剑阁县鸯溪小学教师请假制度
为使学校各项工作能正常有序的进行，不因个别因公、因私、因病缺岗的教职工而使学校工作受到影响，特制订本制度。
一、请假时限：
1、事假 （1）、教职工婚假五天。
（2）、教职工直系亲属，丧假五天。
（3）、其他特殊原因请假，一学期最多不超过五天。
2、病假
（1）、教职工病假三天以上者，需出示县级以上病情证明，同时出示住院治疗佐证材料，否则视为一般事假。
（2）、教职工病假住院治疗期间，短期内可享受奖励性绩效工资，长期住院治疗的酌情考核（住院治疗时间一律以医院相关佐证材料为准）一般病假每月超出三天以上者，不得享受奖励性绩效工资。 （3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。凡有借治病休养为名从事第二职业者，按旷工处理。
3、产假
（1）、符合计划生育政策，女职工产假一般为90天，特殊原因可根据政策适当延长。
（2）、违反国家计划生育政策或不假离校者，一律按旷工的有关规定
论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算。
二、审批权限：
教师请假一月以内由校长审批，一月至三月由教育督导办审批，三月以上教科局审批。
三、请假程序：
1、教职工因病、因事不能来校工作（包括各类活动），都必须办理正式书面请假手续。
2、请假必须先填写请假条。病假除具有医院医师出具的建议病休的病情证明外，同时填写请假条。原则上两天以内（含两天）在教导处审批，两天以上在校长处审批，校长不在时可在教导处审批，如遇急事、急病不能事先填写请假条，事后应及时补办相关请假手续。
3、教师在请假前，要协调好代课教师，妥善安排好自己的课程、代课、代职等，同时报教导处备案，班主任还要报政教处备案，在不影响学校的正常工作的前提下，方可准许，否则出现责任事故概由自己承担。
4、请假到期仍不能回校上班，应以一定方式（如电话或委托同事、亲友代办等）提出续假申请，返校后补填请假条。
5、因公去外地出差属公假，公假也应提前写好假条，并注明假期课程情况，经校长审阅后，交教导处存档。
6、请假手续不完备（如未填写请假条或病假无正式证明或各级考核人未签署意见），均属没有请假；凡未获批准擅自不上班（紧急情况
除外），按旷工旷职处理。请事假期满未归，擅离岗位的，一律按旷工处理，凡连续旷工达三天者，学年考核为不合格。 注：未尽事宜以剑教科发【2012】11日文件为准。
剑阁县鸯溪小学校 2015年9月
