XXX集团XX公司
党组织规范化建设情况的汇报
（2012年8月20日）
在我国粮食连续第九年喜获丰收的初秋时节，省直机关工委副书记xxx，省直机关工委委员xxx，省直机关工委机关党委专职副书记xxx，xxx局党组成员、纪检组长xxx，xxx局直属机关党委专职副书记xxx等领导一行莅临xx公司考察调研指导工作，充分体现了省直机关工委、xxx局党组、xxx局直属机关党委对国有企业基层党建工作的重视，对进一步推进基层党组织规范化建设必将生产重要的推动作用。首先，我代表xx公司党支部对莅临指导的省直机关工委xxx副书记，xxx局党组成员、纪检组长xxx同志等各位领导和同志们表示热烈的欢迎！下面我向各位领导和同志们简要介绍xx公司的基本情况，汇报一下近年来xx公司开展基层党组织规范化建设的有关情况。
一、xx公司基本情况
xx公司组建于1955年，是一家老牌的国有企业，占地面积为5.5平方千米。2002年5月完成改制，公司本部设有10个基层单位、4个职能部室，有员工511人；有两个非公企业，员工近900人；另有xx花园小区1个，800余住家户，3000余人，绝大多数为公司职工和家属。公司属两级基层党组织结构，隶属于xxx集团有限公司党委，党总支所辖有九个党支部，党员总数289人。
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二、扎实开展基层党组织规范化建设试点
今年来，我们根据xxx局直属机关党委《基层党组织规范化建设试点工作实施方案》的部署和集团公司党委的要求，为进一步加强基层党组织建设，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式，我们以基层组织建设年活动为抓手，把基层党组织规范化建设作为深化“创先争优”活动的有效载体，围绕健全基层党建工作组织体系、制度体系和保障体系，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，选派人员参加了省直机关工委召开的省直机关基层组织建设年暨党支部规范化建设推进会和党支部规范化建设示范培训班。在学习、观摩和培训的基础上，对公司以往的做法进行了认真的梳理和归纳，初步形成了党建工作规范化模式。我们认为这种模式条理清晰，操作简便，符合企业实际，有利于党建工作有序、规范开展。我们的主要做法是：
（一）加强领导，精心谋划。我公司党总支高度重视党建规范化建设试点工作，将其作为当前党建工作的重要内容来抓，加强领导，精心谋划。在接到xxx局直属机关党委下达的任务后，公司成立了三个临时工作小组（即：党员活动室修缮小组、党员活动室布置小组、党建工作资料整理小组），按照《基层党组织规范化建设试点工作实施方案》、省直机关工委基层组织建设年暨党支部规范化建设推进会和党支部规范化建设示范培训班的要求，齐头并进，分别开展工作。将党员活动室进行了粉刷修缮，本着节俭的原则，因 2
地制宜，合理布置，使党员活动室、会议室等基础设施建设焕然一新。
（二）规范党建基础，使党务工作有章可循。我公司有重视党建工作的优良传统，历任总支班子为党建工作打下了比较扎实的基础，但都是凭着传统的经验和做法，在直观上显得有些零乱。这次我们向省直机关试点单位学习，取其精华，结合本单位实际，扬长避短，重点在完善组织设置、强化班子建设、健全工作制度、规范信息台账管理和加强硬件设施建设上下功夫：
一是完善组织设置。调整了党支部的设置，使党的建设与组织机构的变化相适应，实现了党组织设置与企业改制调整相衔接，党的组织和党建工作对企业的全覆盖。
二是强化班子建设。按时完成了党总支和各支部的换届选举工作，使党总支及下属各党支部做到了组织健全、班子健全。
三是健全工作制度。结合企业实际，健全完善了 “三会一课”制度、发展党员制度、党员学习制度、党员责任制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、党员联系群众制度等基本工作制度，用制度规范基层党建工作。
四是健全完善了《党建工作目标管理考评细则》。使考评内容六个大项27个方面涵盖了公司党建工作全范围，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，综治维稳与宣传思想政治工作的考核力度，使党建工作 3
目标管理形成刚性化、规范化、制度化。
五是统一规范了党员活动室等硬件设施建设。立足单位实际，因地制宜建立了一个规范适用、功能齐全的党员活动室，做到了“五有”：有醒目的“党员活动室”标识牌；有规范的上墙内容，党旗、党徽和入党誓词、党员权利义务、五好党支部建设目标、党支部工作流程图、党组织结构网络图及党建工作基本制度等内容上墙；有党员形象公示栏，标明设岗定责和服务承诺事项；有完善的硬件设施，配置有桌椅、电脑、电视机、影碟机、投影仪等电教设备；有党建宣传栏、报刊、党建杂志及必要的图书资料，并及时更新。
六是统一规范了软件建设标准。为了使党建工作资料规范整齐，我们编制了《党支部党务工作软件建设标准》，做到了“五统一”，即：统一建设标准、统一软件存放档案盒、统一软件资料、统一软件格式、统一使用党建业务规范用语，各类台帐及记录标识统一，分类摆放。建立了党支部工作档案，指定专人管理，对文件资料分年度、分类型归档；建立了党支部专用记录本，按要求做好各类会议、各项活动记录；建立了创先争优等各项活动文件及文字图片归档资料；建立了发展党员专题记录；建立了上级文件资料及本支部文件资料分类分年度管理档案；建立了党内统计工作档案，按密级管理统计资料；建立了党建工作和活动经费收支档案；建立了奖杯、奖状、奖牌等荣誉档案；建立了党费收缴台帐。
（三）营造氛围，加强企业文化建设。文化凝聚力量，文化彰显品位。我们坚持“以人为本、注重实效、不断创新、4
全员参与”的原则，以“高效、创新、奉献、廉洁”为目标，“以耕者谋利、以食者造福”为宗旨，着力加强以全体干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德为核心的企业文化建设，建设具有系统性、实践性、符合自身特点的企业文化，使广大干部职工潜能得到挖掘，热情得到激发，才智得到发挥，塑造了一支具有团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神的干部职工队伍。
三、发挥党组织优势，促进企业改革发展稳定 我公司2002年5月完成了改制，当时企业员工心情都比较浮躁，对企业发展信心不足。为了维护来之不易的改革成效，稳定党员职工思想，团结带领员工谋发展，我们及时根据变化了的情况抓好党组织建设，深入开展了创先争优活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各个支部根据生产经营工作特点及党员队伍实际，丰富内容、创新载体，开展具有企业特色和亮点的活动。如xxx党支部开展的党员示范岗活动，在公司年度重点工作中发挥了重要作用，广大党员身先士卒，克服了时间紧、任务重、条件差的困难，吃苦在前，冲锋在前，在脏、险、累的岗位上到处可见党员的身影，较好地完成了每年的重点突击工作任务；xxx支部开展的岗位技能练兵活动；xxx支部开展的我为安全负把责活动；xxx党支部组织开展的“大家学我们，我们怎么办”学习讨论活动，都极大地焕发了广大党员职工的工作热情，转化为自我加压，不懈拼搏的创新动力，成本年年降低，销量节节攀升，市场占有率不 5
断扩大，取得了较好的经济效益和企业声誉。xxx党支部开展的“作风建设”活动，强化了机关工作人员的劳动纪律观念和服务意识，工作主动性、自觉性得到了增强，工作质量和效率进一步提高；xxx支部和xxx支部开展的维护和谐稳定、促安全生产活动等都取得了实实在在的效果，调动了全员的工作热情，稳定了职工思想，为全公司树立了榜样，提升了形象。
改制十年来，公司两级党组织领导班子带领全体党员职工大胆改革，锐意创新、进取，克服重重困难和不利因素，维护了一方稳定，同时生产经营稳步提高，取得了较好的成绩。特别是最近三年，实现销售收入从2002年的710万元，到2011年上升到4.2亿元；实现利润从2002年的-166万元，到2009年、2010年、2011年按xxx集团公司考核口径，实现利润分别为190.75万元、190.95万元、202万元。 各位领导，xxx公司虽然在基层党组织规范化建设试点工作中，做了一些工作，促进了企业发展和稳定，这与省直机关工委的关心关怀密不可分，与xxx局党组、xxx集团公司党委的正确领导和直属机关党委的具体指导帮助密不可分。但对照省直机关工委、xxx局直属机关党委和xxx集团公司党委的要求还有一定的差距。做好新形势下的基层党建工作，我们深感使命光荣、责任重大。我们将不负重托、不辱使命，充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用和战斗堡垒作用，努力把基层党建工作抓出特色，抓出成效，为 6
推进全省现代商品流通产业科学发展，为建设富裕和谐秀美家园作出新的更大的贡献。
汇报就到这里，有不当之处，请各位领导和同志们多提宝贵意见。
谢谢大家！
