我们以热烈的掌声，向他们表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
在这次全会上，同志们选举我担任新一届市委书记，我倍感荣幸、倍受鼓舞，深感使命光荣、责任重大，同时也对自己能够在这个岗位上继续为藁城的美好明天奉献绵薄之力而感到由衷的高兴和自豪。我将用累不垮的精神、干不厌的激情、折不挠的毅力，一如既往、毫无保留地把自己的热情和力量奉献给藁城这片
1 热土，奉献给勤劳智慧的藁城人民，真诚地希望大家一如既往地支持我、帮助我、监督我。
六届市委的任期的五年，恰逢“十二五”规划全面实施的五年，也是我们藁城加快科学发展、推进转型升级、实现富民强市和跨越赶超的关键时期。可以说，我们工作的状态和成效，不仅关系到个人的进退荣辱，还关系到藁城78万人民的幸福安康，关系到藁城的前途和命运。今天，组织和人民把藁城发展的“接力棒”交给了我们，同时也把一份“信任”传递给了我们，我们每一名同志都要视信任为责任、视责任为使命、视使命为生命，倍加珍惜时代给我们提供的机会和舞台，倍加珍惜党和人民对我们的信赖和重托，倍加珍惜天时、地利、人和的大好发展机遇，始终做到虚心、同心、全心，踏实、务实、诚实，想事、干事、成事，勤政、善政、廉政，不负重托、不辱使命，努力打造一支让上级党委政府放心、让藁城老百姓满意、能够引领科学发展的优秀团队、坚强核心，继续谱写藁城科学发展、率先发展、和谐发展、跨越发展的新篇章。
这里，我想提几点要求，与同志们共勉。
第一，要在勤学善思中提升能力。勤学善思是一名领导干部的必备素质，也是我们做好工作的前提和基础。应该讲，我们每一位同志都有干好本职工作、办好藁城事情的强烈愿望，都有出好活、出漂亮活的创先争优意识，但是面对当前信息高度发达、舆论反应迅速的新形势，面对经济转型、跨越发展的新要求，面
2 对肩负起“全市当排头，全省进十强，全国争百强”和在省会东部隆起中勇挑重担、领跑发展的新使命，这些都对我们新一届市委班子的执政能力和执政本领提出了新的考验、新的要求，仅凭以往的经验和知识是远远不够的，需要我们在学中干、在干中学，需要我们持之以恒地学、坚持不懈地学，不断在学习中坚定信念、提升素质、增强本领。要做求知好学的楷模。一个重视学习的政党，是充满希望、富有活力的政党；一个善于学习的领导班子，必将是一支与时俱进、开拓创新的优秀团队。我们要切实增强“不进则退”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感，自觉把学习作为履职尽责、提升能力的第一需要，既要学好党的政治理论，更要注重市场经济、法律法规以及分管业务知识的学习；既要向书本学习，更要向群众学习、向实践学习、向各地先进经验学习。通过各方面的学习，不断提高工作的预见性、系统性和创造性，使自己成为熟悉理论的“政策通”、知晓业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。要做善思多谋的楷模。学而不思则罔，思而不学则殆。我们要结合学习多思考，结合工作多谋划，自觉做到白天走干讲、晚上读写想，自觉把学习的过程转化为谋划思考的过程，把思考的过程转化为再学习、再认识、再提高的过程，切实把学到的理论知识应用到实际工作之中，应用到解决实际问题之中。要通过学习思考、消化吸收，进一步打开解放思想的“总阀门”、冲破“不可能”的思维局限，以更加宽广的眼界观察问题、分析问题、处理问题，努力做到上求突破之规、内谋创新之举、外借
3 化解之法，始终保持能力和本领上的先进性、创造性。要做学以致用的楷模。学习的最终目的是要统一思想、提高认识、学以致用、推动工作。我们要在学习思考的基础上，紧紧围绕市六次党代会确定的各项目标要求，把理论转化为实践，把知识转化为能力，把学习转化为行动，把学习的成效体现到贯彻执行市委、市政府的决策部署上来，体现到领导发展的实际本领、谋划发展的工作思路、促进发展的政策措施、推动发展的良好作风上来。
第二，要在干事创业中展现风采。政声人去后，民意闲谈中。作为领导干部，优秀不优秀、称职不称职，组织上的考核不是唯一标准，群众的评判才是最好的试金石。我们干不干事、怎么干事、干成什么样的事，藁城的老百姓会给我们一个客观的评价，藁城的历史会给我们一个客观的检验。市六次党代会描绘了今后五年藁城发展的宏伟蓝图，也是本届市委对全市广大党员和干部群众的庄严承诺，要把蓝图变为现实、要把承诺变为成果，关键在干部、关键在干事。要燃烧激情干事业。能够在这样一个难得的发展“黄金期”，为藁城的老百姓服好务、多干事，是我们每一名干部的荣耀和责任。我们新一届市委班子要继续唱响“干事业、担责任、促发展”的主旋律，继续强化机遇意识、攻坚意识、争先意识，坚决克服疲疲沓沓、慢慢腾腾、不推不动的庸散陋习，始终保持“一怕在任发展慢、二怕历史落埋怨”的思想境界，以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的危机感、“误不起”的使命感，以勇拔头筹的志气、百折不挠的勇气和奋
4 力开拓的锐气，干出一番上不愧对组织、下不愧对百姓的事业来。要创先争优求进取。藁城作为一个人口大市、经济强市，省市领导关注着我们，藁城的老百姓期待着我们。我们没有理由平平庸庸、无所作为，没有理由把分管的工作等同于其它县市的标准来衡量。我们每一名领导干部都要有“人争第
一、事争一流”的强烈愿望，都要有“当排头、争一流、进百强”的工作标准，敢于同好的比、跟快的赛、与高得争，拒绝平庸、追求卓越，努力做到超越常规、裂变发展、越位争先，确保分管的工作在全市争第
一、全省当标兵、全国当先进。要攻坚克难求突破。善于攻坚克难既是对一名领导干部工作作风、方式方法的现实检验，也是对一名领导干部综合素质、工作水平、领导能力的直接考验。今后一个时期，我们要攻项目建设之坚、攻城市“三年上水平”之坚、攻民生改善之坚、攻信访稳定之坚，凡是需要大家攻坚的事情，不管风险有多大、困难有多大、压力有多大，都要千方百计地去干、灵活务实地去干、放开手脚地去干，以不出成效绝不罢休的勇气化解难题、突破瓶颈。要转变作风抓落实。基层干部群众评价领导干部，挂在嘴边的话就是“作风实不实”；领导干部形象如何，最直接的体现就是“作风硬不硬”。新一届市委班子成员要赢得群众口碑、树立个人良好形象，必须真抓实干、敢于碰硬，必须坚定“完成任务是硬道理，拒绝理由”的工作信念，凡是市委、市政府决定的事情，都要雷厉风行、说干就干、干就干好、干就干出成效。要坚持眼睛往下看、脚步往下走，每周至少两天时间
5 深入基层一线了解情况、解决问题；每月至少三分之一以上的时间深入基层一线督导检查、推动工作。要多做重实际、鼓实劲、求实效的工作，多到群众最需要、矛盾最集中、工作难以推动的地方；多开办公会、调度会、能够解决实际问题的会；多讲短话、讲管用的话、讲老百姓能够听懂的话，切实从文山会海和繁杂的事务中解脱出来，集中精力谋全局、抓大事、解难题。
第三，要在践行宗旨中造福百姓。群众看我们不是当了多大官，而是干了多少事。我们也只有为老百姓办实事、解难事，才可以凝聚民心、登高振臂、一呼百应，也才能赢得广大群众的真心支持和拥戴。要深怀爱民之心。胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上告诫我们：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。我们一定要深刻领会、铭记在心，始终做到心里装着群众，凡事想着群众，始终把广大群众的愿望和要求转化为开展工作的导向和追求，把广大群众的评判作为衡量我们工作成效的重要依据和最高标准，真正知悉群众在想什么、盼什么、忧什么，使我们作出的决策、出台的措施更加符合客观实际和规律，更加符合广大群众的愿望和利益。要恪尽为民之责。悠悠万事，民生为大。我们每一名领导干部，不论职位高低，都是人民的勤务员、都是人民的公仆，我们所做的一切工作，说到底都是为了让藁城的老百姓过上幸福安康的美好生活，这既是我们应尽的义务，更是我们义不容辞的责任。我们要像办自己家里的事一样，解决好老百姓的
6 就业、社保、医疗、教育等民生问题；要像对待自己的亲生父母一样，解决好广大群众生产生活中遇到的实际困难和问题，解决好困难群众、弱势群体的衣食住行等基本生活保障，使人民群众生活得更加殷实、更加安康、更有尊严。要多办利民之事。我们想问题、做决策、办事情时刻把群众的现实利益和长远利益、具体利益和根本利益、整体利益和局部利益有机结合起来，从群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事情抓起，不以善小而不为。要关心民生民利，多做打基础、利长远的事，多做榜上无名、但群众需要的事，多做不易看到、但群众普遍欢迎的事，多做一时难以见效、但事关群众长远利益的事，让人民群众一天比一天过得称心、过得开心、过得舒心。
第四，要在团结协作中凝聚力量。团结是领导班子的命根子。一个团结和谐的领导班子，不仅出政绩、出成果，而且出人才、出干部。今天，为了藁城共同的事业，我们走到一起共事，既是组织的安排、事业的需要，更是难得的缘分。希望我们每一位同志要像爱护自己的眼睛一样，维护好班子的团结，不断把历届市委班子团结共事的好传统、好作风、好局面保持好、发扬好。讲团结必须顾大局，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全市委内部议事和决策机制，凡涉及全局、长远的战略性问题和重大事项，都要经过集体讨论，真正做到发扬民主、集思广益、科学决策。要既强调民主，又讲究集中，决策前可以各抒己见，发扬民主，广开言路，一旦形成
7 集体的决定，就只能一个声音，自觉维护集体决定、决议，坚决贯彻执行，不允许有任何杂音。这是党的规矩，也是我们应有的觉悟。要认真落实集体领导下的个人分工负责制，既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行职责，做到分工不分家，职责到位不越位。要按照总揽全局、协调各方的原则，主动协调和加强四个班子之间、党内外和社会各界的团结，广泛凝聚各方面的智慧和力量，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。讲团结需要多包容。在一个领导班子里，由于每个人的年龄、经历、性格、气质、学识等各不相同，也不可能每个人的意见完全一致。我们每一位同志都要有容人容事的胸襟，都要有互让互谅的气度，自觉做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，自觉做到补台不拆台、干事不推诿、工作不挑剔、支持不掣肘，努力形成和谐相处、群策群力、齐抓共管的良好局面。我相信，只要大家平时多沟通、遇事多商量，大事讲原则、小事讲风格，互相尊重、互相信任、互相支持、互相补台，就一定能够汇成攻无不克、战无不胜的强大力量，就一定能够把藁城的事情办得更好、办得更漂亮。讲团结也要讲感情。我们新一届市委领导班子成员大多数在一起有过几年的共事经历，彼此都有了更多了解，也产生了深厚的感情，即便是新来的同志，大家也都从不同场合、不同渠道有所了解、有所共事。我们要像兄弟姐妹一样，懂得欣赏同事、尊重同事、善待同事，自觉做到在政治上志同道合、思想上肝胆
8 相照、工作上密切协作、生活上互相关心、感情上其乐融融，使我们班子成员之间都能成为推心臵腹的朋友、心心相印的知己、情同手足的兄弟。作为班长，我一定带头执行民主集中制原则，带头维护领导班子团结，带头支持大家开展工作，并尽心尽力为每位班子成员的发展进步提供更大舞台、创造更大空间。也希望大家继续对我的工作给予更多的帮助和支持。
第五，要在廉洁自律中树立形象。作为领导干部，必须清醒地认识到，搞一次特殊，就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一份民心。大家都受党培养教育多年，今天又被推举到新一届市委班子的岗位上，一定要十分珍惜和正确对待手中的权力，自觉做到讲党性、讲原则、讲修养，做清正廉洁的表率。要正确对待权力。权力是把双刃剑，用好了利人利己；用不好害人害己。对我们来讲，权力更多的意味着责任和义务，职位越高、责任越重；权力越大，义务越多。因此，大家要牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，把权位看得淡一些，把自己看得轻一些，正确处理好权与责、苦与乐、得与失的关系，自觉做到依法用权、谨慎用权、廉洁用权、为民用权。要严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好管辖范围内的党风廉政建设责任制的落实，决不能逾越制度这根红线，决不能碰及纪律这条警戒线，决不能触及法律这根高压线。要正确对待名利。文章千古秀，为官一时荣。为人处世、为官从政，要常留一份宁静给自己，多存
9 一份淡泊在心底，始终保持一颗“平常心”，始终把名利、得失等身外之物看得淡一些，不为奢靡所惑、不为人情所扰、不为名利所累，洁身自好、一身正气。要秉公办事、正大光明，使用干部重德重才、唯贤是举、不分亲疏；处理事务公平公正、合情合理、不厚此薄彼。要牢固树立艰苦奋斗的思想，带头勤俭节约、过紧日子，自觉做到不攀比、不摆阔、不讲排场，始终做到高调办事、低调做人。要正确对待监督。监督是一件很难的事，接受监督是一件很不愉快的事。但我们要正确地认识到，监督是提醒、更是关心，是约束、更是爱护。希望大家要有接受监督的胸襟，养成自觉接受监督的习惯，自觉把自己臵身于法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督之下,坦坦荡荡做人，清清白白从政，实实在在干事，真正做到以廉政取信于民、以勤政造福人民。
同志们，宏伟的目标，激励我们承前启后、继往开来；崭新的征程，要求我们开拓进取、拼搏奋进。面对光荣而又艰巨的历史重任，市委班子的每一位同志都要牢记宗旨、恪尽职守，身先士卒、勤奋工作，不负重托、不辱使命，努力创造无愧于时代、无愧于藁城人民的业绩，向组织和全市人民交上一份满意的答卷。
