一、领导班子学习情况
局党委把班子成员的学习作为一项重要制度进行长期坚持，坚持完善理论中心组学习制度，保证学习效果，提升党性修养。一是有学习计划，每季度制订一次学习计划，班子每月学习不少于2 次要求每人每月不少于一篇读书笔记。采取集中学习、研讨等方式，培养费对学习重要性和必要性的认识，提高学习质量。二是学习形式多样。局班子成员除了集体组织学习外，更多的埋单是进行自学，对全体民学习《中国共产党赏领导干部廉洁从政若干准则》、袁纯清书记和杨司厅长重要讲话精神内容，局监察室进行了考试。三是学习内容紧贴当前形势
主要学习内容：
1、《胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话摘要》；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；
2、全省公安局长会议精神
3、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》
4、《关于配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》
5、袁纯清书记在全省兴起学习弘扬右玉新高潮大会上的重要讲话；
6《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
7、袁纯清书记在全省领导干部大会上的讲话；《为实现山西经济跨越式发展努力奋斗》。
8、胡锦涛总书记在全党深入学习实践发展观活动总结大会上重要讲话精神
9、组织学习杨司同志重要文章《建设坚强有力奋发有为的领导班子》；
10、学习省委常委统战部长李政文同志出席省厅民主生活会重要讲话精神。
二、领导班子工作部署情况
局党委认真贯彻落实孟建柱部长“一个目标，一项要求”和杨司厅长的重要讲话精神，根据年初制定的“135”总体工作思路，经确保全市社会治安大局持续平稳为目标，精心组织，科学部署，突出重点，根本任务部署思路清晰，重点突出，措施得力。
在维护社会治安、加强基层基础建设、提高公安队伍整体素质方面局党委都精心谋划，制定了一系列方案、实施意见。针对不能时期的工作重点任务，适时召开动员大会，现场会、观摩会等，有力地推动了全市公安工作的发展，为大同市的平安稳定做出了积极贡献；
1、下发了《大同市公安局创新社会管理工作总体实施意见》根据局党委决定，我市社
会管理创新工作的整体目标是：十大创新和八大突破。
2、召开了《全市机关执法规范化建设电视电话会议》
3、10月29日，市局召开全市公安信息化建设推进会；
4、相继组织开展了：云安六号、七号等系列专项活动；
5、开展严打整治“冬季攻势”百日专项行动，制定关于在全市内部单位开展严打整治
百日专项行动的实施方案
6、全市公安机关基层派出所“三化”建设推进会；
二、领导班子选人用人公信度情况
领导班子在选人用人方面，按照机构编制设置选拔，布尔什维克工作公平、公正。在选拔各级干部过程中，市局严格按照市局机关和县级公安机关机构设置方案要求进行选拔，按照民主推荐、民主测评、个别谈话和征求意见、审查档案、实地考察、入围公示]党委任命等程序进行。从开始进行到入围公示等八个程序，市委政法委、市委组织部派专人全程跟踪督导。并对一些年轻有为、踏实肯干、具有开拓创新精神的同志，大胆提拔使用优先考虑放在重要岗位，对有特殊贡献、具有专业特长的优秀同志，在同等条件下优先考虑。
三、落实民主集中制情况
局党委严格执行民主集中制各项制度规定，严格按照领导班子议事规则和决策机制办事。
凡是重大问题都实行集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定。班子成员努力做到“五互、五主动”即：互相学习互相信任互相尊重互相支持互相补台。主动交心通气，主动出谋划策主动支持配合，主动恪尽职守，主动勤政廉政，力争成为志同道合的同志，肝胆相照的知己，密切配合的同事，互相关心的挚友，同时，有优点互相学习，有经验互相借鉴，有问题互相提醒，有意见互相沟通，创造性地开展工作，把党委各项决策落到实处。
四、问题解读
1、孟建柱部长“一个目标，五项要求
一个目标：“山西公安工作要走在中西部的前列，并争取一些工作走在全国的前列。”五项要求：
第一：加强基层基础工作，夯实公安工作根基要走在前列。
第二：运用科技手段|、打击严重犯罪活动要走在前列。
第三：加强执法规范化建设，提高执法水平要走在前列。
第四：加强社会管理，推动社会管理创新要走在前列。
第五：加强公安队伍建设，构建和谐警民关系要走在前列。
2省公安厅党委“1+8”规划：
名称：《山西省公安机关贯彻落实“一个目标、五项要求”全面推进公安工作和队伍建设的五年规划（2011-2015年）》简称《五年规划》。
内容：全面推进全省公安工作和队伍建设，力争在较短时间内把山西公安工作提升到一个新水平，山西公安工作要在中西部地区当排头兵、在全国创一流的目标，同时五年任务力争三年完成。完成公安信息化建设|、“三大支柱”建设、打击犯罪、维护政治稳定、社会管理创新、执法规范化建设、公安队伍建设和惊无保障8个方面的工作目标和主要任务。
3局党委“135”工作思路，简称“一三五”工程。即：认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国|、全省政法工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕维护社会和谐稳定和服务经济发展的大局，始终不渝的突出队伍正规化建设这一主线，通过狠抓矛盾纠纷排查化解，着力解决影响群众安全感的突出问题，通过狠抓各项公安重点业务工作的创新，着力解决精品不精、亮点不亮的突出问题；进一步深化信息化建设，在全警应用方面取得新突破，进一步深化执法规范化建设，在公正廉洁执法方面取得新突破，进一步深化和谐警民关系建设，在群众工作能力方面取得新突破，进一步深化“三基”工程建设，在不断夯实公安工作根基方面取得新突破，进一步深化警务保障机制建设，在为公安事业可持续发展增强后劲方面取得新突破，进而为构建“和谐大同”、“平安大同”创造更加良好的社会环境。 4我局社会管理创新工作的整体目标是“十大创新”和“八大突破”。
十大创新：
一是强化“大情报”平台建设，创新重点人员管控模式。
二是完善扁平化指挥系统建设，创新公安机关的快速反应模式。
三是深入推进信息化建设，创新信息资源共享及深层应用的模式。
四是构建“大网安”格局，创新虚拟社会管理模式。
五是从抓重点、提高四率入手，创新实有人口管理模式。
六是积极开拓“网上作战”新战法，创新信息导侦、精确打击的模式。
七是深化打防管控一体化长效机制建设，创新提升人民群众安全感和满意度的模式。 八是大力推进“1234”工程，创新民爆物品管理模式。
九是提升服务质量|、转变行政职能，创新“以人为本”的服务管理模式。
十是“工作执法一网考”，创新队伍正规化建设的模式。
八大突破
一是在扁平化指挥系统建设方面取得重大突破。
二是在虚拟社会管理方面取得重大突破。
三是实有人口管理方面取得重大突破。
四是在信息化建设方面取得重大突破。
五是在打防管控建设方面取得重大突破。
六是在城市报警监控系统和治安卡口建设方面取得重大突破。
七是在和谐警民关系建设方面取得重大突破。
八是在队伍执法水平和整体素质方面取得重大突破。
5袁纯清书记在全省领导干部大会上重要讲话主要精神是什么？
2010年7月29日，袁纯清书记在全省领导干部大会上作了题为《以转型发展为主线，实现山西经济社会跨越式发展努力奋斗》重要讲话，袁纯清指出，山西正处于改革发展的关键时期，必须着眼“十二五”发展，以科学发展观为指导，深刻把握国内外发展大势，从山西省情实际出发，进一步明确方向、完善发展思路、突出发展重点；必须扭住发展这个第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展；必须进一步动员全省人民，解放思想，凝聚共识，增强信心，埋头苦干，为开创富民强省新局面而努力奋斗。在讲话中提出了“以煤兴产”、“以煤兴业”、“加快结构转型，构建发展发展新的增长点和支撑点”的要求。提出的口号：中部崛起和全国竞相发展再造一个新山西。 6袁纯清书记在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上重要讲话主要精神是什么？
2010年8月28日，袁纯清书记在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上作了题为《在转型发展跨越发展的主战场建功立业》的重要讲话。讲话中重点阐述了右玉精神：右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业：基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己，改变山河面貌。右玉精神是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的生动体现，是太行精神、吕梁精神在新形势下的发扬光大，是社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。实现全省领导干部大会提出的以转型发展、跨越发展为主题，建设中部地区经济强省和文化强省，再造一个新山西的宏伟目标，是一个艰苦拼搏的过程，也是一个长期奋斗的过程，要过大力学习弘扬右玉精神，为战胜困难和挑战，实现转型发展、跨越式发展提供强大动力。 袁纯清书记提出的四点要求：
要坚定信念，牢固树立强省富民的政绩观。
要激浊扬清，旗帜鲜明地反对不良风气。
要求真务实，努力形成真抓实干的良好氛围。
要赏罚分明，建立严格的考核评价机制。
六．党风廉政建设有关知识。
实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设的第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
党委应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核内容、方法、程序。
领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并
在本单位、本部门进行评议。
领导班子、领导干部违反或者未能正确履行责任制规定的，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给你调职职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
