城通公司2019年新员工岗前培训实施方案
2019年新员工已背上行囊、整装待发。从一名毕业生变成一名职场人，或有憧憬、或有迷茫、或有期盼、或有忐忑。为使他们能够破蛹成蝶，使他们能够把所有情感都化成力量和渴望，让他们能够快速做好角色过渡和转换，让他们了解认同企业的文化和制度，培养他们良好的职业道德，帮助他们做好职业生涯规划，公司计划组织开展2019年新员工岗前培训，具体实施方案如下：
一、培训目标
通过本次岗位集中培训，帮助新员工做好角色转换,了解企业概况、企业荣誉、发展史、企业文化、员工行为规范、人事制度等,使参培人员能够快速适应新的工作岗位和工作环境。
二、参培对象
城通公司2019年新员工，170人左右。具体名单见附件1
三、日程具体安排
日期
时间
主要内容
活动目标
参加人员/
授课老师
地点
10日
全天
新员工报到：（1）安排专人到机场、火车站、汽车站迎接；（2）安排专人在福煌酒店前台登记，办理入住，发放培训资料、文化衫等；
让新员工感受到来自公司的温暖，有归属感。
人力部
党工部、团委、工会
福煌酒店会议室及餐厅
18：45-21：00
分班级：（1）公布培训总体要求；（2）
将总人数分成6个班；（3）选出班长、团支书、学习委员、生活委员等；（4）明确班委的职责；（5）各班制定班名、口号等；
加强新员工对团队的认识，形成集体荣誉感
11日
上午
9:00-11:30
开幕式见面会
1.奏开路先锋歌
2.领导致欢迎辞
3.2018届见习生代表分享见习经历
4.2019届新员工入职宣誓
5.领导讲话
6.参会人员合影
7.新员工参观本部、答疑
通过奏司歌、宣誓等仪式，让新员工逐渐进入状态，初步了解企业企业文化，增强对公司领导和本部的认识等
公司领导、
三总师副职领导、
本部各部门负责人
公司一楼会议室
下午
14:00-15:00
安全知识
强化安全意识，牢记安全规则
安质部
福煌酒店会议室
15:10-16:10
企业文化
认同企业文化，引导员工行为
党工部
16:20-17:50
文体活动（篮球赛、乒乓球赛等），由四个班级策划一项文娱活动方案，组织全体参培者一起参加
充分发挥95后新员工的主观能动性，增加新员工之间的认识，促进感情
人力部
党工部、团委、工会
福煌酒店内
12日
上午
9:00-12:00
参加局岗前培训（60人局机关参加，其余人员公司一楼会议室以视频形式参加）
/
人力部
党工部、团委、工会
局机关/公司一楼会议室
下午
14:30-17:30
参加局迎新大会（60人局机关参加，其余人员公司一楼会议室以视频形式参加）
/
人力部
党工部、团委、工会
局机关/公司一楼会议室
13日
上午
8:30-9:30
参观陈列馆
感受企业发展历史
人力部
党工部、团委、工会
局机关
10:00-12:00
体 检
/
人力部
党工部、团委、工会
二局中心医院
下午
14:00-17:30
参观成都8-1项目部（车站+盾构）
/
人力部
党工部、团委、工会
成都项目部
14日
全天
8:30-18:00
拓展训练
熔炼团队
人力部
党工部、团委、工会
拓展基地
15日
上午
9:00-12:00
内训师培训授课
工作分享、对新员工想说的
朱仕友、罗会军
福煌酒店会议室
下午
13:00-18:00
11人，财务管理业务知识
了解本专业基本构架，熟悉本专业业务内容等
财务部
福煌酒店会议室
9人，安质环业务知识
安质部
福煌酒店会议室
12人，成本管理业务知识
成本部
福煌酒店会议室
13人，综合管理业务知识
人力部、行办、党工部工会、纪委
福煌酒店会议室
14人，物资管理业务知识
物资部
福煌酒店会议室
59人，机电管理业务知识
设备部
福煌酒店会议室
51人，工程管理业务知识
工程部
福煌酒店会议室
16日
上午
9:00-10:30
共青团工作
作为企业的生力军，能够找到组织，增强其归属感
团委
福煌酒店会议室
10:40-12:00
工会保障
作为企业的生力军，能够找到组织，增强其归属感
工会
福煌酒店会议室
下午
14:00-15:30
廉洁教育
树立廉洁从业观念
纪委
福煌酒店会议室
15:40-17:00
人力资源管理制度、职业生涯规划
了解与自己息息相关的制度等
人力部
福煌酒店会议室
晚上
18：30-20:30
才艺表演晚会
展示个人才能
人力部、团委、党工部、工会
福煌酒店会议室
17日
上午
9:00-11:00
考试
检验培训成果
人力部
福煌酒店会议室
11:00-12:00
填写干部履历表、劳动合同签订
完善干部管理基本资料
下午
14:00-17:00
培训感悟分享会
团队评优评先
见习基地分配
检验培训效果
公司领导、人力部、团委、党工部、工会
晚上
17：30
新员工聚餐
公司领导、
各部门负责人
福煌酒店餐厅
四、培训时间和地点
1、新员工报到时间及地点：2019年7月10日，福煌酒店（成都市新都区天丰路保利城对面）。
2、培训时间：7月11日至7月17日（共7天）。
3、培训地点：城通公司机关本部（成都市金牛区天回镇万石路中铁轨道产业园A11栋一单元）和福煌酒店。
五、岗前培训领导小组
为确保2019年岗前培训工作顺利开展，公司成立岗前培训领导小组，负责岗前培训所有活动的统筹安排，指导各部门具体开展岗前培训工作，协调解决遇到的问题和困难。
组长：梁晓飞、林强
副组长：赵焰、陈卓、卫长忠、王家祥、任洪云、何达兵、王建波
组员：万小体、邹正洪、詹庆兴、王靖华、肖万里、邱彬斌、杨勇及各部门负责人
领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，统筹组织开展新员工岗前培训工作，协调解决培训过程中遇到各类问题，若遇重大问题，须及时向领导小组汇报解决。
六、职责分工
人力资源部：统筹负责新员工岗前培训工作。具体为负责编制新员工岗前培训活动方案和新员工培训手册；购买并发放迎新活动用品和奖品等；联络培训期间所有的吃、住、行；协调公司各专业口的培训授课工作；协调布置会议室/教室的会务准备工作；组织开展新员工的体检、素质拓展、项目部参观等外出活动；组织新员工代表参加局组织的岗前培训和迎新大会活动等，负责新员工培训期间考核工作。
行办：负责本部新员工入职培训开幕式林总发言材料，安排参会领导座次；授课课件等。
党工部：负责准备梁书记参加局迎新大会的发言材料；制作局迎新大会梁书记发言背景视频；撰写公司本部新员工入职培训开幕式梁书记致辞稿件；授课课件等。
工会：负责新员工迎新口号创作，才艺表演晚会的排，授课课件等。
团委：负责新员工报到及岗前培训期间的宣传、报道、摄像等工作；培训期间所有视频、横幅的制作。
七、评优评优实施细则
1、优秀个人评选细则
（1）评选方法
依据《新员工岗前培训考核细则》进行评选，按最终得分高低进行排名，总排名前十七名的学生获得奖励。
（2）奖励设置
一等奖1名，华为手表（价值1300元）
二等奖3名，罗技键盘（价值600元）
三等奖5名，华为B3手环（价值450元）
优秀奖8名，膳魔师保温杯（价值200元）
（3）最终得分计算公式
个人最终考核成绩=考试成绩得分*0.6+日常考核得分（基础40分， 根据表现进行加减分）
2、优秀班级评选细则
（1）评选方法
根据各班所有新员工个人考核成绩平均分进行排名，选出优秀班级1个。
（2）奖励设置：
优秀班级U盘（100元/个）
八、其他事项
1、住宿、用餐安排
培训期间，由公司统一负责新员工的食宿
2、师资安排
（1）公司主要领导
（2）公司相关部门负责人或内训师
（3）成都地铁8-1项目班子成员、素质拓展专业老师
（4）2018年优秀见习生
3、教学管理
（1）培训班管理。按照公司《员工培训管理办法》的规定进行规范教学管理，组织教师编写教案，做好日常教学管理工作，人力部做好参培人员的考勤工作。
（2）教学要求。任课教师要认真消化教材，编写好教案及备课资料，并按照培训安排有序做好培训教学工作。在授课方式上要做到由浅入深，通俗易懂。在授课内容上，要把握教学重点和难点，认真检查参培人员的课堂笔记和作业，组织好参培人员进行专题讨论，并做好记录。
九、培训经费预算
本期培训班使用的授课津贴等费用在公司职教经费中列支。本次培训经费预算共计278635（待定）元。
预算支出明细（待定）
序号
项目
单价
数量
总计
1
档案袋
1.5
170
255
2
中性笔
2
170
340
3
笔记本
2
170
340
4
授课补贴
150
15000
5
住宿
190
45间*9日
76950
6
酒店桌餐
早200中晚共600
8天
7
会餐
500
16
8000
8
酒水
200
40
8000
9
山庄会议室
2000
7天
14000
10
天晴素质拓展
待定
170
30000
11
体检
250
170
42500
12
奖品
详细见团队评选细则
10450
13
交通费
1600
待定
38200
14
篮球比赛
2000
2000
15
其他
2000
应急车费以及其他临时性费用
2000
16
集团公司迎新服装
50
170
8500
17
集团公司迎新礼品
130
170
22100
18
合计
278635
