财务科2011年工作总结
2011年是市场发展局正式成立的开局之年，财务科强化责任意识，围绕党委提出的“一促、两抓、四推进”整体目标，以“严谨，勤奋；敬业，修养”为服务理念，扎实开展工作，着力为全局工作“开好头，起好步”做贡献，顺利地完成了全年制定的各项工作计划及其相关的财务工作，具体情况总结如下：
一、主要工作
一是认真贯彻执行国家财政部门关于财务方面的方针政策和制度，完成上级财政部门下达的各项工作任务。
1、依据政策规定和本单位实际情况制定了2011年的预算编制，并按要求通过市财政局专用的地方财政评价软件系统和行政事业单位资产管理软件系统进行录入、校核、报审工作，为2011年财务工作的全面开展打下了良好的基础。
2、根据新财办[2011]9号文件通知精神，落实关于预算编制、执行、支付等管理规定，并组织局属相关企业完成对市财政局相关数据的报送工作。
3、根据市小金库治理小组下发一系列文件要求，做好了局机关及局属企业相关财务数据和执行情况的报审工作，组织了局治理小金库专项工作小组成员参加了全国小金库知识竞赛。
4、根据豫财预[2011]155号文件通知，对《2009—2011年“三公经费”支出情况统计表》的进行统计、填制、报审，并按要求于每月5日前做好后续报送工作。
5、按省财政厅的部署，组织开展全系统财会人员再教育及新版会计证的换发工作。
6、做好局机关2011年财务决算和2012年的财务预算工作，为明年的工作打下良好的基础。
二是认真做好财政统发工资的发放工作。工资及各项政策性福利待遇关系统到每个人的切身利益，每个月财务科都耐心、细致的编制、填报在职及离退休人员的工资明细表格，反复审核，同时按人事部门的通知安排，做好个别人员进档、进级方面的工资增补工作，报送财政局主管科客室和代发银行，确保工资准确、及时发放到位。
今年5月份国库支付中心进行系统升级，财务科按照新财库[2011]11号文件要求，一方面学习新的工资增减办理手续和制度，一方面熟悉并掌握财政统发工资系统各项功能的使用，将局机关在职人员和离退休的各项人事信息和工资信息的一一进行重新录入、建档，同时协调人事部门对各项明细数据进行审定，报送国库支付中心进行审核并顺利入库。
三是做好军转干部多项补助发放和破产企业的资金安置工作。军转干部工作和破产企业工作事关稳定大局，财务科高度重视，及时协调国库支付中心和银行等相关部门力争
能够在第一时间将资金发放到位，避免不稳定因素的发生。
四是严格把关做好日常报销、财务报批工作。财务科对一切开支报销都严格按照局机关制定的《财务报销管理制度》执行，切实履行财务审批手续，并按《会计法》等财经法律法规、行政事业单位财务会计制度的要求，逐笔逐张审核原始单据，做到支出内容审核程序到位，审批手续齐全，保证了财务开支报销的合法性、合理性。同时妥善处理会计账务，认真进行核算、报批，保证会计账、证、表真实、准确、相符。
二、工作中存在问题和不足
虽然我们在做了大量的工作，但我们的工作中还有不足：在行政事业资产管理系统中实物资产管理工作还有待于进一步完善；对资金流向的控制工作还不够深入，应当做进一步细致的统计、核算，这样才能编制出更高水平的财务预、决算，为领导决策提供更好依据；忙于具体事务多，及时总结经验不够，整体工作的合理化建议少。
三、下步工作打算
今后，财务科在局党委领导下和各个科室配合下将一如既往的努力工作。针对工作中存在的问题和不足将不断的进行反省和总结，同时注重学习借鉴好的经验，探索新的工作思路，不断改进工作方法，使我局的财务工作提高到一个新的水平。
