在大有作为的时代更加奋发有为
（2011年4月29日）
同志们：
在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节即将来临之际，我们汇聚一堂，隆重召开湖北九州矿业有限责任公司2010年度劳模表彰大会，表彰先进集体和劳动模范，这对激励和鼓舞公司全体干部职工满怀激情推动公司又好又快、健康、持续发展、不断开创公司发展新局面、不断创造辉煌成绩具有十分重要的意义。
首先，我谨代表公司股东会、董事会，向受到表彰的先进集体和劳动模范表示热烈的祝贺，向在各条战线上为公司发展壮大付出辛勤劳动、作出突出贡献的全体干部职工致以崇高的敬意和节日的问候。
胡锦涛同志指出，工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，是全面建设小康社会、坚持和发展有中国特色社会主义的主力军。当前，国际形势继续发生深刻复杂变化，我国继续处在经济社会发展的重要战略机遇期。在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。实现我们确定的宏伟目标，必须高度重视和充分发挥我国工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。我国工人阶级和广大劳动群众一定要肩负起光荣的历史责任，继续团结拼搏、奋发努力，在前进道路上不断建立新的业绩。
公司成立以来，从小到大、从弱到强，一路走来，关键在于拥有团结一心、艰苦奋斗、默默无闻、无私奉献的工人阶级这只主力军。
今年是“十二五”规划的开局之年，中央提出了“加快转变经济
发展方式，开创科学发展新局面；加快建设资源节约型，环境友好型社会，提高生态文明水平”等一系列规划建议。今年也是大冶市争创全国百强县市的计划实施年，公司正处于加快发展的关键时期，面临难得的历史机遇，认清机遇、抓住机遇、用好机遇、正视挑战、应对挑战、战胜挑战，进一步解放思想，坚持科学发展，是公司全体干部职工的共同任务和庄严使命。全体干部职工要自觉以劳动模范和先进个人为榜样，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，在推进公司发展中再立新功。
下面，借此机会，我说四点意见：
第一，抓制度，进一步弘扬劳模精神，为激励公司全体干部职工团结奋斗凝聚强大精神力量。劳动创造财富，奋斗铸就光荣，干成任何一项伟大事业都离不开劳动，战胜各种艰难险阻必不可少精神支撑。各公司要抓好制度建设，以制度引导后进学先进，先进帮后进，先进立新功。榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是公司的宝贵财富，是激励全体干部职工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。我们一定要在公司上下大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召全体干部职工，用劳模的优秀品质引领公司文化，充分发挥劳模的骨干和带头作用，在全公司进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。受到表彰的劳动模范要珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉。
第二，抓创新，进一步激发劳动者创造活力，为推动企业又好又
快发展积极贡献力量。胡锦涛同志指出，发展是解决中国一切问题的“总钥匙”。推动经济又好又快发展对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，对开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴，具有决定性意义。企业是我家，发展靠大家，只有企业发展兴旺，我们的安康生活才会有保障。我们一定要坚定不移坚持发展才是硬道理的战略思想，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展。我们要围绕中央制订的“加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展”等一系列大政方针，积极投身自主创新实践，把自己的创新潜能和创造活力充分发挥出来；为建设创新型企业，建设资源节约型、环境友好型企业，深入开展技术革新和发明创造活动，立足本职岗位，丰富科技知识，提高劳动技能，争创一流业绩。
第三，抓管理，进一步保障劳动者权益，为促进企业与社会和谐共荣奠定坚实基础。发展不是目的，发展只是手段。企业发展要依靠全体干部职工，企业发展的最终目的也是为了全体干部职工，实现好、保障好全体干部职工的根本利益是我们一切工作的出发点，也是发挥全体干部职工劳动积极性、主动性和创造性的最重要最基本的工作。我们要在企业发展的基础上不断提高劳动者的收益，使他们不断享受到企业发展的成果。切实建立和谐劳企关系，健全劳企协调机制，努力实现职工劳动收入增长和企业发展同步。帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境和条件。
第四，抓人才，进一步提高劳动者素质，为推动企业发展提供强
有力的人力资源支持。“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是最重要的生产力，是生产力中最活跃的因素。尽管劳动本身没有高低贵贱之分，劳动者也没有高低贵贱之分，但劳动者素质却有高低之分。劳动者素质对一个企业的发展至关重要。当今的企业与企业之间的竞争，归根到底是劳动者素质的竞争。不断提高劳动者的综合素质，是实现人的全面发展的必然要求，也是推动企业发展的重要保证。我们要引导全体干部职工不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高业务能力，努力成为掌握新知识、新技能、新本领的学习型员工，成为有理想、有道德、有能力的高素质劳动者，使劳动者素质提高成为企业发展的重要推动力。我们要大力开展技能培训、形成有利于劳动者成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制。大力开展形式多彩、内容丰富、积极向上的企业文化活动。
同志们! 我们所处的时代，是一个开拓未来、创造历史的时代，是一个百舸竞帆、不进则退的时代，在工作中学习，在学习中创新，在创新中兴业，是新时代对劳动者的召唤，让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，与时俱进，开拓创新。
发展未有穷期，我们仍需努力！ 谢谢大家。
