销售提成制度
全澳酒业公司强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售部员工积极性，为保障创造公司经营业绩，特制定以下销售提成制度。
一、提成比例
1、团购销售人员提成方式：（按原价格体系执行）
（1）团购人员按公司制定零售价（不包括打折特价商品）销售15%
说明：特价商品打折后计算按界定价格划分享受规定比例提成
（2）团购人员按公司制定团购价销售10%
（3）团购人员按高于经销价低于团购价销售8%
（4）团购人员餐饮销售3%
（5）团购人员按低于经销价（最低不得低于公司代理价）销售，则只计个人业绩，不
享受个人提成。
（6）公司介绍的客户首次订货款只记个人业绩，不计提成。
2、餐饮部人员提成方式：
店长每月按总销售额的1.5%提取，其他管理人员及服务人员每月则按总销售额的
1.5%提取作为奖金发放，具体发放方式由店长考核报总经理批示。
3、渠道销售人员提成方式：（按渠道产品及渠道价格执行）
（1）渠道销售人员按公司制定的代理价销售5%
（2）渠道销售人员按公司制定的经销价销售6%
（3）渠道销售人员作为市场支持部分发出的产品部分只记业绩，不计提成。
（4）公司介绍的客户首次订货款只记业绩，不计提成。
（5）渠道销售人员的团购客户销售，按公司团购销售提成制度提成。
（6）渠道销售人员的客户在公司红酒荟消费的金额，可计入个人销售业绩。
（7）渠道销售部管理人员按部门实际完成销售回款总金额的1%提取。
二、提成发放：
所有销售人员按每月实际回款到账总额提成，回款到账统计时间为：每月的1-31日，次月5日前为统计销售回款额和公司财务核算提成时间。每月10日为公司各级领导签字确认及财务资金准备时间。每月15日按时发放上月销售提成。
《销售提成制度.doc》
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