党建工作民意调查制度
为深入贯彻落实党的十七大精神，切实强化医院干部队伍建设，把民意调查引入基层绩效考核评价体系，主要是对院领导工作绩效的民意调查，并将民意调查的对象扩大到患者及家属，在绩效考核评价中实行民意度调查，特制定以下制度：
一、在调查内容上，尽量实现问题的直观性、题目的可评性、努力保证民意调查活动的易操作性和调查结果的准确性。围绕群众熟知的内容设计调查内容，增强民意调查的针对性。把群众关注的热点难点问题作为评价的重点，从群众日常能够直接感知的事情入手设计调查问卷，调查的内容除工作作风、工作业绩、公众形象外，还结合实际，把党委政府为民办实事好事情况、党和国家的各项强农惠农政策落实情况、党组织建设情况、领导干部进村入户办民办事等情况，列入调查内容，使民意调查的内容让群众能够看得见、摸得着、感受得到，群众反响较好。
二、在调查方式上，为能听到真话、实话，坚持与群众面对面交流，零距离了解情况。在调查过程中，调查人员热情高，把民意调查活动当成了观民风、察民意、解民疾的难得机会，深入职工\\患者\\家属中询问情况和民需民急，与患者\\家属唠家常、讲政策、谋发展。
三、在访谈方式上，注重调查话语的通俗性，用群众一听就明白的语言和他们交流，让老百姓感到亲切，听得明白，谈得轻松，说得真切。
四、民意调查，根据需要可以对某一时期、某一具体工作，采取表格无记名问答、征求意见、统计分析等进行调查。
《党建工作民意调查制度.doc》
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