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乡科级领导班子民主生活会个人整改措施

发布时间:2020-03-03 14:53:18 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

二○一二年乡科级领导班子党员领导干部

民主生活会个人整改措施

根据县委有关文件精神和工作要求,并经县委组织部批准同意,我单位如期召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际,客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识,完善自我,现将个人整改措施初步拟定如下:

一、个人存在的问题和不足

(一) 政治理论学习还有差距。主要表现政治理论学习不够主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。本人虽然能够认真参加集体组织的理论学习,但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平,缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

(二)开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从近段时间的工作情况来看,感觉工作比较投入,进取心也较强,但工作成效不是十分明显。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候,还是用传统的工作方式应付招架,开拓创新精神还需加强。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决实际问题的方法还不够多,协调工作的方式还不够灵活,推动、指导部门开展工作也不够得力,影响了工作效率。

(三)领导艺术和驾驭全局的要求还有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待问题,而对有些细节问题了解得还不够,思想认识还没有完全到位,在作出一些决策时考虑得不是十分周全;二是由于只顾于繁忙的工作,有时与领导班子、干部职工交流少、沟通不够,没有完全掌握干部职工的思想动态,有时工作起来不是十分顺畅。

(四)对干部职工的作风要求与人民群众的期望还有差距。多年来,不管是担任基层职务,还是任局领导,自己始终能够坚持党的各项廉政规定,工作生活中严格要求,克已奉公,率先垂范,从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作,自己在抓干部廉政教育、作风教育方面还做的不细不深,教育仅局限于会中讲,会后抓,确保不出事。在以后的工作中,要进一步加强和提高自己和全局干部职工对廉政建设、反腐纠风和其他作风建设工作重要性的认识,真正把廉政建设到融入严格内部管理中去,把作风建设融入到提高服务质量中去。

二、存在问题的主要原因

剖析个人存在的问题和不足,原因是多方面的,主要的是主观世界方面的原因。

(一)对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实,不需要有多高的理论水平,现有的理论修养已足够,没有静下心来苦心研读,学习中缺乏自加压力的紧迫感,处理不好工作与学习之间的关系,存有“只要工作好,学习无所谓”的模糊认识,造成自身政策理论水平跟不上形势发展,致使学习理论与

- 2“为民、务实、清廉”教育,维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流,对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持,激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才,多鼓励引导,充分调动广大干部的工作积极性,努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围,提升战斗力,为各项工作的开展提供强有力的组织保障。

(三)强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制,采取目标管理责任制的形式,建立健全各项工作目标管理考核责任制,实行“能者上、庸者下”的干部任用机制;严格兑现奖惩,对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用,从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事,创新工作思路,促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设,理顺管理体制,多深入基层,集思广益,力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子,促进本单位发展。

(四)严管理、树形象。一是进一步建立健全各种工作制度,用制度管人、以制度促事,形成勤奋工作、谋求上进的工作氛围。二是加强各项事务、财务管理,继续推行“政务公开”,提高管理透明度,接受群众的监督,树立为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三是抓督促,促落实。把各项工作按照对口划分、分工完成的原则分解到相应的部门,由各部门按时完成。领导不定时检查督促,定期将工作的开展情况在班子会议上进行汇报,相互监督检查,对工作中存在的问题和困难共同研究协商解决,确保工作的落实。

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