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三沙医院二OO九年度工作总结

发布时间:2020-03-02 18:25:46 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

三沙医院二OO九年度工作总结

2009年以来,在县镇党委、县镇政府和主管局的正确领导和关怀下,在各业务部门的支持指导下,认真学习贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,融基本医疗卫生保健为一体,紧紧围绕着县卫生局制定的工作部署与《目标管理绩效考评办法》,充分利用新农合平台,以创建“平安医院”,推进“医院管理年”活动,通过加强党风廉政和行风建设,进一步提高班子工作凝聚力和战斗力,规范内部管理机制,全面落实工作目标岗位责任制,提高服务质量,提升经济效益,使我院的工作朝着健康有序的方向发展,圆满完成了全年各项工作目标任务,现将今年工作总结如下:

一、规范管理,进一步推进新农合工作。

在总结去年新农合工作的基础上,今年我院遵照上级部署与要求向合医办每月督查通报情况,结合我镇的实际情况,进一步克服薄弱环节与缺点,稳步有序地推进新农合工作,基本做到管理有方、手续规范,严格控制不合理用药,尽量减低农民医疗费用,想方设法改善服务环境与条件,及时做好农民医疗费补偿工作,使住院的农民一出院就可领回补偿款,尽最大努力使参合农民满意。一年来参合农民住院 982人次,与2008年同比增48.2%;住院费152.46万元,补偿90.55万元,平均补偿率达59%,新农合工作基本达到上级要求。

同时我院积极配合镇政府做好2010年度参合筹资工作,充分利用就诊与下乡的机会进行宣传与咨询工作,圆满完成上级下达的任务。2010年参合人数达30884人,筹资839760元,参合率达102%.

二、落实岗位目标责任制,提升服务质量与经济效益。

根据上级卫生改革的精神部署,结合本院实际,实践科学发展观,坚持以人为本,调整充实院领导班子和科组人员,进行责任目标分工负责,认真制定年度工作方案,实施目标管理绩效量化考评责任制,进一步凝聚力量,明确工作目标与任务,提高全体职工的工作积极性,取得一定成效。今年医院总收入789.17万元,其中财政补助125.33万元;全年业务总收入663.84万元(其中药品收入303.90万元,医疗收入260.89万元,其他收入99.05万元),收入同比增134.92万元,同比增25.51%,医疗收入比占46.2%,年收支结余108.65万元。

全年门诊总量78491人次,住院1861人次,开展手术806例,X光摄片1856人次,B超检查5852人次,化验检查9446人次。

三、加强预防保健网络建设,降低传染病发病率。

过去的一年,我院能认真落实基层管理工作,完善村卫生所建设,加强村医系统培训工作,使村级医疗机构稳步健康地向前发展。

加强乡村两级医疗预防保健网络建设,坚持以防为主、防治结合、协调配合、分级负责、依法管理、科学防治的原则,推进我镇预防保健工作,全镇2009年儿童建卡516人,建卡率100%,卡介苗应种人数516人,实种人数505人,接种率97.87%;小麻糖丸应种人数516人,实种509人,接种率98.64% ;百白破应种人数516人,实种503人,接

种率97.48% ;麻疹疫苗应种人数516人,实种504人,接种率97.67% ;乙肝疫苗应种人数516人,实种人数508人,接种率98.45% ;流脑疫苗应种516人,实种人数486人,接种率94.19%;乙脑疫苗应种516人,实种人数491人,接种率95.16%,均达到上级相关要求。认真完成儿童计免信息化管理工作,保质保量完成麻疹强化免疫和乙肝疫苗补种活动前二轮接种工作,积极完成结核病归口管理工作,严格执行网络直报制度。加强霍乱病防控与手足口病转诊工作及其他传染病的防治,全年传染病发病率明显下降。

认真实施县妇幼保健院年定工作方案,在妇儿保和产科人员的共同努力下,全年住院分娩140人次,住院分娩率100%,孕产妇管理率98.3%,产后访视率98.3%,儿童系统管理率89.9%。

四、其他工作。

1、认真落实计生国策,提高齐抓共管力度,严格“两非”工作管理,确保本院职工无违反计生政策。

2、加强应急机制建设,增强对突发公共卫生事件发生的应对能力,全年抽调大量人力物力做好甲型H1N1流感防控工作。

3、积极落实福建省政府2009年1号文件精神,完成医疗用房改扩建和危房改造项目申报及前期筹措工作。

4、认真解决历史遗留问题,筹措63492元解决退休职工住房工龄补助。

5、积极完成上级布置的工作任务。

一年来,进一步加强职工思想政治学习工作,以抓党风廉政建设为契机,加大法纪教育,推进院务公开,纠正行业不正之风,以“医院管理年”为重点,创建“平安医院”,提高服务素质,加强内部监管机制,努力沟通医患关系,落实安全生产和医疗安全工作,年内基本消除医疗纠纷的发生。全体职工无发生违法违纪事件。

五、存在问题。

1、人才缺乏,技术力量断层,特别是临床医生与、护理、检验、影像人员缺乏。

2、资金不足,运转失调,尤其基建用款缺口较大。

3、部分医疗设备陈旧,如:X光机已超龄服役,有待更新。

4、管理不够到位,存在个别漏医漏药现象,劳动纪律有待加强。 新的一年,农村卫生工作又面临着新的机遇与挑战,新的工作与任务让我们去开拓进取,生存与发展任重道远,让我们在新的一年里在卫生主管局和镇党委、政府的关怀厚爱的领导下,在相关业务部门的关心支持指导下,迎着卫生的春天,中国特色的“新医改”的精神,与全体职工努力拼搏进取,把我院的工作推向稳步、健康、有序的发展,为“海西”、“环三”建设作出一定贡献。

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