XX年市物流局精神文明创建工作方案
XX年市物流局精神文明创建工作方案
XX年是文明单位创建验收年，也是全面深化改革加快转型发展之年， 为了巩固我局省级文明单位创建成果，努力创亮点、增特色，推动我局文明创建再上新台阶，特制定市物流局XX年文明单位创建工作方案：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，围绕市委“双强双兴”和物流中心工作，以群众路线教育实践活动为总抓手，着力拓展“学创建树”活动，强化作风抓服务，强化转机制抓创新，转变方式抓发展，进一步增强物流行业软实力；着力提升物流职工文明素质和行业文明程度。坚定信念，凝聚共识，求真务实，勇当先锋，形成合力，努力创建文明和谐机关，为推进我市物流跨越发展提供强有力的思想保障和精神动力。
二、创建目标
按照创建文明单位标准“组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好”五好工作标准，结合实际，大力开展一系列文明创建活动，进一步 巩固我局“省级文明单位”的创建成果，继续保持省级文明单位光荣称号，确保文明单位创建面达100%。
三、创建内容及措施
1、认真制订创建工作计划，切实有效加强创建工作档案标准化、规范化。加强机关环境绿化、美化、净化的达标工作，坚持机关办公环境卫生，层层建立卫生责任制，美化办公环境，倡导无烟科室，做到办公环境整洁、优美，停放车辆有序、整齐的文明办公场所，为职工创造良好的工作生活环境。
2、切实加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。以开展群众路线教育活动为契机，加强领导班子建设，对照中央“八项规定”和省、市有关实施细则，定期开展自查自纠及整改工作，切实加强党内纪律监督，坚决整治不正之风，制止奢侈浪费行为，努力营造风清气正的机关风气。
3、认真抓好物流发展干部队伍建设。加强物流业务知识和科学文化知识学习，认真组织职工政治理论、法律法规及物流知识的学习，健全机关学习制度，加强干部队伍思想道德、科学文化教育，重视订阅并发挥党报党刊及现有宣传文化阵地的作用，提高职工的理论政策水平。通过中心组、“周未课堂”、干部在线学习、专题讲座等教育平台，创新学习理念、学习方式、学习机制，建设求真务实，充满活力 的文明机关，不断的提高干部职工现代物流发展管理水平。
4、广泛开展道德模范学习宣传活动，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。围绕解决诚信缺失、道德失范两个突出问题，加强对物流企业的行业诚信监管力度，坚持依法办事诚信服务建设，切实解决群众关心的热点、难点问题，让人民群众满意。加强“三德”、“四有”教育，组织广大党员干部学习《公民道德建设实施纲要》和践行社会主义核心价值观，定期在机关开展《道德讲堂》，抓好职工文明言行的养成和规范，培养职工良好的社会公德、职业道德和家庭美德、个人良好品德，抓好机关工作人员行为规范的推广，落实倡导文明办公，进一步提高物流发展职工文明素养，努力形成符合传统美德和时代精神的道德规范。
5、抓好党风廉政建设。加强物流党员干部党风党纪教育，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉教育，规范党员干部的从政行为。严格贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法规，自觉遵守廉洁自律的各项规定。始终坚持把物流党风廉政建设摆在一个重要位置来抓，使每个党员干部在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。加大对权力部门、重点部位和关键环节的监察力度，坚决纠正损害群众利益的各种不正之风。
6、加强和改进机关作风建设。深入开展党的群众路线教育活动，机关三个支部要定期组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。深入开展政风行风评议、治庸问责、优化物流发展环境等活动，充分发挥党员干部表率作用。切实加强和转变机关作风，继续抓好 “三短一简一俭”活动，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，建立有利于节约资源、降低机关运行成本、提高工作效能的工作机制，倡导低碳减排，建设节约文化，引导机关党员干部从点滴做起，养成节水节电节省办公用品等节约习惯。
7、加强物流文化建设引领，发扬“不胜不休、奋力争先”的交通精神，重视发挥现有的文体设施的作用，积极开展健康、文明、有益的群众文化体育活动。通过开设《道德讲堂》弘扬传统美德和优秀品德，教育党员干部崇尚科学，反对迷信，倡导健康、勤俭节约、文明的生活方式，举办“核心价值观大家谈”，推进物流行业核心价值体系进机关活动。按照习总书记提出的干部“三严三实”要求，大力倡导讲实话、讲实干、讲创新、讲实效，增强“政治强、作风硬、业务精、绩效优、情系民、甘奉献”的公仆意识，形成敢为人先、敢于创新、善于竞争的交通物流文化。利用“七一”、国庆节等重大节日开展丰富多彩的教育活动，让职工在革命 先烈们的高尚品格和感人事迹中吸取力量，陶冶情操，增强职工们的民族自豪感和民族精神。
8、发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心的作用，努力形成有利沟通、诚信友爱、团结协作、共同提高的人际关系，努力形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的机关环境。制定精细化管理的相关制度和措施，完善电子政务，实行无纸化办公，提高工作效率和执行力。
9、深入开展主题教育和专项治理活动，密切联系群众，倾听民声，体察民情，了解民意，拓宽和畅通联系群众的渠道，提高为民排忧解难的服务能力。加强内部管理，认真落实综合治理各项措施，进一步做好治安防范工作。制定完善治安保卫工作制度，如门卫安全保卫制度、巡检登记制度、治安管理制度等，门卫执行24小时值班。坚持机关节假日政务值班制度，做到治安保卫，措施防范到位，抓好治安责任状落实情况，杜绝后患。
10、严格执行国家计划生育政策，各项指标均达国家规定的要求；认真贯彻执行《环境保护法》和社会保障有关政策，努力做好职工的社会保障工作。加强对未成年人儿童关爱，开展对留置老人和留守儿童接对帮扶活动，引导干部职工遵守市民公约和“六不”行为规范，营造未成年人成长的良好环境。
11、积极开展志愿者服务活动。号召机关干部参与和支持社区文明创建工作，热爱公益事业，加强与建新社区共建活动，主动接受他们的指导和帮助。组织“学创建树”活动，积极参加各类社会志愿者服务活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，树立物流部门的良好形象。
12、学习模范，创一流。大力开展诚信规范服务和便民服务活动，努力提高服务水平。继续开展行业文明单位、文明示范窗口、“文明科室”创建活动，继续抓好各类级文明单位的评选申报推荐工作；开展“我推荐我评议身边好人”活动，广泛学习宣传、学习身边典型，更好地发挥先进典型的群体示范导向和辐射带动作用，形成学习模范、崇尚模范、关爱模范、争当模范的良好氛围。
13、抓好创建工作结合。围绕物流中心工作，把文明单位创建工作与群众路线教育活动、创建学习型党组织、创先争优活动有机结合起来，坚持学习创新与管理创新，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。以活动为载体，丰富行业群众性精神文明创建活动，进一步充实创建内容，完善创建标准，健全创建机制，全面抓好物流创建管理目标的落实，努力完成省、市主管部门下达的物流各项工作目标任务，努力开创黄冈物流发展工作的新局面。
四、有关要求
加强领导。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立 健全文明单位创建工作领导和常态工作机制，加强领导，明确职责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入物流工作的重要议事日程和领导班子的目标责任制考核，层层抓落实。我局文明创建工作在局党总支和局文明创建领导小组统一领导下进行，局机关各科室、局属各单位主要负责同志是本单位文明创建的第一责任人，要以开展“学创树”活动为抓手，组织干部职工积极投入妻机关文明创建工作之中。
加强宣传。利用各种会议和交通物流信息网等宣传阵地，广泛动员、层层发动，不断提高物流发展职工对创建工作的认识，增强创建的积极性和自觉性。要树立先进典型，加强对在文明创建工作中涌现出的先进个人和先进事迹的宣传报道，积极营建浓厚的创建氛围。
加强督查。局机关每年结合绩效考核，进行文明科室考核评比，评出文明科室、文明家庭。定期和不定期地开展自查自评，发现问题及时纠正，对在创建活动中表现突出的集体和个人要予以通报表扬或表彰奖励，对未履行职责有损机关形象、造成不良影响的，要视情节予以批评指正。
