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保洁工考核标准

发布时间:2020-03-02 14:07:33 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

保洁工考核标准

一、环境卫生所负责区域每天清扫两遍,上午一遍,下午一遍。

卫生必须达到:

路面净、路沿净、人行道净、污水井口净、树根墙根绿篱 根净、垃圾箱净;不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不见垃圾和杂草、不见人畜粪;无垃圾死角、无明显积尘积垢、无乱栽乱种;一处不达标扣1分。

二、楼道所负责卫生区域必须达到:

过道、走廊、门厅、楼宇门、楼梯地面、墙面保持洁净、无垃圾、无杂物、无蛛网、无浮尘、无乱摆乱放、乱贴乱画;楼梯扶手、栏杆、窗台、玻璃保持基本无灰尘;消防栓、指示牌等公共设施保持外表基本无灰尘、无污渍。一处不达标扣1分。

三、上班按时签到,不迟到、不早退、不代签、有事要请假。违反一次扣1分。

四、每天签到四次,(上午,7:30――11:00;下午,2:00――5:00)

五、上班时间工作人员无故离开现场,按旷工处理。

六、禁止与住户发生打骂等不文明行为,同事之间搞好团结,跟住户搞好关系,对单位不利的话不说,对单位不利的事不做,认真把工作干好。违反一次扣1分。

七、对责任区内的公共设施要经常进行检查,发现问题及时汇报。

违反一次扣1分。

八、爱护和保管好自己的劳动工具,谁丢失谁负责。

九、住户投诉属实。扣1分。

十、不管什么原因辞职,要提前一月向单位讲明,否则扣除当月工资。

十一、听从领导,服从分配,遵守规章制度,遵守劳动纪律,积极参加单位开展的各种集体活动。

以上十一款每扣1分折合人民币50元,从当月工资中扣除。每月累积到10分,扣一个月工资,并辞退。希望大家严格遵守。

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