塔山煤矿2010-2012精神文明建设三年规划
为深入推进塔山煤矿精神文明创建工作，巩固和延伸创建成果，着力构建精神文明创建的长效机制，促进塔山煤矿又好又快发展，结合本公司实际，特制定《塔山煤矿2010年—2012年精神文明建设三年规划》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领；继续以安全生产和经营管理为中心，以建设文明塔山和创建文明窗口为活动载体；坚持以学习实践社会主义荣辱观为主线，积极开展文明单位创建活动，不断创新，丰富精神文明建设的载体；服从、服务于公司改革和发展的大目标，为塔山煤矿公司建设成为“中国第
一、世界一流”的煤炭企业提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论环境。
二、总体思路和工作目标
（一）2010—2012年度精神文明建设的总体思路是：
继续坚持以人为本，教育为先，虚功实做，务求实效
的总体工作思路不动摇。这个总体工作思路是根据精神文明 1
建设的本质要求和塔山的实际情况确定下来的，具有长远的指导意义，要一以贯之，长期坚持，直到达到预期的目标。
（二）工作目标是：
1、建立机制，党建工作质效逐步提高。
2、强化监督，廉政建设取得新成果。
3、以人为本，思想政治工作不断创新。
4、特色推进，企业文化齐头并进。
5、团队超越，职工精神面貌昂扬向上。
6、搭建平台，人才发展和技术创新成效显著。
7、优化人文环境，“魅力塔山”更具特色。
8、加大综治力度，实现矿区长治久安。
9、丰富创建内涵，矿区建设稳步推进。
三、基本任务
（一）加强和改进新形势下思想政治工作，努力提高干
部队伍的思想道德素质。
1、继续深入开展荣辱观教育，是广大党员特别是党员
干部增强党性、端正党风的永恒主题。公司上下要努终立足于学习提高，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进作风结合起来，将荣辱观教育贯彻到各项工作中，提高干部职工自觉性，不断促进各项工作进展。
2、大力倡导科学精神，加强马克思想主义唯物论和无神论教育，广泛宣传马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物
主义的基本原理和基本观点，帮助和引导职工划清唯物论和唯心论、无神论与有社论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，增强识别和抵制唯心主义、封建迷信及辨别是非的能力，努力在全公司形成爱科学、用科学的风尚，树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、扎实有效地进行爱国主义教育。坚密联系改革开放，现代化建设实际，联系职工的思想实际和塔山煤矿工作实际，广泛开展基本国情，中国特色社会主义，民族精神、民族传统、服务人民、奉献社会四个方面的教育，把爱国之情化作报国之行。
（二）加强党风廉政建设不放松，营造良好的领导干部作风形象。
1、严格执行中央各项纪律。深入贯彻党的十七届四中全会会议精神，认真学习中央领导同志关于党风廉政建设的重要论述，执行中央各项纪律的情况加大检查监督力度，严格查处违纪违法案件。对关键岗位人员，要经常进行党风党纪和法制教育，增强抵制腐朽思想和生活方式的能力。
2、强化监督机制，充分发挥党内监督、群众监督和社会舆论监督的作用，坚持民主集中制，对领导决策权、人事管理权待进行有效监督。
3、实行党风廉政建设责任制。建立领导干部责任追究制度，实行精神文明建设中廉政建设一票否决制，凡出现重大违法违纪案件的直接责任部门，不能参加年度各项争先创优的评比。
（三）大力开展群众性文明创建活动，积极打造优秀文明企业典范。
1、深入持久开展群众性创建活动，在求深、求新上狠下功夫。以提高全公司员工素质和创建文明单位荣誉称号，努力争创全省文明单位。
2、加强部门、区队建设。努力从思想、组织作风上加强机关部门、区队、厂站的建设，开展经常性思想教育，强化业务训练与考核，严格党风党纪、加强日常行政管理，改善工作和生活环境。
3、繁荣职工文化生活，积极办好专报信息，充分利用宣传阵地，做好宣传工作，搞好宣传活动；开展健康有益的文体活动，坚决低制黄赌及封建迷信等社会丑恶现象，形成文明、健康、积极向上的良好风尚。
4、大力宣传先进典型和模范人物。利用新闻媒体等形式，大力表彰和宣工作中涌现出来的先进人物和模范，并树立一批有影响的典型，把他们的事迹和经验推广出去，形成崇尚先进、学习先时、赶超先进的良好风气，推进公司精神文明建设不断深入。
四、保障措施
（一）进一步落实精神文明建设工作领导责任制，各部
门领导必须总揽两个文明建设的全局，切实把精神文明建设纳入整体工作布局，纳入经常发展总体规划和年度目标安
排，坚持两个文明建设统一规划部署，统一组织实施，统一检查考核，统一表彰奖励。各部门一把手对精神文明建设负总责，其他成员和行政领导目标责任制，要把是否重视精神文明建设，是否职得成效作为考核领导班子政绩的重要内容，作为干部使用和奖惩的一个重要依据。
（二）建立健全职责明确、齐抓共管的运行机制。要根据党组中心任务以及干部职工的思想实际，提出本单位精神文明建设的任务，制定总体规划、年度计划，要进一步明确专门机构和工作人员，建立工作制度。大力开展各具特色的精神文明创建工作和建功立业活动，促进精神文明建设。健全激励机制，对在精神文明建设方面作出突出成绩的集体和个人，给予表彰奖励。
（三）健全和完善精神文明建设投入保障机制。切实加大对精神文明建设的投入。各部门要根据自身实际，不断加大精神文明建设的资金投入，不断完善精神文明建设的基础工作和办公手段，为加强精神文明建设提供更好的条件。要大力表彰奖励在精神文明建设中做出突出成绩的集体和个人。
（四）各部门都要根据本《规划》，结合本部门具体情况，制订出更具操作性的实施计划和措施。要把精神文明建设纳入部门发展的总体规划,加大落实力度，确保公司精神文明建设各项目标的实现，为建设“中国第
一、世界一流”的煤炭企业奋斗目标创造条件。
