11月与帮扶班主任谈话记录
时 间：2013年11月14日星期四 地 点：办公室 谈话人：XXX 谈话对象：XXX 谈话内容要点：明确班干部在班级建设中的重要作用以及指导帮扶班主任做好对班委会成员的监督与管理工作。 谈话记录：
一、班干部的作用 1.管理班级
2.帮助老师做点力所能及的事 3.帮助同学们解决困难
二、班干部的素质
1.班干部要乐观开朗,稳重。 2.班干部要有责任心。
3.要团结一群人,赢得更多人信任。 4.坚强,镇定。别人可以倒,你不能倒。
5.注意不要把个别人的看法当成所有人的看法,因此产生错误估计。 6.注意措施的可行性,要能够操作,并且得到大多数同学的支持。 7.不要超出自己的范围做事,否则容易让别人误解为多事,容易引起混乱,导致责任不明。
三、培养班干部的责任意识
选择干部是建立班干部的核心和骨干队伍的第一步，更重要的是对这些小干部的教育和培养。培养是使用的前提，我们不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育。因此，当这些小干部有了一定的工作能力以后，我们作为班主任的首要任务就是要培养这些小干部的责任心。尽管这些小干部是班上最优秀的，但他们毕竟还是孩子，还很稚嫩，当干部是为了更好的锻炼。我首先让他们明白自己的职责，知道一个没有责任心的人是不可能把工作做好的，既然是班干部，对班里的各项工作有不可推卸的责任。班主任要对班干部有明确的分工，让他们各负其责，要经常和班干部一起分析班级情况，指导他们制定班级计划，选择工作方法，同时班干部工作的着眼点是整个班集体，要教育班干部无论是老师交给的任务，还是班里的日常事务以及同学在学习生活中遇到的各种困难，班干部都应当作自己的事情做好并及时和班主任沟通汇报，力争做到全心全意尽责尽职，绝不能做“甩手干部。”另外，建立良好的班集体是班干部的共同职责，因此，班干部必须形成一个团结的整体，要让他们明白，单枪匹马不能干事业，所有班干部都要同心协力，互帮互助，增强责任心，为共同搞好整个班集体而努务。
