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禁收回扣、红包、开单提成制度规定[定稿]

发布时间:2020-03-02 18:41:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

东至县大渡口中心卫生院

关于防范医药购销和医疗服务中不正之风的暂行规定

各科室、医疗点:

为深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻中央、省、市及县关于加强党风廉政建设和反腐纠风的一系列文件精神,切实维护广大人民群众利益,促进卫生事业的全面健康发展,现根据上级有关文件精神,特制定我院防范医药购销和医疗服务中不正之风的暂行规定如下:

一、实行药品集中招标采购制度

落实实行县局药品集中招标采购,医保目录内药品招标采购率达100%,其它药品招标采购达80%以上;进一步完善招标采购制度及相关规定,加强对药品集中招标采购的管理和监督。

二、实施合理用药和控制费用制度

严格按照省卫生厅提出的“合理检查、合理用药、合理治疗”的要求,采采切实有效的措施,规范医务人员医疗行为,要加强对《安徽医院抗感染药物使用管理规范》以及一些特殊药品使用管理规定的落实,定期检查,确保落到实处。

要进一步控制药品收入占业务收入的比重。医院药品收入要控制在50%以内;要严格控制住院费用和平均门诊费用过快增长,平均费用绝对数和增长幅度控制在全县中心卫生院平均水平以下。

三、实行服务承诺和沟通制度

签定拒收药品回扣、“红包”和不搞“开单提成”责任书,对拒收回扣、“红包”和不搞“开单提成”等作出公开承诺,接受群众和社会监督。

对彩超等大型或高额仪器检查和特殊医疗护理服务以及贵重药品、医用材料的使用,事先须征求患者意见,实行签名制度。

四、实行服务公示制度

要建立医疗信息发布和公示制度,定期向社会公示医疗服务项目收费标准和药品价格,满足患者知情权和选择权。实行门诊费用、住院病人费用“一日清单”制度。

五、实行重点科室、关键岗位人员轮岗制度 负责药品管理的分管领导、药库负责人和负责医疗器械、一次性耗材采购的人员等,均实行两年一次轮岗制度。

六、实施监督奖惩和责任追究制度

1、实行有奖举报制。开通投诉电话,设立举报信箱,聘请行风监督员,加大监督检查力度。对举报并经查实的,按接受回扣(或开单提成)、“红包”总额的50%奖励给举报者。

2、实行“回扣”、“开单提成”一次性申告待岗制。严禁任何个人收受药品回扣。对收受药品回扣(或开单提成)的人员除没收非法所得外,并处以3倍罚款,停止处方权三个月或调离岗位,对情节严重的执业医师、药师,吊销其执业资格,并实行一次性申告待岗。构成违纪的,将视情追究法律责任。

3、医务人员在购销药品、医疗器械设备、建筑材料以及各种维修等业务往来中,收受对方的“回扣”、“好处费”等,按受贿论处。

4、实行“红包”问题追缴、罚款制度。医务人员利用工作之便收受病人及其家属“红包”、物品的,除如数追缴外,并给予3倍的罚款。向病人及其家属暗示索要“红包”、物品的,除如数追缴、给予3倍的罚款外,并视情节轻重、数额大小对其实施一次性申告待岗,直至追究法律责任。

5、实行“统方”问题开除公职制。对直接参与“统方”的个人,一经查实,予以纪律处分直至开除公职。对收受回扣、索要“红包”、“开单提成”、“统方”的单位和个人除追究当事人和负责人的纪律责任外,并与评优晋级、职称评定、奖金福利、学习深造、认可执业资格等挂钩。

6、凡药品供应商违反合同规定的,视为违约,收取违约金,款额从药品货款中扣除,情节特别严重的,取消其药品供货资格。严格执行“一书一约一表”制度,不断完善监督和管理程序。

纠正医疗卫生行业的不正之风,是一项长期而艰巨的工作,要高度重视,抓好宣传教育,充分调动和发挥广大医务员工的积极性,防微杜渐,以实际行动落实卫生部的“八不准”和“十条禁令”及省、市有关卫生行风的管理规定,取信于民、取信于社会,树立我院医务人员的良好形象。

东至县大渡口中心卫生院 二00九年十月二十六日

严禁收红包、药品回扣、开单提成的处理规定

收受红包、回扣

医务人员收受“红包”回扣的处理规定

拒收红包回扣承诺书

收红包承诺书

医务人员拒收“红包”回扣承诺书

8.拒收“红包”回扣承诺书

关于严禁索要和收受“红包、回扣”的规定

开单员制度

销售部开单制度

禁收回扣、红包、开单提成制度规定[定稿]
《禁收回扣、红包、开单提成制度规定[定稿].doc》
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