ERP工程师职业能力认证简介
【项目背景】
ERP应用和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，而且个人发展前景广阔。目前，全球500强企业中有80%采用了ERP管理信息系统，2011年底，据国家多部委联合组织的中国企业信息化抽样调查结果显示，我国已有三百多万家企业拥有ERP系统，中石油、中石化、国家电网、移动、联通、一汽、宝钢等几乎所有中央企业和许多大中型民营企业都全部实施ERP。国内外各大知名ERP厂商，如Sap、Oracle、用友、金蝶、鼎捷等在我国的年销售额也已突破千亿人民币。在可以预见的未来几年内，ERP大潮将无可阻挡地席卷我国四千万家中小型企业！但是，由于缺乏系统的培训和科学的考核，企业急需的ERP专业人才严重匮乏，有鉴于此，人力资源和社会保障部于2006年6月推出“ERP工程师职业能力认证”，以帮助广大企业培养和造就正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍。《ERP工程师职业能力证书》是体现持证者ERP从业能力的最权威和唯一的国家级证明。持证者具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理、物流管理、人力资源管理等业务活动的专业能力，能够进行ERP系统的日常管理与维护，是广大企业选聘ERP系统应用管理人员的理想选择。
几年来，“ERP工程师职业能力认证”项目搭乘我国企业信息化建设的高速快车取得了蓬勃发展，在全国各地先后建立了四百余个鉴定认证机构，中央财经大学、北京人文大学、首都师范大学、中国石油大学、渤海大学、山西大学、哈尔滨理工大学、重庆邮电大学等院校的数万名学子及众多企业ERP系统应用人员通过了国家ERP工程师职业能力认证考试，以扎实的知识功底和全面、过硬的ERP实操能力赢得了广大企业的高度好评。
【面向对象】
1、会计、财务管理、市场营销、工商管理、物流管理、计算机应用、信息系统和信息管理、企业管理、人力资源管理、公司管理、软件工程等相关专业的院校学生；
2、在生产、供应、销售、库存、物流、财务、计划、人资等岗位工作，并且正在从事ERP实施或应用的企业在职管理人员；
3、有志于从事ERP应用和管理工作的社会人员等。
[培训内容]
为帮助考生顺利通过认证考试，ERP官方网站（http://erp.cio.cn）通过各
地认证机构向报名人员提供远程课程培训服务，报名人员可自愿选择参加。培训包括基础能力培训以及实操能力培训，两者均提供网络远程培训课程。其中基础能力部分采用网络视频培训方式，由天津大学教授、ERP资深专家周玉清教授主讲；实操能力部分采取多媒体培训方式。
[考核内容]
ERP工程师职业能力认证体系分为基础能力和实操能力两个部分，基础能力部
分主要考核ERP基础知识和基础理论；实操能力部分主要考核ERP核心流程操作以及财务管理、供应链管理、生产制造管理三大模块的基本操作能力。
[考核方案]
ERP工程师职业能力认证采用上机考试模式。其中基础能力部分考核时间为
90分钟，实操能力部分考核时间为90分钟；两个模块都达到60分者视为合格。
[颁发证书]
通过ERP工程师职业能力认证考试的考生可以获得由人力资源和社会保障部
职业技能鉴定中心及中国就业培训技术指导中心共同颁发的《ERP工程师职业能力证书》。
详情到职业培训部（主楼111室）咨询咨询电话：0416-2849163联系人：蔡老师，王老师
一、ERP工程师职业能力认证项目问答
1、什么是ERP？
ERP（企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。
2、为什么推出ERP工程师职业能力认证项目？
高速发展的中国企业信息化建设急需大量既懂管理科学又懂信息技术的复合型人才，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为了应对广大企业的这种迫切需要，在用友软件公司、金蝶软件公司等信息化服务商的支持配合下，面向全社会推出了ERP工程师职业能力认证。此举旨在为企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍，以便企业在ERP实施和应用过程中能够更加准确地“选人、用人”；同时也为相关专业的院校学生提供了一条十分现实的就业之路。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心委托北京金谷田经济顾问有限公司开发和运行推广“ERP工程师职业能力认证”项目，这是基于以下两方面的考虑：
第一：企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。目前，全球500强企业中有80%实施了ERP管理信息系统。2008年底，据国家多部委联合组织的中国首次中小企业信息化抽样调查结果显示，我国实施ERP系统已有两百多万家企业，且在可以预见的未来几年内，这个数字将急剧上升至千万家！因此，在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然，针对全社会而言，这样一支人才队伍规模庞大，因为中国企业ERP实施进程方兴未艾，并呈现普遍燎原之势，对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以，借助国家职业资格证书制度，实施专项ERP工程师职业能力认证，不仅条件业已成熟，而且十分必要。
第二：计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，个人发展前景广阔，而且工作极具成就感和挑战性。在就业形势日益严峻的今天，企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”，众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的系统培训，尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格，因此很难满足企业的上述需求。劳动保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”，可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁，能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”，从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才，如此，相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。
3、各个方向考试内容是什么？
整个认证体系分为基础能力和实操能力两个部分，基础能力部分主要考核ERP基础知识和基础理论；实操能力部分主要考核ERP核心流程操作以及财务管理、供应链管理、生产制
造管理三大模块的基本操作能力。如下表所示：
基础能力部分 实操能力部分
ERP核心流程
ERP发展导论
供应链
考核内容 ERP系统总论
ERP生产制造管理
ERP供应链管理
ERP财务管理
ERP系统实施与评估 ERP 基本操作方法 财务 管理 管理 销售 采购 库存 存货核算 总账 报表 薪资
固定资产
应收应付
生产制造
管理 基础数据 生产计划
生产作业
5、考生怎样报名参加考试？
（1）考生通过登陆ERP工程师官方网站（网址：http://erp.cio.cn ）查询各地认证机构地址及联系方式，前往附近的认证机构报名。
（2）考生到认证机构报名时需出示身份证，并如实详细填写《ERP工程师职业能力认证项目考生信息表》，交纳考试费并现场拍照即可报名参加本项目考试。
6、考试合格者会获得什么证书？
基础能力部分和实操能力部分都达到60分的考生可以获得劳动保障部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心共同颁发的《ERP工程师职业能力证书》。该证书是持证者在ERP理论和操作方面能力水平的权威证明，全国通用。
7、参加ERP工程师职业能力认证对个人有何价值？
（1）通过ERP工程师职业能力认证的在职人员，可以进一步提升自身竞争力，更容易获得合适的岗位，增加升迁和择业的机会。
（2）通过ERP工程师职业能力认证的在校生，可以在招聘过程中通过证书向用人单位充
分证明其在ERP理论、操作方面的能力，在就业竞争中处于有利地位。
（3）获得ERP工程师职业能力证书的考生不仅可以得到择业指导、职业规划服务，还可以加入本项目的人才库、参加在线招聘会、推荐实习就业等，增加就业机会。
8、ERP工程师职业能力认证对企业有什么帮助？
第一：ERP工程师职业能力认证的推出，为企业提供了对ERP实施及应用管理人才进行科学评价的基本标准，从而有利于企业更加准确地“选人、用人”。
第二：借助ERP工程师职业能力认证的培训及考核体系，可以为企业培养和造就一支合格的ERP实施及应用管理人才队伍。
9、ERP工程师职业能力认证项目的培训如何实施？
为广大考生提供远程培训。远程培训包括基础能力部分和实操能力部分。基础能力部分为视频培训，邀请ERP权威专家周玉清教授主讲；实操能力部分为多媒体培训，邀请企业信息管理专业委员会专家编写。远程培训依托本项目官方网站进行，不受网络速度限制，效果如同亲临课堂。欲参加远程培训的考生可以通过各地认证机构报名。
