苏老师： 你好！
我是石家庄河北石钢劳务有限公司的张立宁，在3月19日您课堂上讲到非全日制用工的事宜，我们公司目前也存在这种现象，回来后我们也下个学习这种模式，课堂上我没有完全明白您的意思，课后我看了您给提供的资料里面这方面的资料很少，现在我执行起来比较困难，参考的资料也比较少，麻烦老师帮忙指导一下：
1、我们是两个独立的单位分别负担职工每天4小时的工资，这样我们两个单位之间是否需要签订合同，您能给我提供一下样本合同吗？
您好，这个合同是个借调合同。“借调”是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系，借出单位，借入单位和借入人员，一般是由借入单位和借出单位签订借调合同，在征得被借调人员的同意下，被借调人到借入单位从事劳动。被借人与借入单位不建立劳动关系，但是“借调”期间受借入单位的管理，被借人员和借出单位继续存在劳动关系。因为是民事合同，所以签订借调合同的双方必须都是具有独立法人资质的公司。
因此，如果贵公司与其业务关联企业签订借调协议应注意以下几点：
1、借调合同既有一般民事合同的法律属性，又因为涉及到借调人员的劳动权益，故同 时适用《劳动法》或者《劳动合同法》。比如：《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第74条的规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，交纳保险费期间计算为缴费年限。
2、协议应将借调时间、期限，双方的权利、义务，特别是涉及被借调人员的劳动权利、义务约定详细、明确。例如被借调人员的工资是多少，由谁承担，由谁支付，社会保险费用由谁承担等。
3、借调合同类似劳务派遣合同，您公司相当于实际用人单位，该项目组的上级公司相 当于“劳务派遣公司”。劳务派遣是与派遣单位存在劳动关系，与用人单位并无劳动关系。借调与用人单位不存在劳动关系，与原单位存在劳动关系。
4、员工无论在上下级单位之间借调，还是在合作单位之间借调，为了避免发生关于借 人员的医疗保险等其他社会保险费的缴纳发生互相推诿的情形，两个单位在借调员工用人之初，最好能就相关问题达成书面协议，以避免不必要的麻烦。
5、从“借调”的法律行为特征可以看出，“借调”实质上是一种劳动合同的变更行为：劳动者从一个单位到另外一个单位，改变了原来的工作地点、工作内容。而我国的法律对于合同变更的程序是有相应的法律规定的。见如下法律条文：
《劳动合同法》第17条规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动合同法》第35条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
（当然，您公司与您其他子公司现在借调的是“非全日制用工”人员，可以酌情参 考以上各条，因为非全日制用工本身无需签劳动合同，只要你们两家公司之间签就行了，但该非全日制员工必须在两家公司的“职工在册非编人员花名册”上签字。）
2、我们两家共同用的职工还需要和我们签订合同吗？您能给我们提供个样本吗？
麻烦苏老师给指导一下。
（以下示范合同，供您参考，要做修改的，因为该合同丙方是非全日制员工身份）
借调合同
甲方(借用方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
乙方(借出方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
丙方(员工)：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
户口所在地：______________________
现住址：__________________________
邮政编码：________________________ 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务 (一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章
日期：____________________________
乙方：(签字或盖章
日期：____________________________
丙方：(签字)____________________
日期：____________________________
祝您工作顺利！
苏建伟 2011-04-12
