如东县对外贸易经济合作局文件
东外经〔2008〕3号
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县外经贸局2008年度外经贸信息工作
考 核 办 法
各科室：
为进一步宣传贯彻党的十七大精神，深入落实省、市开放型经济工作会议精神，不断提高外经贸信息工作水平，加快信息工作规范化、制度化进程，现根据《县委办、县政府办关于全县电子政务考核办法（试行）》（东办发„2007‟126号）及市外经贸局相关考核文件精神，结合实际，特制定本办法。
一.组织领导
根据信息考核需要，成立局信息考核领导小组，王东宏同志任组长，王军同志任副组长，办公室负责考核工作具体实施。
二.考核对象
办公室、外贸科、外资科、外经科及信息撰写人员。
三.报送要求
1.强化信息工作责任意识，确保信息数量和质量。
2.反映情况和问题要实事求是，有理有据，有喜有忧。
3.信息报送要及时，提高信息的时效性和有效性。
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4.突出信息的原创性，不能以摘代编。
5.为便于考核统计，信息上报由办公室统一扎口。
6.上报信息须经分管领导审核，并上传电子文本到局机关邮箱：rdwjm@163.com。
四.报送内容
1.外经贸运行情况、特点、问题和建议及与外经贸工作有关的重要信息等。
2.外经贸重要工作措施、重大活动情况、工作创新、工作经验和工作成果等。
3.外经贸重点、热点、难点问题及调研成果等。
4.共性工作（党的建设、精神文明、党风廉政建设、平安法治、挂钩帮扶等）的创新做法和经验等。
五.计分方式
1.各科室要确保每月在县政府门户网站外经贸局窗口发布2条以上外经贸信息，每条信息计2分，被县政府网站部门动态栏目采用计4分；完不成任务，按同比例扣分。
2.县级机关部门（本局除外）内刊录用一条计4分，县“两办”内刊录用一条计6分。
3.省、市外经贸局网站和《南通开放型经济》内刊录用，每条分别计
12、
6、6分。
4.报刊杂志录用的信息，分国家、省、市、县四个等次，每条分别加
18、
14、
10、6分。
5.同一信息，报送不同渠道，若同时录用，加分时就高不就低，不重复计分。
6.其他加、减分情况由考核组研究确定。
六．考核奖惩
1.信息考核工作坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主、物质奖励为辅。
2.每季度末由办公室将各科室得分和信息完成情况汇总报考核组，考核组根据得分情况确定奖励标准，按季度考核兑现，并将考核结果通报各科室。
3.对没有完成季度、年度信息考核任务的，除在一定范围内予以通报批评外，考核组将视情采取相关处罚措施。
4.对完成年度信息考核任务第一名的科室，给予500元的奖励；信息工作表现突出的个人，在各种评比中优先考虑。
5.信息录用确认以原件和相关部门反馈结果为准。
七、相关事项
1.本办法由局信息考核领导小组负责解释。
2.本办法自2008年1月1日起施行。
二〇〇八年一月十六日
抄 送：市外经贸局办公室、综合处，县委办公室、县政府办公室，
县信息中心，档。
如东县对外贸易经济合作局办公室2008年1月16日印共印36份
