关于举办2011年技师职业技能鉴定前培训班的通知
各二级子（分）公司、多经事业部人力资源部：
为了不断提高员工队伍的技能水平，培养一批高技能的操作技术人才，推进集团公司人才强企战略的实施，根据集团公司2011年培训工作计划，经研究决定，举办2011年符合技师、高级技师申报条件员工辅导培训班，现将有关事宜通知如下：
一、培训及鉴定的对象及工种
参加此次培训、鉴定的对象为符合技师、高级技师申报条件的员工（技师、高级技师职业资格的申报条件参照职业技能鉴定相关文件）。
根据集团公司技师、高级技师报名情况，确定2011年技师、高级技师鉴定工种为：支护工、液压支架工、巷道掘砌工、采掘电钳工、矿井维修电工、综采维修钳工、矿井维修钳工、煤质化验工、选煤技术检查工、市话机务员、市话线务员、维修电工、机修钳工、车工、冷作工、电焊工、汽轮机运行值班员、汽轮机本体检修工、锅炉运行值班员等19个工种。其中，支护工、巷道掘砌工、采掘电钳工、矿井维修电工、综采维修钳工、矿井维修钳工、煤质化验工、选煤技术检查工、维修电工、机修钳工等10个工种由集团公司统一组织考前培训，其余9个工种由于受人员数量和办学条件所限由所在单位人力资源部组织培训。
二、培训的时间、地点和培训方式
本次培训拟定于10月28日开学，采取半脱产学习的方式，累计培训时间为18天，每周五至周日上课，每周一至周四回本单位上班。相关工种的员工要分别集中到相应的培训机构参加培训（详细情况见附件1）。
参加培训的人员于开班当日的上午8：30分到培训机构报到参 1
加学习。
对于不安排集中培训的工种和因单位工力或其它原因不能参加集中培训的人员，各单位人力资源部要与这些人员所在基层区科结合，组织安排其业余自学，并选定教师及工程技术人员对其进行辅导。业余学习时间不得少于规定的标准学时。业余学习达到学时要求后，单位人力资源部审核同意后，于12月10日前报开滦高级技工学校（电话：3049617，电子邮箱：hanguohua@kailuan.com.cn），开滦技校负责统一组织结业考试，考试合格者颁发结业证书。
三、技能鉴定考试
培训期间，集团公司职业技能鉴定部门将对参加培训的员工进行职业技能鉴定的实践操作考试，培训结束后进行职业技能鉴定的理论考试。
具体的考试时间和考试地点另行通知，考试报名、资格审核及相关准备工作由集团公司人力资源部会同各
二、三级相关单位在培训期间进行。参加培训的学员应按照相关规定和要求，到单位人力资源部门办理相关手续。
四、培训、鉴定费用
教师讲课费、教室占用费及考务费用由集团公司统一列支；培训期间学员按照住宿30元/人、天，伙食20元/人、天的标准报销或补助费用，交通费按相关规定据实报销，由学员所在单位培训费列支；教材资料费、取证费、技能鉴定的费用按相关规定的标准收取，由学员本人担负。培训期间原则上不统一安排住宿，确实有困难的员工由培训机构酌情解决。
五、培训期间的待遇与管理
参加培训学员每周集中学习的三天中，周
六、周日为个人轮休
时间，剩余一天记工。培训期间，学员享受所在单位同岗人员月平均奖，全年其它奖项不受影响。
培训期间，各培训机构要严格按照集团公司相关规定进行管理，对违反规定的学员要取消培训资格，并由所在单位对其进行处理。每月月底前各培训机构要将学员培训期间的出勤及考核情况反馈给学员所在单位人力资源部。
六、有关要求
（一）各有关单位一定要切实处理好送培学员与日常生产的关系，合理安排好工作，调剂好工力，确保不影响单位的正常生产。同时于10月24日前将《技师报名登记表》报开滦高级技工学校（电子邮箱:hanguohua@kailuan.com.cn，联系人：韩国华，联系电话：3049617）。
（二）开滦技校和各培训机构要抓紧做好培训教学计划方案的制定、师资的选调及教案的编写等准备工作，同时要认真做好教学和学员管理工作，严格学员考勤、考核等管理制度，各单位人力资源部门要负责做好检查督导工作，切实保证培训质量。
附件：1.技师报名登记表；
2.技师职业技能鉴定前培训机构一览表。
人力资源部培训科
二○一一年十月十八日
