1.下列经济业务中，能够收取现金的是（C ）。
A.向某上市公司销售产品一批，开出增值税发票一张，价税合计117000元 B.向某学校销售字典1000册，总价款50000元 C.总务处李三离职交来该部门的备用金3000元 D.向某机械厂销售材料一批，价税合计58500元
ABCD
2.企业必须开设（ A）个基本存款账户。
A.1 B.2 C.3 D.不受限制
ABCD
3.商业承兑汇票的核算通过（A ）账户。
A.应收票据 B.商业汇票 C.银行存款 D.其他货币资金
4.下列结算方式不能背书转让的是（ B）。
A.支票 B.汇兑 C.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票
5.企业采用备用金制度，对备用金的核算应通过（ A）科目进行。
A.备用金 B.应收账款 C.预付账款 D.其他应收款
6.从账簿的外形看，现金日记账和银行存款日记账，应采用（ A）账簿。
A.订本式 B.活页式 C.卡片式 D.三栏式
7.银行存款日记账应定期和（ C）核对。
A.收款凭证 B.付款凭证 C.银行对账单 D.银行存款总账
8.银行存款的余额调节表和银行存款的对账单保管期限为（D ）年。
A.20 B.15 C.10 D.5
9.关于筹资活动以下说法正确的是（A ）。
A.发行股票应当重点关注利率风险、筹资成本、偿还能力以及流动性风险
B.发行债券应当重点关注发行风险、市场风险、政策风险以及公司控制权风险
C.提出筹资方案是筹资活动中的第一个重要环节，也是筹资活动的起点
D.股利分配方案应当经过董事会批准，并按规定履行披露义务
10.下列不属于研发的是（D ）。
A.自主研发 B.委托研发 C.合作研发 D.购买专利
11.企业应当指定专人定期与供应商核对应付账 款、应付票据、预付账款等往来款项，下列核对的方式最有效的是
（A）。
A.函证
B.计算
C.盘点货物
D.检查实物
12.制定《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》的目的（D）。
A.保证财务报告及时编制
B.保证遵守法律法规
C.保证经营的效率效果
D.规范企业财务报告，保证财务报告的真实、完整
13.企业（B），及时发现存货减值迹象，将盘点清查结果形成书面报告。
A.至少每半年年度终了开展重要存货的全面盘点
B.至少应当于每年年度终了开展全面的存货盘点清查
C.至少应当于每年年度终了开展重要存货的全面盘点清查
D.至少应当于每半年年度终了开展全面的存货盘点清查
14.企业生命力的保证性是（B）。
A.有愿景
B.具有可持续性
C.有效传递战略的流程
D.与获取竞争优势有关
15.全面预算管理决策机构（B ）。
A.预算管理委员会
B.董事会
C.各生产部门
D.预算审批部门
16.企业实施内部控制的基础是（ A）。
A.内部环境
B.企业文化
C.控制活动类指引
D.控制手段类指引
17.企业组织生产经营活动而录（任）用的包括董事、监事、高级管理人员和全体员工是指企业的（C ）。A.市场资源能力框架
B.财务资源能力框架
C.人力资源能力框架
D.行政资源能力框架
18.加强代销业务款项的管理，及时与代销商结算款项，属于企业针对（ C）方面的管控措施。
A.客户服务
B.发货
C.收款
D.销售定价
19.以下不属于组织实施业务外包的管控措施的是（ C）
A.通过培训等方式确保承包方充分了解企业的工作流程和质量要求
B.与承包方建立并保持畅通的沟通协调机制
C.从价值链的起点开始控制业务质量
D.建立即时监控机制
20.加强组织架构方面的核心是（ D）。
A.风险管控 B.风险管理 C.风险控制 D.风险监督
21.下列有关促进就业与员工权益保护的观点中，不正确的是（ D）。
A.企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别.民族.宗教.年龄等各种歧视，保障员工身心健康
B.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养.锻炼社会需要的应用型人才
C.按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护
D.企业可以结合自己的情况安排劳动时间和休假时间，不受约束
22.下列关于内部控制报告形成的说法中，正确的有（ A）。
A.内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理分成两个体系
B.设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况
C.企业可以根据自己的需要，自由设置内部控制报告的流程
D.企业内部报告的渠道应当实行单一化处理
23.以下关于加强企业文化建设风险表述不正确的是（ C）。
A．缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力B．缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
C．企业间的文化差异和理念冲突，一般不会导致并购重组失败
D．缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
24.打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。企业文化建设开始于（A ）。
A．塑造企业核心价值观 B．造以主业为核心的品牌
C．充分体现以人为本的理念 D．强化企业文化建设中的领导责任
25.纸币票面缺少面值在（B ）平方毫米以上的不宜流通。
A．10 B．20 C．30 D．40
三、判断题 （本题共25小题，每小题2.0分，共50.0分。）
1.出纳与会计一样，都可以从本单位以外聘请兼职人员担任。（ *）
2.纸币票面缺少面值在30平方毫米的人民币仍可以继续流通。（* ）
3.作为一名出纳人员必须要大专毕业且持有会计从业资格证。（* ）
4.出纳员一般是必须每天编制出纳报告。（ *）
5.每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。（对 ）
6.商业汇票不可以背书转让。（* ）
7.因为收据不用到税局购买，所以可以随便使用，开错了撕毁也是可以的。（ *）
8.企业办理资金收付业务，应当遵守现金和银行存款管理的有关规定，不得由一人办理货币资金全过程业务，严禁将办理资金支付业务的相关印章和票据集中一人保管。（对 ）
9.企业应当加强研究成果的开发与保护，形成科研、生产、市场一体化的自主创新机制，促进研究成果转化为实际生产力。（对 ）
10.建立相关政策，限制对现有财务报告流程进行越权操作。特殊情况下，可以不进行审批。（* ）
11.企业应当按照企业内部有关档案管理的规定，及时收集、整理工程建设各环节的文件资料，建立完整的工程项目档案。（* ）
12.企业编制财务报告时，应当重点关注会计政策和会计估计；所有对财务报告产生影响的交易和事项的处理，还要按照规定的权限和程序进行审批。（对 ）
13.预算管理委员会应当对本单位预算的执行结果负责。（* ）
14.在全面预算管理各个环节中，预算管理部门主要起决策、组织、领导、协调、平衡的作用。（ 对）
15.按照单项资产建立固定资产卡片，资产卡片应在资产编号上与固定资产目录保持对应关系，详细记录各项固定资产的来源、验收、使用地点、责任单位和责任人、运转、维修、改造、折旧、盘点等相关内容，便于固定资产的有效识别，固定资产目录和卡片均不需要复核。（ ）
16.《企业内部控制配套指引》的重大创新包括主体创新、制系创新、制度创新和要求创新。（ ）
17.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当要求其带薪休假。（ *）
18.建立应收账款清收核查制度，销售部门应定期与客户对账，并取得书面对账凭证，销售部门负责办理资金结算并监督款项回收。（ *）
19.企业对于可能成为坏账的应收账款，应当按照国家统一的会计准则规定计提坏账准备，并按照权限范围和审批程序进行审批。对确定发生的各项坏账，应当查明原因，明确责任，并在履行规定的审批程序后作出会计处理。（对 ）
20.企业应当贯彻预防为主的原则，采用多种形式增强员工安全意识，重视岗位培训，对于特殊岗位实行资格认证制度。 （ 对）
21.舞弊是指以故意的行为获得不公平的或者非法的收益。（对 ）
22.核心价值观是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条，体现了企业核心团队的精神，也是企业家身体力行并坚守的理念。 （ 对）
23.董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权。 （对 ）
24.监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级人员依法履行职责。（对 ）
25.企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。（对 ）
