一要有正确的服务意识。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及机关日常事务、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等，很多事情涉及到干部职工的切身利益。必须把服务中心工作和服务干部职工作为全部工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访、车辆管理，甚至添茶倒水、打扫卫生等都要有强烈的服务意识，要做到“五勤”，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；“六不让”，即领导交代的工作不延误，传递的批件不中断，办理的文件不积压，处理的事情不出错，前来办事的人不受冷落，部门形象不受影响。
二要有谦虚的工作态度。办公室工作的特殊地位和作用，办公室与其他组室之间，很多工作有交叉，同志们的生活阅历、工作经历、文化层次、兴趣爱好、职责任务也有诸多差异，因此，办公室人员必须懂得谦虚谨慎，低调做人，高调做事。办公室协调各种关系，处理各种事务，必须坚持从大局出发，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，大事讲原则，小事讲风格，宽厚诚恳，谦虚待人，要协调好领导与职工之间、职工与职工之间、组室与组室之间的矛盾，营造一个宽松和谐的环境，推动各项工作的顺利开展。
三要有严格的工作规范。无规矩不成方圆。办公室作为部机关各项制度的制定者，必须以身作则，率先垂范。要认真落实《西峰区委组织部工作规章》，严格执行组织部日常行为规范和部机关各项工作制度，在办文、办会、办事等方面做到到位而不越位，规范而不杂乱，做规章制度的坚定执行者和模范实践者。四是要有良好的窗口意识。组织部门是党员之家、干部之家。组工干部的形象，某种程度上就代表着党组织的形象，特别是办公室，对外联络、协调的事情比较多，稍不注意，就会产生不良影响。要时刻严格规范自己的行为，不借工作之便或打着领导的旗号办私事，要谨言慎行，严格自律，不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问，不该看的不看。要时刻注重自省自励、自我约束，维护好单位形象，维护好个人形象。
