2014年普法依法治理工作总结
2014年区人力社保局在治区办的大力帮助、指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合群众路线教育活动实践，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市、区“六五”普法规划精神，深入开展法制宣传教育，现将我局开展普法依法治理工作情况汇报如下：
一、以建设法治机关为目标，把普法依法治理工作摆上重要日程
一是加强组织领导。我局领导高度重视普法依法治理工作，在日常工作中局党组始终把坚持普法依法治理作为带动全局的一项重要工作，由主要领导亲自抓、负总责。根据工作需要，成立了以局长为组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，全面推进、督促检查普法依法治理工作。
二是明确工作任务。按照治区办要求制定了《2014年普法依法治理工作计划》，明确普法依法治理工作的指导思想、工作目标、工作重点，并将实施情况纳入年度考核，推进了我局普法依法治理工作顺利实施。
三是层层落实责任。普法依法治理工作由局主要领导负
1
责，各相关部门具体落实，形成层层落实，科室联动的机制。局党委要求全局上下高度重视，认真落实责任，增强普法依法治理工作的责任感，树立为广大群众服务好的理念。严格执行工作人员行为准则，把依法行政，文明执法、公正执法，贯穿于全年工作之中。
二、以加强学习培训为基础，进一步提升普法依法治理工作水平
一是建立完善的学习制度。一是坚持开展领导集中学法、定期学法；二是做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实； 三是领导干部在法制教育培训时亲自进行讲授，以身作则，形成了领导干部法制教育经常化、规范化。
二是抓好干部职工的学习培训。组织开展机关干部大讲堂活动，干部职工参学率达到95%以上，通过各种方式的学习培训，使干部职工业务素质明显提高，确保了严格执法、公正执法、文明执法，为建设一支素质强、效率高、文明执法的人保执法队伍奠定了坚实的基础。
三、以开展法制宣传活动为契机，确保普法依法治理工作取得实效
一是开展“法律六进”活动。我局以服务加快发展、保障和改善民生为重点，立足本职工作，把维护社会稳定，提高机关行政效能，作为普法依法治理工作成效的重要标准。进
2
一步健全和完善“法律六进”活动的工作制度和工作机制，深入乡村、社区、学校、企业、单位、机关开展人社政策法规宣讲活动，推动“法律六进”活动深入开展。围绕人社重点工作以及社会关注、群众关心的热点问题、组织开展集中的专题性宣传活动。
二是开展“和谐劳动关系企业”创建活动。在全区企业范围内开展和谐劳动关系企业创建活动，在各街镇企业中树立典型，以点带面，全面推广，不断扩大和谐劳动关系企业的覆盖面，促进我市社会和谐稳定。
三是开展人社部门政策法规宣传活动。我局各部门以多种形式开展政策法规宣传活动。一是开辟宣传栏公开宣传。先后开辟了局机关及人力资源市场大型宣传专栏、局大厅的电子屏幕和门户网站等公开栏目，将局主要业务、办事程序及时限、服务项目、法律依据等内容及时向社会公开。二是设置咨询台答疑宣传。将基本养老保险、城镇居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、机关事业保险、城乡保险、人力资源市场、保管人事档案等多项人社业务办理的内容、程序及要求，分别制作成宣传册（单），放置服务窗口，供群众取阅，并设立政策法规咨询台，现场接受群众咨询，为群众提供热情服务。三是深入群众主动宣传。我局先后开展了《职业病防治法宣传日》活动、《工伤保险政策宣传》活动、《城镇居民社会养老保险宣传周》等活动，
3
发放各类宣传单、宣传手册、知识问答、业务经办宣传资料10万余份，在全区范围内营造了知法用法、依法维权的良好氛围。
