XXXXXXXXX学校困难教师帮扶工作情况汇报
关心、重视困难教师是落实科学发展观和以人为本的集中体现，是构建和谐社会的重要着力点。我校一直以来把关爱、关心困难教职工的生活和工作作为一项重要任务来抓，采取有效措施，努力促进平安和谐校园建设，切实维护教师队伍的稳定。
一、完善帮扶制度，认真做好困难教师的帮扶工作。
我校早在多年前就建立了完善的学校管理制度，建立了健全的困难教师帮扶机制，建立完善困难帮扶组织。我校成立了以饶凌云校长为组长，工会、教研组等有关部门负责人为成员的困难职工帮扶工作领导小组。对生活遭遇困难的教职工进行经常性、随时性的慰问，对困难教工的关爱体现在日常工作和生活中，体现在家庭、事业、健康、心理等各个层面上。
二、要坚持搞好职工生活调查，建立完善困难职工档案。
我校经常深入各位教职工家中，主动了解情况，摸清底子，建立教师档案，针对有困难的教职工，建立了完善的困难职工档案。
三、坚持继续开展开展节日送温暖活动。
多年以来，我校每在节日前夕，均会组织慰问组，分赴各镇，对我校困难职工、退休教职工及家属逐户登门慰问。我校退休教师谢如林，本人因患高血压造成瘫痪已多年。多年来，我校经常深谢如林老师家中，主动了解情况，进行经常性、随时性的慰问。
四、注重教师突发性困难扶助
对于教师因自然灾害(如地震、台风等)、突发事故(如交通事故、火灾等)或家庭突遭变故造成家庭贫困的，我校均会派学校相关负责人慰问，并酌情给予一次性补助。
五、开展职工互助活动。
我校发动广大教职工，在学校教职工遭遇突发事故(如交通事故、火灾等)或家庭突遭变故时开展职工互助活动，为广大教职工在遭遇困难的时候减轻负担。
《困难教师帮扶工作情况汇报.doc》
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