人力資源部主管試題目
1.簡述個人管理風格.
2.常用的招聘面試方法有哪些?如何實現人才與企業的無縫對接?如何開發\\儲備人才?
3.內部員工培訓的組織形式有哪些?如何踴躍驗証培訓效果?
4.KPI是指什麼?如何制定KPI?人力資源部的KPI有哪些?
5.客戶驗廠：人力資源部應提供哪些資料?各注意哪些問題?
6.公司預舉行一次全員的參與的運動會,請草擬開幕詞
7.請擬定春節聯歡會的籌備方案(參加人數:1000人左右)
《人力资源部主管试题目.doc》
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