新课程—新理念—新教法
美国著名心理学家罗杰斯强调：要给孩子一定的心理自由，要尊重孩子自由的天性。作为一名教师，我也认为要在课堂教学中实施民主教学。只有民主了、平等了，学生不再担心回答错了会遭到老师的批评，会遭到其他同学的嘲笑了，想象的火花才会得以保护，创造的灵感才会被激发。那么怎样才能在课堂上正确的运用教育理念进行教学呢？
一、坚持以人为本，尊重学生的人格。
苏霍姆林斯基曾说：“学校里最基本的科目应该是人学。”新课程的教学理念充分体现了这一点。课堂上的学生是一个个活生生的、具有鲜明个性的、可塑性极强的人。因此，我们教师要更新观念，坚持以人为本，尊重学生的人格。在教学中，要有一颗宽容博大的心，既要允许学生有不足，也要容忍学生有错误，用希望的目光去关注他们，多一些爱心、多一些笑脸和多一些鼓励，同时也要因势利导、因材施教、扬长避短、循循善诱。真诚平等的跟学生进行思想交流和情感对话，营造良好的教育教学氛围，使每个孩子都有积极向上、活泼健康的心灵。
如：在教学时，我多关注“弱势”学生。班内一些学习成绩较差的学生，他们自然没有成绩好的学生那样引人注意，经常被冷落。久而久之，连他们自己都觉得自己是微不足道的，产生了自卑心理。课堂上，总是担心自己答错了会遭到老师的批评或同学的嘲笑。我没有因为他们学习成绩差而轻视他们，让他们坐冷板凳，反而在课堂上尽可能多的关注他们，为他们创造表现的机会，鼓励他们大胆发言，对待他们比那些成绩好的学生更热情、更耐心。在生活上多关心，在学习上多帮助，真诚的与他们交朋友，使他们在心理上觉得与班级的其他同学是平等的，自信心也逐渐增强了。
二、营造和谐氛围，激发学生的积极性。
教学要为学生的全面、终生发展奠定基础，要给学生的个性发展创造条件，那么教师就应注重营造平等、宽松、和谐的教学氛围，以及使学生“心理安全”的学习环境，让每位学生在求知中得到快乐，在学习中健康成长，从而激发学生自主学习的积极性。
三、转换教师角色，拓展教学资源。
在新课程的教学理念中，一种平等、互动、合作、伙伴式的师生关系作为新的课堂教学活动的重要资源正悄然形成。教师要善于运用这种友好、和谐的教学资源引导和促进学生学会做人、学会做事、学会合作、学会学习。而我认为，运用这种重要的教学资源的关键便是教师角色的转换。教师必需摒弃“教师中心，学生被动”的传统观念，其真正的职责是帮助学生去经历、去感受、去理解，要以学生为本，一切为了学生。
四、运用激励评价，促进学生健康发展。
新课程理解下的学生评价，更加注重学生学习知识、技能的过程与方法及与之相伴随的情感、态度、价值观的形成。学生的答案不可能完全正确，教师千万不能一棍子打死，不能讽刺、挖苦学生。要注意保护学生的自尊心。只要学生思考了，参与了，这就是收获。 新课程也要求用激励性的评价观评价学生，促进他们全面健康地发展。这就要求教师要对每个学生的特征能做到心中有数，能针对每个学生的不同情况，抓住点滴闪光之处，正确运用多种评价手段，如语言、眼神、微笑、机会的提供等方式给予学生肯定，来激发学生学习积极性，增强他们的自信心。
比如，当一个平时性格内向、不爱发言的学生某个问题回答的准确时，我一边用赞许的眼神看着他，一边大肆的夸奖：“你回答得真好！”、“你真一个爱动脑筋的孩子！”、“你的回答太精彩了！”当一个特别喜欢表现自己的学生回答出现错误时，我没有批评他，而是面带微笑的鼓励他：“你敢于发表自己的见解，这很好，这一次说错了没关系，老师相信你下次一定能回答的很好！”尤其对那些学习有困难的同学，我在评价时更注意保护他们的自尊心和积极性，着重表扬学生主动发言的行为本身，而不是要过高地追求发言质量。 通过教学实践，我深深的体会到：课堂教学中的激励性评价，确实对促进学生发展和教学质量的提高有着重要的作用。但值得注意的是，在操作过程中一定要行之有度。小学生正处在成长时期，他们的思想、情感和价值观都还没有成熟，如果一味地毫无原则地进行赏识和激励，而忽视必要的批评指正，很可能适得其反。因此，在课堂教学中，要科学合理运用激励评价与批评指正的教学方法，真正实现通过激励评价促进学生健康发展的目的。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。作为一名新世纪的教师，只有不断的更新教育理念，才能更好的指导教学，为教学服务。
