2011—2012学年第一学期多媒体技术部
工作计划
新起点，新路线，新使命,本学期校学生会多媒体技术部将在团委领导的指导下，本着为同学服务的原则，积极配合学校做好各项工作，为全校校园文化活动提供相应的技术支持。
一、指导思想:
在团委领导下，积极发扬团结、奉献、求实、创新精神，切实履行培养、监督、服务、管理职能，为丰富学生课余文化生活，锻炼学生才干提供舞台；努力创新工作手段，注重加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务水平；努力提高学生自我管理成效，创造性地开展各项活动。
二、工作目标:
1、招新工作，我部计划本学年招新50--60人，经过两个月的短期培训后，内部确定30名骨干 (灯光音响处20人，影视后期处10人)，对确定人选进行专项培养。
2、培训工作，我部现有骨干技术人员6人，技术顾问2人。在短期培训中为集中培训，有活动随到随学，两个月后无兴趣的同学会自动退出；留下的干事将分组参与活动，积累经验，在12月中旬争取培训到可以独立完成某场晚会的技术支持。
3、联合工作，争取与学校202.201.112.71影视平台建立合作
关系，将作为我校视频发布的一个主要平台。
4、做好桥梁纽带作用，全心全意为同学服务，把我校学生会管理工作推上一个新的台阶。
三、工作要求:
(一)培养主人翁意识，全心全意为广大同学服务
多媒体技术部将以全心全意为广大同学服务为宗旨，坚持求实、创新、开拓、进取的工作作风，通过合理的途径，及时了解和反映同学们的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益，充分发挥校学生会的桥梁纽带作用，切实把“自我服务”这一宗旨落到实处，从而使同学们能够安心地在校学习、生活。
(二)校风，学风，文明礼仪的建设
一个学校最重要的工作就是德育，全面提高广大学生的综合素质是学校办学的根本目的，也是同学们的自身要求。因此我们要加大力度进行宣传，尽可能的开展一些能够展示学生风采，拓展文化知识，提高思想深度，创造学习氛围的活动。积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通。
1、对于同学们提出的问题以及问题的最后解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，为晚会减轻主办方的困难。
2、加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从
而更好的为同学服务。
3、加强与同学跟老师的联系，使学生会充分起到纽带桥梁的作用。另外，还应做到各部门之间的工作目标的一致性，干部之间的友好性，工作态度的原则性，以及干部与同学之间的同等性与和睦性等 。
(三) 制度管理，职能规范。
完善多媒体技术部的各项规章制度，不断加强内部管理制度建设，提高工作效率。学生干部应分工明确，各尽其责，提高多媒体技术部的整体战斗力。虽然我们现在有的工作还不尽人意，但我们相信在这个充满机遇与挑战的时代大潮中，在团委的领导下，多媒体技术部将以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“加强自我管理，自我服务，自我完善”为目标，努力做好自己的工作，不断增强团体的凝聚力和创新力，使学生会各项工作的实施及特色活动的开展更加扎实有效。
(五) 加强干部队伍建设，大力提高学生干部素质
拥有一支优良的学生干部队伍是做好学生工作的前提条件。多媒体技术部将按照动态考核、末位淘汰的要求，努力提高学生干部的理论知识水平和思想道德素质,使我们的工作能力和管理水平在实践中得到锻炼和提高。另外，还要对我们平时的言行及工作严格要求，使我们能够切实为同学们服务。同时，我们还要坚定不移地实施工作例会制度。例会上将及时总结得失，并对即将举办的活动的目的、意义、可行性、必要性等系列问题作深入
细致的讨论分析。
四、工作安排:
1.多媒体技术部要以全新的面貌展现在广大师生面前，并通过各种活动，使多媒体技术部这个组织真正深入到全校师生的心中，为日后各项工作的开展奠定良好的基础。
2.对新老成员进行调整和安排,按其能力大小、兴趣爱好、可塑性等准则,进行合理分配职位。上岗后试用期察看，看其是否适合该职位，并进行人员调整。
3.对新成员进行培训。此项工作由骨干技术人员进行，让成员熟悉校学生会各部门具体工作，尽早融入学生会这个大集体。
