xx生态园果树技术人员岗位责任制
为使果树技术人员更好的完成本职工作，特制定以下制度：
1、遵守公司和部门制定的各项制度，遵纪守法，严于律己，爱岗敬业。
2、在公司和果园负责人的领导下，接受山东省果树研究所艾呈祥教授的技术指导，合理制定果园阶段性果树综合管理方案，报公司。
3、努力学习先进的科学管理技术，结合园区实际情况，向公司、部门提出合理的建议，为实现果园科学管理出谋划策。
4、公司重点培养园区技术员，学习实践并努力掌握果树管理技术，并指导他们完成阶段性果树技术管理任务。期间，不得出现技术方面的错误，否则，公司给予相应的处罚。
5、对于果树有关作业，技术人员要实时跟进，严格把关。对于员工在果树拉枝、抹药、剪枝等一系列工作操作过程中，发现有不到位的地方，要予以指出并现场做好示范并随时与果园负责人及工作员工协调、沟通，提高工作质量及效率。
6、严格执行作息制度，有事请假，经负责人批准后方可离开。
7、以上制度从2015年12月8日起实施。
xx农业科技有限公司
2015年 12月8日
果园负责人职责
1、在公司领导下组织完成生产任务，协调园区各部门开展工作，根据果园实际需要着重就轻原则，合理安排日常工作并监督、督促工作的实施；包括新品开发园区建设、育苗、园区的日常管理。
2、组织做好生产物资的进出库登记、物资发放、物质正确的合理使用、物资申请、库存盘点等工作。
3、组织安全使用机械，做好机械管理和维护。
4、负责做好基础数据的存档和统计工作，为公司提供可靠依据。
5、合理安排本部门员工培训，不断提高管理及技术素质。
6、组织实施各项试验、实验和测验工作，充分发挥果园土地使用价值。
7、做好果园的安全工作，组织学习安全管理，保证安全生产。
8、根据生产需要，合理安排组织生产人员的用工，全面掌握员工的工作状态，组织对员工的正常工作考核。
9、每周组织一次管理人员例会，总结上周工作进展情况，公布下周工作部署，更好的提高工作效率。（根据实际情况每月最少要组织两次例会）适时组织固定员工参加的职工大会，总结上月果园工作情况，公布下月工作安排，加强思想教育，提高集体意识，学习科学管理方法，提高工作效率并做好会议记录。
10、及时有效的处理果园突发事件，并及时上报公司。
11、组织园区做好全年工作规划与详细工作实施计划，汇总并上报公司备案。
12、根据工作实际需要，出台管理及用工的奖罚制度，以提高员工工作积极性和主动性。
13、严格贯彻执行公司的各项规章制度，做好上级领导交代的其他各项工作。
14、以上制度从2015年12月8日起施行。
