**市保安商务宾馆工资分配方案
一、宾馆业属于服务性行业，员工流动性较大，由宾馆统一购买养老保险、医疗保险等可操作性不强，为方便员工自由支配资金，本宾馆以现金方式纳入工资统一发放给每一名员工，由其自行购买。
二、工资的组成模式
最低保障工资+生活补助+效益工资+工龄工资+节日慰问金
1、最低保障工资。前台每月1350元，楼层每月1000元，其他待遇与前台、楼层一样。最低保障工资包含（基本工资、岗位工资、加班工资、养老保险、医疗保险、人身伤害险）等。
2、生活补助：每人每月150元。在宾馆四楼统一就餐，由宾馆统一结算，工资中不再加入。
3、效益工资：宾馆每月最低销售额为九万元，未完成只发最低保障工资，并追究相关人员责任，根据情况扣发工资或给予辞退。超出九万至十二万之间，按百分之五计提。超出十二万部分按百分之八计提，由前台、楼层工作人员平均分配。
4、工龄工资：在本宾馆工作满一年后，每月发放工龄工资20元，逐年以20元为基数递增。
5、节日慰问金：特指重大传统节日，数额以效益状况确定，效益越好，数额越大，在当月发放工资中给予兑现。
三、本分配方案经与全体员工协商一致签字后执行。
**市保安商务宾馆2011年8月13日
《保安商务宾馆工资分配方案.doc》
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