2008年开展社会评议机关作风活动工作总结
根据《中共姚安县委办公室 姚安县人民政府办公室关于印发的通知》姚办通［2006］27号文件要求，县社会评议机关作风工作领导小组认真组织，继续开展了2008年社会评议机关作风活动，现将开展情况作如下总结：
一、工作开展基本情况
今年3月份，县人民政府组织召开了2007年社会评议机关作风工作总结暨2008社会评议机关作风工作动员会，王副县长对继续开展2008年社会评议机关作风活动进行了安排部署。要求各被评议单位结合单位实际，做好广泛宣传和思想发动工作，高质量完成评议工作。各单位按照工作要求，切实加强领导，认真组织了本单位的评议工作，结合行政问责办法等四项制度的实施，通过电视台向社会公开了单位服务承诺和监督举报电话，广泛接受社会监督，积极加强机关作风建设。自2008年9 月始，县社会评议机关作风领导小组经过精心准备，严格按照实施方案的要求开展了评议工作，一是下发了《姚安县社会评议机关作风工作评议表》，由选聘的60名评议代表对被评议单位贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规情况、依法行政、办事效率、服务质量、纪律作风等方面的情况按照评价标准，逐项分析，结合平常对单位的了解、调查情况进行量化评分，并提出了意见建议。二是对收回的评议表逐份进行梳理，累计梳理29个部门意见 1
建议166条。三是根据量化评分情况对29个部门评议结果进行了排名。
二、社会评议机关作风工作取得的实效和存在的问题
在评议中，评议代表本着实事求是的原则，对29个被评单位给予了积极的评价并提出了比较中肯的意见和建议，经过三年来社会评议机关作风活动的连续开展，取得了明显的实效：
一是开展社会评议机关作风活动对于提高行政效能、树立机关形象、提高政府执行力和公信力起到了积极的推动作用。通过评议，部门机关作风明显转变，思想认识进一步提高，整顿措施更为有力。
二是在评议中更加注重客观、公正、准确。对有权的部门的评议客观性增强，不再是简单的批评。就评议代表所反映的意见而言，是表扬的多了、批评的少了，建设性的意见多了、批评性的意见少了。
三是社会评议机关作风活动能有效地推动行政问责办法等四项制度的实施，行政机关、窗口单位工作人员履行首问责任制、服务承诺制和限时办结制的自觉性和主动性明显增强，社会反映明显好转。
尽管评议机关作风活动受到群众普遍肯定，取得了一些初步成效，但与县委、政府的要求，与群众的期望还存在较大差距，主要表现在：一是少数单位和部门对作风建设工作抓得不够紧，对社会评议机关作风活动的重要性和必要性认识不足，满足于应付了事，工作流于形式；二是少数执法单位和部门意见仍然较多，基层群众反映依然较大。三是部分窗口部门仍不同程度地存在办事难、办事环节多，推诿扯皮的现象等等。
四、下步工作计划及建议
按照姚办通［2006］27号文件要求，结合工作开展实际，在下步工作中还需继续完善以下几方面的工作：
(一)将经过梳理的意见建议原汁原味向被评议单位和部门反馈，被评议单位根据本单位组织评议中征求到的意见建议和考核组反馈的评议意见，制定切实可行的整改措施，认真进行整改。
(二)按照《姚安县社会评议机关作风活动实施方案》要求，社会评议结果向县委、政府汇报后，通过广播、电视台等新闻媒体向社会公布。
(三)召开社会评议机关作风活动工作总结会议，认真总结三年来社会评议机关作风活动开展情况，对当年评议中名列前三名的单位给予表彰奖励，并将评议结果作为单位和领导评先推优的重要依据。同时提出2009年社会评议机关作风工作方案。
(五) 巩固成果，建立长效保障机制。将机关作风建设的各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动全县各项工作开展。努力探索完善评议工作具体方法，广泛借鉴各地的好经验，不断探索新的思路和新的办法，不断增强评议工作的客观性、科学性。把机关作风建设中的好经验、好做法制度化、规范化，严格执行行政问责等四项制度，建立机关作风建设的长效机制，进一步深化机关作风建设，营造文明高效廉洁的投资环境。
姚安县社会评议机关作风工作领导小组办公室
2008年11月21日
