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如何成为一名优秀员工
听了在职工大会上老师讲的关于“如何成为一名优秀员工”的精品课，通过对自己全面、深刻的审视，认真剖析自己工作中存在的问题，同时也将自己的价值观和我们企业的价值观真正统一起来，我认为成为一名卓越员工我还需要从以下几个方面进行努力：
1.端正工作态度，真正与企业同呼吸，共命运。作为一名刚入职的大学毕业生，要求我们要尽快的融入到企业中去。做到这点，首先要培养主人翁精神，要认识到企业的事情就是自己的事情，企业的发展就是自己的发展；其次要把工作当成自己的事业来做。什么是事业？一份稳定的工作勤劳地从事，即事业；用一股不平凡的气慨完成一项不平凡的理想，也是事业。 事业无大小之分、无高低贵贱之别。所以事业并不一定要局限于自己开公司、做领导，把自己的本职工作非常出色的做好其实就是在做自己的事业。
2.学会奉献。爱因斯坦说过：“只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。”工作的品质从侧面反映一个人的品质，要力争做一名厚道的员工。工作没有干多干少之分，一份耕耘，一份收获，付出的越多，自己的价值体现的就越充分。保持一颗平常心，做到无论是顺境还是逆境，无论别人是否理解与支持，都要脚踏实地、兢兢业业的做好每一件事。
3.时刻不忘激励自己。懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。就
算是机器也有故障的时候，人更是有惰性的，所以要时时刻刻不忘去激励自己，对工作保持始终如一的热情。
实现自我激励要通过以下几种方式：第一，不断的给自己调高目标，时刻鞭策自己，真正能激励人奋发向上的是确立一个既宏伟又具体的远大目标；第二，要有危机意识，在竞争日益激烈的社会环境下，没有几个人可以保证自己有足够的资本应对危机，危机意识即生存意识，危机能激发我们竭尽全力，从内心挑战自我是我们生命力量的源泉。
4.学习永不止步。企业就像逆水行舟，不进则退。同时对于个人来说，不学习不得生存，不学习不得发展，不学习不得成功！学习改变生活，知识改变命运，所以学习是第一要务，是终身的事情。员工是否重视学习，是否具备学习的能力，对于个人成长，企业发展，乃至民族兴旺来说都是至关重要的。为了适应新形势，面对新问题必须提升观念，提高能力，必须有超前的意识去预见新形势的发展，用崭新的观念去面对层出不穷的新生事物。
5.选自己所爱，爱自己所选
现实生活中，很多人很难发现自己擅长做什么，什么是自己最感兴趣的工作，因为他们宁可相信别人，也不愿相信自己。还有一些人只会羡慕别人，或者模仿别人，没有认清自己的专长，选择自己感兴趣的工作。所以，他们做着自己不擅长的工作，也就不能对自己的工作尽心尽力。这些人最终也都无法超越自我，在职场上叱咤风云。我们经常看见一些刚刚参加工作的年轻人整天无精打采，毫无工
作与生活的乐趣，他们怨叹工作的不幸和生活的无聊。为什么他们会这样悲观呢?主要是因为他们正从事着自己不感兴趣的工作。还有一些人有不错的学识，但是因为所从事的职业与他们的才能不相匹配，结果久而久之竞将原有的工作能力都丧失了。由此可见，一份不称心的工作最容易糟蹋人的精神，使人无法发挥自己的才能。一个人的职业只有与自己的志趣相投，才不会陷于失败的境地。年轻人一旦选择了真正感兴趣的职业，工作起来总能精力充沛、自动自发、愉快地胜任工作，而不会无精打采、垂头丧气。同时，一份合适的职业还会让你在各方面发挥自己的才能，并使你不断地进步。相反，厌烦自己的工作，不情愿地去做的话，将永远都无法成就自己的事业。一旦你决定要从事某种你喜欢的职业时，就要立即打起精神，不断地勉励自己、训练自己、控制自己。只要有坚定的意志、永不回头的决心不断地向前迈进，做任何事情就都有成功的希望。
有一句话讲得非常有道理——不值得做的事，就不值得做好。不错，也许每个人都会对这条定律表示赞同，它解释了为什么我们时常感到缺乏兴趣和动力。然而，问题并不到此为止。如果我们永远做不好任何事，不管理由是否充分，结局总是以失败而告终。况且，把一生都浪费在自己不喜欢的工作上，本身就是一种错误。所以你的选择应该是：从事自己感兴趣的工作，并努力把它做好!
总之，享乐并不是幸福的源泉，真正的幸福来自于自己价值的实现。一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。只有成为卓越员工才能给企业、给社会带来最大价值，同时使自己的
价值最大化。企业需要人才，但人才也需要舞台。诸葛亮有一句话：志当存高远，在以后工作中，我将以卓越员工的标准来要求自己，以奉献企业、奉献社会为尺度来衡量自己的价值，知而必行，行而必恒，
