仁怀市中医院2012年工作计划
2012年，中医院在市委、市政府和卫生局的正确领导下，以创建二级甲等中医医院为契机，全面加强内涵建设，做大优势学科，突出中医特色，提高服务质量，举全院之力，集全院之智，力争实现二级甲等中医院的创建目标，完成医疗、预防、保健、急诊急救和各项社会任务。
一、预期主要业务指标
2012年，力争业务收入达到7200万元（增长率20%）。诊治门诊病人75000人次（40%增长率），出院病人19000人次（增长率23.5%），手术3600名次（增长率20%），体检8000人次。
二、完善基础设施建设，优化医院服务环境
（一）完善基础实施建设。1）购置彩超两台；2）作好前期准备工作，力争2013年购置安装磁共振；3）改造手术室，建设标准化手术间6间，满足手术室系列科室手术的需求；4）改造妇产科产房，使产房各项标准符合要求，满足妇产科发展需求，通过爱婴医院评审。5）将老医院装修改造，投入使用，以补充我院床位相对不足的临床科室。今年将全面完成基础配套实施，改善就医环境，让患者享受宾馆式服务；使我院全院医务人员在温馨、洁净的环境中，为广大患者服务。
（二）中医文化建设。把中医文化融入制度建设、医院环境、行为准则、行医规范中去，形成独具特色的医院文化。
三、突出中医中药特色，发挥专科优势
（一）加快中医人才培养。中医人才培养将根据不同年龄资质分段实施。高年资医师，开展重温中医经典著作活动，使中医知识更加渊博，辨证思维升华提高，达到培养名医名家的目标；青年医师，进一步加强中医辨证论治的基础训练，巩固专业理论、夯实中医功底。有计划地选派中青 1
年业务骨干到国内本学科水平领先的医疗单位进修深造、参加学术活动，引进新技术、新项目，为专科的发展聚集后备力量，提高解决本专业临床工作中复杂和疑难问题能力。计划从各医学院校招聘引进30名临床、中医药、医技专业毕业生，通过社会公开招聘20名护理人员，并选送10名临床医技人员、10名护士、3-4名药剂人员到三甲中医院进修学习，抓好院内继续教育工作。
（二）推行中医“治未病”理念，加大中医药知识宣传。积极开展中医药防治慢性疾病、妇女保健、儿童保健、老年保健、中药戒烟、健康宣教等特色项目，做好“治未病”预防保健服务。利用医院电子宣传栏、中医院网站等形式，广泛宣传通俗易懂的中医药知识和简便易行的保健技能，满足广大人民群众对中医药服务的需求。
（三）加强科室建设，提高服务水平。继续抓好骨伤科和康复科的重点中医特色专科建设、加大对骨伤科、康复科的设备设施投入和人才建设投入。将妇产科作为重点学科进行建设，加大对妇产科的基础设施和人才队伍投入。各科室按照国家二级甲等中医医院标准，加大硬件设备投入，完善相关软件资料，组织科室人员业务培训，使我院服务质量在今年年底达到二甲水平。
四、开展技术创新，提升诊疗能力。在进一步巩固原有技术水平的基础上，不断开拓创新，扩大诊疗项目，要求每个专科开展2-3项中医诊疗项目。
五、全院通力配合，确保二甲创建成功。继续做好爱婴医院创建工作、确保遵义市初评和复评能顺利通过验收。做好国家二级甲等中医医院的创建和申报评审工作，确保二甲申报评审一次性通过评审验收。
六、加强医疗质量管理，保障医疗安全
充分发挥二级医疗质量管理组织的职能，加强质量控制，实行全面医疗质量管理。严格贯彻执行《传染病管理法》、《处方管理办法》、《病历书
写基本规范》等法律法规和“十三”项医疗核心制度、诊疗护理规范、技术操作常规，做到行为规范，依法执业。落实《医院感染管理办法》和相关技术规范，加强重点部门、重点环节的医院感染控制工作。科学合理用血，保证血液安全。加强医疗安全防范意识，继续做好危急值报告工作，落实医务人员医疗质量与安全的责任制和责任追究制，建立医疗事故防范和处置的监管机制，把医疗质量和安全真正落实到医院工作的每一个环节，严防发生医疗事故，减少医患纠纷，保障病人的生命安全。坚持合理检查，合理用药，因病施治。重点贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，实行处方评价制度，逐步健全药品用量动态监测及超常预警制度。杜绝开大处方、乱检查等现象，认真执行二级以上医院检验结果互认规定，在提高医疗质量的同时，有效控制医疗费用，切实减轻病人负担。
七、积极推进特色护理服务，构建和谐护患关系
进一步开展中医护理工作，突出以中医养生、康复、饮食指导、情志调护为主，遵循因人、因时、因地制宜的原则，重视情志护理和同病异护、异病同护等辨证施护措施的落实及开展中医护理健康教育，将具有中医特色的护理技能如穴位按压、中药敷贴、中药雾化等渗透于临床工作中。建立辨证施护、病种管理及中医护理工作评价制度，逐步实施中医院整体护理。通过加强与病人的交流与沟通，得到病人更多的信任和理解，构建更加和谐的护患关系。
八、深化卫生体制改革，实行绩效工资制度
进一步深化卫生体制改革，根据省、市医改方案的统一步署，不断完善人事制度和分配制度改革，实行按质按劳分配，优劳优得，兼顾公平的的原则，实施科室成本核算和绩效工资分配制度。
九、加强职业道德教育，发扬无私奉献精神
党支部开展“党员先锋岗”“巾帼文明岗”“ 讲文明、树新风，创最佳科室”等创先争优活动。把开展“三好一满意”活动作为创先争优的具体内容，大力弘扬高尚医德医风，提高行业文明素质，推进各项活动深入开展。树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。
各位领导、各位同仁，2012年，在市委、市政府和卫生党委的正确领导下，中医院全体职工将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，努力提高医疗服务质量，发挥中医优势，打造特色中医医院。以奋发的激情、创新的胆识、精湛的技术、优质的服务，为仁怀人民健康和仁怀经济发展再做贡献！
仁怀市中医院
2011年12月3日
