创新是职工思想政治工作不竭动力
山东黄河东平湖管理局李青
思想政治工作的生命在于创新。随着社会主义市场经济的稳步发展和治黄改革的逐步深化，科学技术的快速发展，社会生活环境的变化，使人们思想的自主性、选择性、多变性差异性明显增强。如何创新和改进职工思想政治工作，增强职工思想政治工作创新意识是加强职工思想工作的重点。思想政治工作来源于实践，来源于思想政治工作以人为本的指导思想。只有坚持以人为本、科学管理，才能使创新建立在坚实的基础之上，不断增加职工思想政治工作的实效，在继承和发扬优良传统的基础是加以改进和创新，创新是职工思想政治工作不竭动力。
一、职工思想政治工作创新，要解放思想、转变观念
要实现职工思想政治工作的创新。一是要职工指导思想必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以人的思想解放、观念的转变为先导。以培养“四有”职工队伍积极性、主动性、创造性、推进“三条黄河”发展为目的。在思想政治工作对象上，树立整体性的观念，即系统化观念。二是要树立科学发展观。实现思想政治工作由传统型向现代性转变，针对干部职工思想更加活跃，思想状况更加复杂的实际情况，变经验型的思想政治工作方法为科学型的思想方法，结合不同时期的群众心态反映，情绪变化和所处环境的不同，要对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、难点问题入手，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口。三是要进一步解放思想，大胆探索，用新的思想、新的观念去开拓职工思想政治工作新局面。要采取多种形式加大宣传力度，充分发挥思想政治工作的宣传导向作用，引导职工消除理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的失衡，从旧观念中解放出来，增强危机 1
意识和市场竞争意识，过好“心理观、面子观、利益观”。四是要尽快树立与治黄改革后的新形势相适应的新思想、新观念。并使之转变为巩固治黄改革促进各项治黄工作发展的动力。要大力提高思想政治工作的知识化、信息化程度，使职工思想政治工作多领域拓宽。
二、职工思想政治工作创新，要不断改进工作方式方法
在治黄改革逐步深化的今天，不少职工思想上仍然存在对前途忧虑、担心、甚至表现出信心不足。对此，我们一方面深入细致地做好职工的思想工作，解疑释惑，帮助职工克服畏难情绪，增强信心。首先，对职工加强形势任务教育，正确分析我们所面临的形势和存在的问题，看到形势发展的严峻性和紧迫性。职工思想政治工作要适应新情况，大胆进行探索创新。
第二，职工政治思想教育的内容由单一型思想教育向提高职工队伍素质转变，要适应治黄改革后的今天和黄河经济发展的新形势，精心组织一些为治黄建设和黄河经济、经营服务具有时代特点的主体活动，把职工群众吸引到活动中来，让他们在参与中，使思想政治教育受到启迪。
第三，在形式上由集中、统一型向灵活、多样的形式转变。要打破思想政治工作原有的单一形式、单一渠道的格局，充分发挥工会领土完整阵地的作用，唱好“主旋律”，使职工思想政治工作从单项灌输向自我教育转变，从被动应付到超前预防转变。
第四，要从单纯思想教育向结合解决实际问题转变。职工群众的思想问题往往处在工作的生活上的实际问题。一方面，要从职工取关心的具体问题抓起，扎扎实实为职工群众观点办好事办实事。另一方面要加大攻关力度，进一步协调和改善外部环境，使我们的“三条黄河”建设事业真正适应于当前国家的新形势。
三、职工思想政治工作创新，要建立完善运行机制，进行体制创新 思想政治工作是巩固治黄改革和发展黄河经济促进治黄工作的重要组成部分，要逐步建立完善与社会主义经济体制和现代黄河事业管理制度相适应的职工思想政治管理体制和运行体制。一是健全和完善职工思想政治工作目标管理责任制，强化职工思想政治工作目标管理。二是进一步强化职工思想政治工作的领导，真正形成党政齐抓紧共管，以政工人员为骨干，职工群众广泛参与的工作体制。三是改进过去单一的调研、检查、评比、表彰的工作作法，坚持把握大局，为上级思想政治工作的开展营造更大的创造性空间，逐步形成一种治黄工作上级总体部署、基层自主活动、层层具有特色、职工积极参与、注重实效的工作方法和方式。四是工作制度要创新。要加紧根据治黄改革后的新形势，新任务、新问题的要求建立健全各种规章制度，使治黄事业各方面工作开展和管理活动有彰可循，并通过制度创新，进一步促进各项工作创新。五是工作机制要创新。要注意克服只满足于按贯例办事及办事中的随意性倾向。坚持从实际出发，完善各项工作机制，使一些重要工作的日常运行都有机制保障，使各项工作更加规范化、科学化。因此，加强职工整体素质教育，提高竞争力是个非常现实的问题，要针对我单位防洪、基建任务艰巨，单位比较贫穷，职工队伍老化，素质相当偏低等情况，加强职工信念教育，努力提高干部职工的思想政治素质。
四、职工思想政治工作创新，着力帮助职工解决实际问题
一方面，思想政治工作要创新、见成效，必须贴近职工的工作、生活，把解决思想问题同解决实际问题相结合，避免空洞说教，这样才能增强思想政治工作的说服力、吸引力和感召力，才能得到广大职工的理解和支持。因此，思想政治工作者必须坚持理论联系实际、实事求是的原则，深入基
层，了解职工生活中的热点、难点问题，并把这些问题作为我们工作的重点切实解决好。同时，实施政公开制度，对每一项工作进行分开监督，杜绝了“暗箱操作”。还要充分发挥职代会作用，调动广大职工的工作热情和积极性。
另一方面，加强职工思想政治工作要与时俱进，结合职工群众在思想认识上和工作生活中，产生的新问题，突出理想信念教育，不断增强职工思想的凝聚力。必须从国际和国内、历史和现实的角度，深刻分析新形势下，对广大职工群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，注重研究职工思想政治工作的规律，必须正确审视和解决那些影响职工思想活动的重大理论问题，为开展新时期职工思想政治工作提供一个比较切合实际的基础。应结合职工群众的思想实际，有的放矢，对症下药，绝不能照本宣科，空喊口号。要注意因地制宜，因人制宜具体情况具体分析、具体问题具体解决，针对不同时期、不同群体、不同领域的不同情况，采取切实可行的方式，通过灵活多样的手段开展职工思想政治工作。 使职工真正适应改革后的新形势，促进治黄事业健康、稳定的向前发展。
