为进一步提高我县非公有制企业党建工作水平，推动非公有制经济的快速健康发展，以《中共博兴县委关于开展“基层组织建设深化提升年”的意见》为指导，开展了对我县非公有制企业以及个体商户的党建调查调研活动。
一、调研总体情况
我组调研目标共计15个企业以及25家个体商户，截止到6月15号基本调研完毕，现将调研情况汇报如下：
我组调研的15家企业中已关停企业1家，未找到企业3家，已走访调研企业11家，其中1家为公有制企业，已排除。建立党组织的企业有3家，共计党员12人；有党员未建立党组织的企业4家，共计党员8人；既无党组织也无党员的企业2家。25家个体工商户中已关停4家，未找到7家，已走访调研的14家，其中有党员的1家，共计1个党员。
二、目前各企业存在的问题
虽然我区非公有制企业党建工作已进入正常化阶段，但就全区党建工作整体而言，非公有制企业党建工作仍然是薄弱环节。从调查企业负责人、党员、工人的情况看，主要反馈了以下问题：一些一些企业负责人和高管认识不到位，这是影响非公有制企业党建工作的首要问题。思想认识表现出多样化：有的认为市场经济要同国际接轨，国外企业不设党组织照样办得很好，在企业中有无党组织关系不大；有的认为企业主要讲经济效益，党组织是政治组织，在企业中建立党组织没有必要，甚至认为党组织
会“碍事”、“添乱”；有的存在着畏难情绪，不敢理直气壮地抓党建工作，认为建立党组织只是机关和国有企事业单位的事，似乎与非公有制企业不应该有任何关系。
非公有制企业党员对开展党建工作缺少认同，积极性不高。调查中不少党员认为，在非公有制企业中“老板”说了算，党组织发挥不了多大作用；有的党员认为，在非公有制企业中大家凭本领吃饭，“只求业务精，不求思想红，”对自己放松了要求。上述问题的存在，造成部分党员只讲实惠，不讲信仰；只讲索取，不讲奉献；组织纪律观念淡薄，损害了党组织和党员在群众中的形象。
三、意见和建议
1、统一思想，提高认识。各级党组织要提高对非公有制企业党建工作重要性的认识，增强搞好工作的主动性和自觉性。要教育党员正确认识自己在非公有制企业中的作用，为企业的发展出谋划策。同时，不断提高非公有制企业主对党建工作的认识，鼓励引导他们积极向党组织靠拢。
2、围绕机制创新和组织开展活动，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力作用。一是注意非公有制企业党组织活动方式，把活动开展定位在为企业所需、党员所欢迎、业主所接受的范围之内；二是找准党建工作落脚点，把党组织作用和企业生产经营相结合程度，党员作用和生产岗位相结合程度作为考核党建工作成效的检验标准。结合非公有制企业的性质和特点，按照“小型、业余、多样”和“实际、实用、实效”的原则，坚持围绕生
产经营开展党的活动。活动内容、形式要多样，增强吸引力，尽可能做到寓教于乐，将必要的政治学习融汇在业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中，以取得实效。三是在发挥非公有制企业党组织的功能上，要着重发挥“三大功能”：一要做好政治工作，发挥政治引导功能；二要做好群众工作，发挥吸引凝聚功能；三要推进经济发展，发挥推动促进功能。通过扎实的工作，确保非公有制企业党组织逐步实现贯彻方针政策好、遵纪守法好、群团建设好、凝聚群众好、维护权益好、推动发展好的目标，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
3、狠抓理论创新，为非公有制企业党建工作培育新机制。要有针对性地列出课题进行研究，如：新时期非公有制企业党组织地位和作用如何定位，新形势下非公有制企业党员发展难问题，主要解决入党积极分子培训时间难集中、周期长、方式陈旧等问题；非公有制企业从业党员组织关系接转难，党组织组建难等问题。
四、下一步的工作打算
1、加强党建工作是非公有制企业自身发展和提高的需要，党组织和党员在非公有制企业同样能够发挥政治核心作用和先锋作用。党组织建设加强了，可以融合资本和“人本”管理两者的优势，形成两个文明建设同步提高的局面，对企业的健康发展十分有利。在非公有制企业建立党组织，开展党的活动，把党组织的政治核心作用发挥出来，把党员的先锋模范作用发挥出来，不仅不会损害企业，反而能更大限度的整合企业内外资源形成合
力，推动企业快速、健康地发展。
2、把党的建设和企业文化建设结合起来，有利于加强非公有制企业的精神文明建设。企业文化建设是当今企业管理方式变革的大趋势，以人为本的文化竞争将主导未来企业的生存竞争；把党的建设与企业文化建设有机结合起来，从而促进企业的健康发展，具有广阔的前景。还要看到，非公有制企业的从业人数增加很快，而且员工多数比较年轻，能否建设先进的企业文化，事关能否培养出合格的社会主义事业建设者，各级党组织应从战略高度充分认识这一问题。
3、强化对非公有制企业党务工作者的教育培训。做好非公有制企业党建工作，不仅需要党务工作者有饱满的工作热情，创造性的工作，更需要具有较高的理论素养和知识水平，这样才能确保党的领导工作主体作用的有效发挥。要通过举办培训班、派驻党建指导员等形式，加强对非公有制企业党务工作者的教育培训，使之进一步认识加强非公有制企业党建的重要性，以及对党务工作的热心、耐心和信心，掌握新时期非公有制企业党建工作的基本内容和基本方法，增强工作的有效性、针对性。
