成都市青白江区“三八”红旗集体登记表2008 年 11 月 27 日单位名称青白江区大同中心小学校现有 人数 年龄男 21 人 84 人 女 63 人 民族 汉 政治面貌 电话 83625521负责人姓名 现任职务张平熙性别 女45文化程度 中共党员本科大同中心小学校校长她们， 她们，撑起了大同小学的蓝天 大同中心小学校有教职工 84 人，其中女教职工 63 人，占全校在岗教职 工总数的 75%； 校内党员 12 人中， 8 名女党员， 有 占在职党员总数的 66.7％； 党政干部 7 人中，女干部 4 人，占 57％；10 名区级骨干教师，6 名女教师， 占骨干教师的 60％。学校在以张平熙为校长的领导班子带领下意气风发，斗 志昂扬，团结协作，以高度的责任感、良好的师德和高效的工作作风，展开 学校的各项工作，表现出一个由女性领导的先进群体强有力的团队精神风 貌。 每位女职工为大同小学的发展发挥着重大作用， 撑起了大同小学的蓝天。主 要 事 迹一．女校长、女书记发扬中国妇女的美德， 女校长、女书记发扬中国妇女的美德，为全校作表率 发扬中国妇女的美德学校的二位女校长张平熙、古瑞秀和党支部书记陈华琼虽然个性不同， 工作风格各有特色，但却有着共同点：这就是她们都发扬了中国妇女吃苦耐 劳、勤奋工作的美德，为全校教职工做出表率。 她们执着，为了理想和目标的实现，忘我工作、无私奉献。为了不耽误 学校工作，常常晚上工作到深更半夜，由校长牵头的教育科研工作，书记和 副校长处处以身作则、建言献策，坚持深入教育教学第一线。在校领导忘我 工作精神感召下，学校其他教师也早出晚归，勤奋工作。 她们仁爱，以深厚的情感切实关心每一位教职工。对校内几位大龄未育 的女教职工，校长们积极提供就医信息；对有孕在身和家有婴儿的女教师， 又在排课等方面给予特别的照顾；对于因父母亲病重而经济发生困难的女教 师，带动了全校的爱心捐助活动；当教职工子女入学遇到困难时，校长们尽 自己的一切努力想方设法帮助他们；对于家庭不和的教师，校长、书记带着1工会干部一起调解、安慰、解决矛盾，每个女教师都感受到学校这个大家庭 的温暖和党组织的关怀。 她们细腻，在管理上重视细节。在“高兴、凝聚、覆盖”活动中，落实 “承包责任区”制度和“党群结对”制度，积极与困难学生、孤老、八十岁 以上老人结对，把“为人民服务”细化到每一个党员的每一个行动。在素质 教育的推进中，她们把教改理念细化到组织好每一次教研活动，开展好每一 项德育活动，做好每一天的学生常规教育管理工作。 二． 广
大女教职工以“巾帼不让须眉”的志气爱岗敬业， 广大女教职工以“巾帼不让须眉”的志气爱岗敬业，努力奉献主 要 事 迹作为学校工作主力军的女教职工，在干部表率的带动下，表现出极高的 工作热情。 现任教导副主任的王素琼同志从 86 年工作至今，每次参加学区的献课、赛课活动均被无争地评为优质课。所任语文学科成绩年年合格率 100%，优 生率超过 80%，平均分列学区同年级第一名。所任的毕业班成绩优异屡获学 区表彰奖励。所教的学生先后有 40 多人考入国家级重点示范中学。 当 5.12 大地震发生时，女校长张平熙迅速作出反应，果断作出了组织 全校师生有序撤离教室的决定。随着指令的发出，在张平熙校长、陈华琼书 记、李俊副校长以及张波助理的亲自指挥下，23 位女班主任及其余教师不畏 危险，只用了短短两分钟时间把学生全部被转移到学校操场安全地带。在整 个紧急疏散过程中， 我们的教师心系学生处危不惊， 表现出了大无畏的精神。 6.1 班的班主任陈修琴和 4.2 班的班主任沈跃芬老师，是在教室的墙面瓷砖 不断往下掉的情况下，安排全班学生全部离开教室后才最后一个走出教室； 2.2 班的年轻教师付敏，当她把全班学生疏散到学校操场后，才突然想起距 教室 50 米外的家中还有才 6 个月大的儿子……；女共产党员何秀、徐小琴 同志带领孟雪梅、俸可芹、王大泽等老师主动配合学校管理人员，于 5 月 12 日下午在校门口维持家长来接孩子的秩序并检查家长接学生是否签字的情 况；其他任课教师都积极主动地与配班教师密切配合做好学生的疏散安抚工 作，直至全校学生安全离校。2008 年 5 月 16 日上午，进行了“众志成城抗 灾害， 爱心奉献助同胞” 心系灾区人民的爱心捐款活动， 全体教师共捐款 9740 元，捐衣物若干。 学校积极为女教职工搭建舞台，
三、学校积极为女教职工搭建舞台，推进女性岗位成才 学校积极为女教职工搭建舞台2学校一贯重视女职工的身心健康。学校在经费十分拮据的情况下，每一 年都要安排女职工的妇科体检活动。仅 2008 年 6 月组织全校女教师到区医 院进行的妇女疾病检查，就花费了 3906 元。 学校结合工会工作，每年都要组织开展适合女职工参与的丰富多彩的文 体活动，如：跳绳、踢毽子、歌咏比赛、广播操比赛等。 学校十分重视女教师素质的提高和专业发展。 学校先后投资数千元选送 20 余名女教师参加青白江区骨干教师培训，又给 2001－2007 年内获得大专、本科学历证书的女教师每人 300－500 元的奖励，这些教师都在教学骨干的 位置上积极发挥了引领作用。为了让刚进校的新
新教师更快地成长，学校组织 老教师对青年教师进行传、帮、带，让十位教师互签协议，为青年教师成长 提供了良好的环境， 学校注意给青年教师压担子， 让她们在实践中锻炼成长。 领导知人善任，把有潜质的女教师放到合适的岗位。熊先菊老师虽然年 龄偏大，但是根据她的潜力和性格特点，学校领导大胆启用她任学科组长。 她也以忘我的工作来回报学校对她的信任。在学校开展的“2+1”素质教育 活动和学校田径代表队的训练工作中，她始终积极主动的展开工作，为学校 取得了荣誉。能歌善舞的青年女教师康玲玲，学校把她安排在大队辅导员岗主 要 事 迹位上，她充分发挥自己的特长，把少先队工作开展得有声有色。女教师秦伟 在担任 2008 级语文教研组长期间，带领全组同事研究分析教材，带头给大 家上示范课，主动为大家设计毕业班的练习题，到该年级毕业时，这个有着 7 名女教师的 12 人团队取得了优秀的成绩：合格率达 100％，语文平均分达 99.61 分，数学平均分达 89.52 分，有 10 名学生考进国家级重点中学。通过 学校领导的这些重要举措让一大批女教师在科研舞台上迅速成长。
四、引导女教职工与男教职工默契合作，团结奋进，把学校建成和谐、引导女教职工与男教职工默契合作，团结奋进，把学校建成和谐、温馨的家园 近年来学校秉承“人尽其才，和谐发展”的办学理念，注重发挥每一位 教职工的长处和积极性。让女教职工细腻的作风、为人亲切的特点与男教职 工豁达的个性、开阔的视界实现互补，巾帼与须眉同心协力，立足课堂，以 德治校、深化课改，开展教育科研和校园文化建设，提高队伍的整体水平。 一批乐于奉献有爱心的教师涌现出来， 她们中间有 “市优青教师” 人、2 “市3学科带头人”1 人、“区优青”3 人、“区优秀教师”15 人、有教育系统的 “先进党员” 。在大家的共同努力下，学校的各项工作开展得生气勃勃，学 校近5 年先后有 4 项科研课题已经以优秀的成果顺利结题，多篇论文发表于 《基础教育研究》《现代教育》《青白江区教研》杂志，并被列为“四川省、、教师技能培训先进学校” ，还连续 12 年保持了“成都市文明单位”的称号， 2008 年荣获青白江区素质教育 2+1 工程“先进集体”称号。 我们坚信，有青白江区党委、政府的英明领导，有青白江区教育局领导 的深切关怀和细心指导，我校一定能乘借“灾后重建”的东风，把我校建 设成为一所规模适中、优势突出、特色鲜明、在区内外具有一定影响的 农村中心小学校。主 要 事 迹4推荐 单位 意见以女职工为主的
青白江大同中心小学，在近年来，全面贯彻党的教育方 针，重视学生的全面发展和学生的养成教育，学校校风、学风、班风良好， 教育教学成绩优异。教职员工积极进取、团结协作、勤奋好学，围绕着学校 的规划目标： “传承百年校魂、共树学校现象、独树大同一帜”而扎实努力 的“工作。同意推荐该学校为成都市青白江区“三八”红旗先进集体。 成都市青白江区教育局 二〇〇八年十一月二十八日审查意见 备注注：一式两份，于 2008 年 11 月 30 日前报区妇联办公室。5
