xx街道党工委 xx街道办事处
关于转发《诸城市二ＯＯ九年度党风 廉政建设责任制千分考核细则》的
通 知
各村（居）党支部（党委、总支）、村（居）委会，街道辖各部门：
现将《诸城市二ＯＯ九年度党风廉政建设责任制千分考核细则》转发给你们，望认真抓好落实。
二ＯＯ八年六月
诸城市二○○九年度
党风廉政建设责任制千分考核细则
为加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保证和促进全市各级党政领导班子、领导干部切实履行党风廉政建设职责，全面完成二○○
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确个人党风廉政建设工作职责，记10分。未建立岗位职责或职责不落实的，此项不得分。
4、把党风廉政建设和反腐败工作纳入2008年度工作总体规划，结合本乡镇、街道和开发区、本部门、本系统实际，及时研究制定党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并召开会议进行部署、认真组织实施，记10分。未制定实施意见的，扣5分；未召开会议进行部署的，扣5分。
5、领导班子积极支持纪检监察组织履行监督职责，每季度研究一次职责范围内的党风廉政建设工作，及时解决工作中遇到的实际问题，相关记录和材料齐全，记20分。每少研究一次扣5分。
6、建立责任制考核评价标准和指标体系，制定和落实党风廉政建设责任制考核细则和责任追究实施办法，记10分。未制定考核细则和责任追究相关文件的，每缺一个文件扣5 分。
7、对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行经常性的督导检查，对检查情况进行分析，及时督导和解决存在的问题，并及时向上级汇报落实党风廉政建设责任制工作情况，相关材料和记录齐全的，记20分。未对下属单位落实党风廉政建设责任制情况进行督导检查的不得分；有督导检查但相关检查记录和材料不全的，扣10分。
（二）经济发展软环境建设（120分）
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好配合，做好相关工作，确保企业参评率达95%以上，记10分。企业参评率低于95%的，扣5分。
5、积极配合两个中心调查案件的，记10分。推诿扯皮，影响调查的，此项不得分。
6、严格执行《关于严明纪律支持保护企业发展的实施办法》，为企业提供优质高效服务，未发生《实施办法》中所列违纪行为的，记20分。发生《实施办法》中所列违纪行为的，此项不得分，且每发生一起扣20分。
（三） 领导干部廉洁自律（100分）
1、严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，按要求完成上级统一部署的廉洁自律专项治理工作，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，记40分。出现下列问题之一，经查证属实的，此项不得分，且每出现一件次扣40分。（1）领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；（2）领导干部以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；（3）领导干部在住房上以权谋私，放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业；（4）领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利；（5）私设 “小金库”；（6）公款出国（境）旅游，违规新建和装修办公用房；（7）超标准超编制配备使用公务小汽车。
2、组织本单位及下属单位副科级以上干部签订《廉政承
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体性问题高度重视，处臵措施得力，未发生到市以上（含本市）集体上访的，记40分。发生到市以上（含本市）集体上访的，此项不得分，且每发生一起到市的集体访扣10分，到潍坊市的集体访扣20分，到省的集体访扣30分，到中央的集体访扣40分。
（五）查办违纪违法案件（100分）
1、乡镇、街道和开发区全年自办案件至少达到2起，记60分。每少查办1起扣30分。
2、乡镇、街道和开发区完成2起以上办案目标，并确保当年结案率达到95%以上，记20分。未办案的，此项不得分；只查办1起案件并当年结案的，扣10分；办案数量虽达到2起以上但当年结案率低于95%的，扣10分。
3、围绕市委市政府关于加强人口和计划生育工作的重要部署，对党员、监察对象违反人口和计划生育法规的案件及时处理到位，全年立案率和结案率均达到100%的，记10分。不如实上报案件线索的，每瞒报、漏报1起扣5分。
4、积极配合上级纪检监察机关查办本单位、本系统发生的违纪违法案件，记10分。不积极配合，设臵障碍、干扰调查的，此项不得分，且每出现一次扣10分。
（六）案件审理（60分）
1、严格案件审理程序，符合规范要求的，记10分。不符合案审程序规范的，每起案件扣5分。
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重组改制和破产中不落实有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害。（5）治理拖欠工程款和农民工工资措施不得力、成效不明显。（6）对所在区域、行业安全生产监督检查不力，造成损害人民群众生命财产安全事故发生。（7）贯彻落实上级支农惠农政策不到位，存在小麦种植补贴和大型农机具补助发放不及时、虚报冒领补贴款以及截留、挪用补贴专项资金等问题。（8）乡镇、街道和开发区基层站所发生违规收支等问题。
3、认真开展纠风专项治理工作，记30分。出现下列问题之一，经查证属实的，此项不得分,且每出现一件次扣30分。（1）对教育乱收费治理不力，出现不认真执行教育收费有关规定，以各种名目乱收费和挤占、挪用、截留教育经费行为。（2）对医药购销和医疗服务中的不正之风治理不力，出现医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”等问题。（3）违反减轻农民负担法律、法规规定，以各种形式和理由加重农民负担。（4）对公路“三乱”治理不力以及对所使用的违法违规车辆停车场监督管理不力，导致出现“三乱”问题。（5）出现其他不正之风，造成不良社会影响。
（八）源头预防和治理腐败（100分）
1、认真落实建设工程招投标、经营性土地使用权“招拍挂”、产权交易、政府采购等“四项制度”，记20分。“四项
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1、把反腐倡廉宣传教育纳入年度宣传工作和党员干部教育培训工作总体部署，制定宣传和教育培训工作计划，并认真组织落实的，记20分。未制定计划或有计划未组织落实的不得分。
2、认真做好新闻宣传和信息工作，积极向上级纪检监察机关和各新闻媒体提报反映党风廉政建设、纪检监察工作的宣传报道和信息稿件，年内向市纪委提报稿件不少于10篇，记30分。向市纪委提报稿件未达到10篇的，每少1篇扣3分。
3、深入推进廉政文化建设，“六进”活动有组织、有部署、有成效，结合实际开展具有特色的廉政文化活动，年内至少建设一处廉政文化示范点，记20分。被评为诸城、潍坊、省级示范点的在此基础上再分别加20分、50分、100分。没有廉政文化活动相关材料的，扣10分；未建成廉政文化示范点的扣10分。
4、扎实开展“做勤廉表率，促科学发展”主题教育，有组织,有安排，有活动记录，按时间要求（10月15日前）上报活动总结报告和开展“十个一”活动的有关材料,记20分。“十个一”活动每少开展一项扣2分（以总结报告和有关材料为证）。
5、按时完成市纪委安排的专题调研任务，积极组织征订党风廉政宣传教育资料，特别是做好《中国纪检监察报》、《党
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记10分。未建立和落实报告制度的，此项不得分。
三、有下列情况之一的在以上累计得分的基础上加分或扣分
（一）党政领导班子述职述廉民主测评情况
1、对党政领导班子民主评廉综合评价“好”票率达到95%以上的，加10分；每降低一个百分点，扣2分。
2、党政“一把手” 民主评廉综合评价“好”票率达到95%以上的，每人次加5分；每降低一个百分点，每人次扣1分。
3、党政领导班子其他成员及科级干部民主评廉综合评价“好”票率达到95%以上的，加10分；每降低一个百分点，扣2分。
（二）违反党纪政纪处理情况
党政“一把手”在本年度中受到组织处理的，扣50分；受到党纪政纪处分的，扣100分；受到法律追究的，扣200分，并取消本年度落实党风廉政建设责任制评比表彰资格。其他班子成员及科级干部在本年度受到组织处理的，每人次扣25分；受到党纪政纪处分的，每人次扣50分；受到法律追究的，每人次扣100分。
（三）个人及其单位评比情况
在企业“双评”中，被评为“经济建设最佳服务个人”的，每人次加30分；被评为“经济建设十佳服务部门（单位）”的加50分，被评为倒数第一名的扣100分，倒数第二名的扣50分，倒数第三名的扣30分。
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1、在计划生育、安全生产、社会治安综合治理和环境保护等方面发生重大问题的；
2、在“企业双评”中排名后三位的；
3、被市委、市政府或上级党委、政府通报批评的；
4、党政“一把手”在年度内受到开除党籍处分或法律追究的；
5、市委落实党风廉政建设责任制领导小组认为应当“一票否决”的其他情况。
五、考核方法
1、2008年度落实党风廉政建设责任制考核工作一年分两次进行。半年进行检查督导，重点检查组织领导和责任体系、工作机制运转情况，督导反腐倡廉各项任务落实情况。年底重点考核年度反腐倡廉建设工作任务完成情况，并组织述职述廉和民主测评。
2、考核采取日常动态考核和年底集中考核相结合的方法进行。市委党风廉政建设责任制领导小组办公室负责日常考核事宜。集中考核分单位自查和组织考核两步进行，在单位自查的基础上，市委党风廉政建设责任制领导小组从有关部门抽调人员组成考核组，对党风廉政建设整体情况进行考核，作出综合评价。
3、考核内容部分，单位没有工作任务的项目按基本分得分；某小项扣分累计超过所在大项总分的，该大项得分以“0”分计。
4、对考核内容中所列的十项党风廉政建设和反腐败工作
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建设责任制领导小组办公室及其成员单位共同组织实施。
主题词：党风 廉政建设 千分考核 细则 通知 中共诸城市委党风廉政建
设责任制领导小组办公室
2008年6月24日印发 （共印100份）
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