xxxxxx非公有制企业党建工作调研报告
一、非公有制企业党组织基本情况
xxxxxx辖区现有非公有制企业党组织5个,分别为xxx党支部、xxx党支部、xxxx党支部、xxxx大酒店、xxx限公司联合支部。5个非公企业党组织共有党员31名,隶属我镇党委的5个党支部去年共发展党员6名。
二、主要做法
一直以来，我们把组建非公有制企业党组织作为党建工作的一项重要日程来抓，通过加强领导，深入调查，广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。
1.加强领导，责任到人。相关负责人传达学习了区委组织部《关于进一步加强非公有制企业党建工作的通知》，成立了以党委书记为组长的组建领导小组，明确了党委书记为直接责任人，分管副书记和组织委员为具体责任人的责任体系；建立了党委、政府主要领导和成员单位的负责人联系非公有制企业党组织的制度，及时指导企业开展组建党组织工作，切实做到了组建非公有制企业党组织工作有人抓、有人管、有人落实。
2.深入调研，摸清底数。为了使组建工作不留“空白点”，我镇由党委书记负责协调，由党委副书记带领组织、经济发展办公室、党政综合办公室等工作人员深入到企业进行调查摸底，采取听：企业的发展情况、私企业主的思想状态以及私企党组织开展工作情况；讲：即向企业宣传建立党组织的重要性与必要性，讲清建立党组织应具备的基本
1条件，讲清党员在企业发展中的积极作用，做好企业主的思想工作；议，即党建工作的开展等方法，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，准确掌握企业用人数量、用人条件以及企业中现有党员情况，及时为组建工作提供动态的数据。
3.突出重点，加强指导。通过深入企业进行调查后，建立了非公有制企业基本情况登记表，及时掌握了非公有制企业的基本情况，要求企业党员按时到所在支部参加活动，进一步提高了党组织的覆盖面。
4.广泛宣传，营造氛围。我们认为企业主对党建工作的支持与否是影响组建工作的一个重要因素。
三、存在问题
在管理、引导非公有制企业党组织的工作中，我们虽然取得了一点成绩，但我们也清醒地看到在非公有制企业党建工作中还存在着许多不足。一是由于企业生产任务日益繁重，使党员的学习生活时间相对较少；二是非公企业党员流动性较大，管理难度大；三是非公企业党务工作者适应新时期党建工作的素质有待提高。四是有的企业主对党建工作还缺乏正确的认识，认为组建党组织是添麻烦，还要花费时间、人力和物力，不愿意建立党组织。
四、对策和建议
打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础，合理设置组织。依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，对符合组建党组织条件的，以“组建一个，巩固一个，成熟一个，发展一个”为原则，指导企业采取“独立式、联合式、挂靠式”等形式建立党组
织，做到因企制宜。在党员发展中努力将企业优秀员工培养成党员、把党员培养成企业技术骨干、把党员技术骨干培养成党务工作者，积极教育引导企业生产经营管理者、专业技术人才、优秀员工向党组织靠拢，壮大非公企业党员队伍。
加强培训机制，大力增强非公党务工作力量。对非公企业主进行培训，通过培训，宣传党和政府关于非公经济的各项方针政策，鼓励引导和支持非公经济组织发展壮大。对非公企业的党务工作者进行培训，通过培训，进一步提高对党的知识的了解，对党组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力量薄弱的问题。
201x年x月x日
