镇康县人民医院2013年新员工岗前培训
医院感染管理知识培训考核总结
一、基本情况
为帮助新员工尽快了解医院发展概况，迅速转变角色，适应新岗位、新环境，全面掌握医院各项规章制度、职责、工作程序、操作规范、工作方法。2013年6月3日，由护理部负责组织在住院部四楼示教室对2013年新录用的10位新员工开展了为期1天的岗前培训。感染管理科、护理部门领导，分别就护理安全管理、护患纠纷防范、护理服务规范、护患沟通、护理文书的书写、医院感染管理及医务人员职业安全防护、护理操作及核心制度、医疗安全等方面知识做了认真详细地讲解。目的是让他们能了解医院的基本规章制度，了解医院各职能科室的管理工作及相关科室的工作流程、重点业务等，为新员工今后的工作奠定基础，通过此次培训学习，新员工对我院的情况有了进一步的了解，为今后的学习和工作明确了目标。同时，也增强了新入员工的自觉性，自身的荣誉感、归属感和使命感。
二、医院感染管理知识培训情况
医院感染管理知识培训在6月3日进行，由感染管理科杨建钦主任授课，培训内容包括：医院感染管理基础知识，手卫生、医务人员职业安全防护制度，标准预防概念、措施及职业暴露后的处理流程。本次培训，时间短，内容广泛，因此，我们反复强调大家的院感意识，要记住什么时候该洗手及学会正确洗手方法，正确地戴手套、口罩，做好自我防护，有效地预防工作中医院感染的发生等，并在今后的工
作中，培养良好的工作习惯。为在工作中如何保护好个人防护作出了正确的指引和切实的指导。授课中新员工们专心听讲、认真记录，培训工作收到了较好的效果。
三、医院感染管理 知识考核结果
本次培训共有来自护理10名新员工参加，授课完毕后对必须掌握的“医院感染管理相关知识”进行了理论考核，内容紧扣培训重点。本次考核最高分为96分，最低分86分，合格率为100%。
附：镇康县人民医院2013年新员工岗前培训
“医院感染管理知识”考核成绩统计
医院感染管理科 2013年6月3日
