人人范文网 范文大全

招聘入职考核材料

发布时间:2020-03-02 03:27:03 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

XXX同志考核材料

受XX委托,由XX市XX局指派XX县XX局副局长XX,人教科长XX,XXX三位同志组成考核小组,于2012年5月13日,赴XX县公安局XX派出所、XX镇XX村对XXX同志进行了考察。走访了当地干警、村委主任、学校老师、亲朋好友、左邻右舍等原来熟悉、了解、知晓XX同志的人,对XXX同志进行了考察。详细了解了XXX同志政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现以及经历情况。

一、基本情况

XXX,女,汉族,1989年3月10日出生,XX省XX县人,家住XX省XX县XX镇XX村,本科文化。2008年6月从XX县一中毕业考入XXXX大学,汉语专业,2012年6月24日毕业。身体状况良好。

二、主要优点

1.政治过硬。XXX同志能坚持党的基本理论知识学习,坚决贯彻落实科学发展观,坚持党的基本路线、方针、政策,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。据XX派出所及村委同志反映,该同志能遵章守法,无任何违法乱纪行为。

2.作风正派。XXX同志能坚持严于律己,做到生活正派、情趣健康;注重团结友好,做到真诚待人、主动热情;恪守规章制度,做到按章办事、谨慎认真。据社区同志、亲朋好友、邻居反映,该同志一向作风朴实、正直善良。

3.勤恳务实。在校期间,XXX同志注重对法律法规、电子

信息、文字材料等方面知识的学习,全面提高自身的综合素质。据XXX的同学反映,该同志在校担任学生干部期间严格按照学校领导的部署和要求,工作上全力以赴、任劳任怨,及时完成交办的各项工作任务,受到了老师和同学们的一致好评。

4.动机较纯。进XX局工作的态度诚恳,动机端正,据XXX本人反映,自己是从内心热爱和崇拜XX事业,愿为XX事业的发展尽心尽力、尽职尽责。

不足之处:一是缺少在实际工作中处理事务和解决困难的经验;二是运用所学理论联系实践较少,对适应XX工作方面的业务知识有待提高。

三、考核意见

经考核,XXX同志的年龄、学历、专业等与招考职位相符,政治历史清白、德才兼备、综合素质较好。考核组认为XXX同志考核合格。

考核人:

年月日

招聘入职流程

新员工入职考核

新员工招聘入职流程

招聘程序,入职程序,离职程序

厨师入职考核方案

会计人员入职考核试卷

入职培训考核答案

大使入职考核试题

青海省农村信用社招聘:入职试题

新入职财务人员招聘试题

招聘入职考核材料
《招聘入职考核材料.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题 招聘入职 材料
点击下载本文文档