温州医学院关于
浙江省住院医师规范化培训临床培训基地
师资培训实施计划 （意见征求稿）
为进一步规范住院医师规范化培训工作，提高住院医师规范化培训临床培训基地带教师资的整体素质，建立连贯完整的师资培训体系和制度，实施教育—考核—认证，以适应新模式住院医师规范化培训事业的发展，根据《关于印发浙江省住院医师规范化培训师资培训方案（试行）的通知》浙卫办科教〔2012〕3号文件精神，特制定本实施方案。
一、培训目的与要求
1、目标：以做国内教育品牌为目的
2、内容：物有所值，吸引眼球
3、管理：严格要求，做出精品
二、培训对象
临床培训基地的住院医师规范化培训师资（全科方向与专科方向）应具备本科及以上学历和主治医师及以上职称。三级甲等医院基地的正高职称医师原则上可不参加临床带教师资培训，但承担全科医师带教任务的师资需参加全科方向师资培训。
二、培训内容、形式及考核
（一）内容、形式
根据目前师资队伍总体能力薄弱、需求紧张以及工学矛盾突出的现状，培训采取脱产与自学相结合、集中教学与远程教学相结合、巡回教学与固定场所教学相结合等模式。住院医师规范化培训临床培训基地（专科/全科方向）师资培训课程共计100学时，其中面授40学时，自学60学时。具体安排如下：
A、专科方向师资培训
方案二
共计3天，按照“1.5+1.5天”分阶段的培训模式展开培训，即第一阶段为1.5天的公共科目培训，第二阶段为1.5天的各专科科目培训
具体安排：
第一天： 上午
1、开班仪式
2、政策背景
3、如何做好住院医师培训的临床带教 下午
4、住院医师规范化培训的实施与管理
5、如何做好住院医师的临床技能带教
6、如何做好对住院医师的病例带教与教学查房
7、如何进行住院医师小讲课 晚上
8、如何提高PPt的制作水平（名称暂定） 教案的书写
第二天 上午：
9、住院医师临床思维能力的培养
10、住院医师循证医学与科研能力的培养
11、临床带教中的医学人文教育
第二阶段为1.5天的专业科目培训，，根据温州医学院《关于印发专科医师培训（试点）普通专科阶段考核组织实施方案（试行）的通知》（温医办〔2010〕10号）文件中规定的考官专家库的组织机构和考核组织的分工，由各附属医院职能部门负责协调，各组长单位牵头，会同副组长单位，根据大纲要求，负责相应学科的教学内容组织和实施，并根据要求筛选师资队伍，上报学校。
建议内容包括
培训细则解读 培训带教与管理 出科考试与考核
--------以上三个章节，共半天时间------------------------------ 教学模拟与参观--------此章节半天时间------------------------ 考核与共享--------------此章节半天时间------------------------
共计1.5天，原则上完成第一阶段培训学员择期进行培训。 B、全科方向师资培训 方案：
共计3.5天，按照“2+1.5天”分阶段的培训模式展开培训，即第一阶段为2天的公共科目培训，第二阶段为1.5天的全科医学科科目培训
具体安排：
第一阶段： 第一天： 上午
1、开班仪式
2、政策背景
3、如何做好住院医师培训的临床带教 下午
4、住院医师规范化培训的实施与管理
5、如何做好住院医师的临床技能带教
6、如何做好对住院医师的病例带教与教学查房
7、如何进行住院医师小讲课 晚上
8、如何提高PPt的制作水平（名称暂定） 教案的书写 第二天 上午：
9、全科医学基本理论和理念 下午
10、临床带教中的医学人文教育
11、全科教学的现状与对策
12、全科医师诊疗思维与能力培养
第二阶段为1.5天的全科医学科目培训，根据温州医学院《关于印发专科医师培训（试点）普通专科阶段考核组织实施方案（试行）的通知》（温医办〔2010〕10号）文件中规定的考官专家库的组织机构和考核组织的分工，由各附属医院职能部门负责协调，组长单位牵头，会同副组长单位，根据大纲要求，负责全科医学科的教学内容组织和实施，并根据要求筛选师资队伍，上报学校。
建议内容包括 第一天 上午：
轮转出科考核组织与实施
培训细则解读(全科医师) 示范性全科医学临床教学活动观摩
下午
全科基本医疗带教
全科医疗服务场景见习
第二天 上午
教学经验分享与考核
共计1.5天，原则上完成第一阶段培训学员择期进行培训。
C：专科方向师资的全科医学理念课 方案： 共计1天，住院医师规范化培训临床培训基地中各专科中承担全科医师带教任务的师资需参加专科方向师资的全科医学理念课的培训。
上午
一、理论学习：
1、全科医学基本理论和理念
2、全科教学的现状与对策
3、全科医师诊疗思维与能力培训
下午
二、实践观摩：
1、全科医学科培训细则
2、全科医疗服务场景见习
3、教学经验分享
共计1天，原则上完成完成专科方向师资培训学员按需进行培训。
（三）考核
1.考核形式：面试和教案书写考核两部分组成。 2.考核内容：师资培训相关内容。
三、培训规模（待定）
四、时间安排
每年3月份至次年1月份，三年为一周期，具体计划详见住院医师规范化培训临床培训基地师资培训年度计划表。
五、证书颁发
1.住院医师规范化培训的临床培训基地师资通过相应师资类别考核，颁发由浙江省毕业后医学教育委员会办公室统一印制的《浙江省住院医师规范化培训师资合格证书》。师资证书注明相应师资类别及学科方向，其中临床基地类别专科方向师资可以通过选修全科方向培训内容，兼注全科方向。
2.培训合格者授予当年省级继续医学教育Ⅰ类学分5分。
六、组织管理
省卫生厅统筹全省师资培训工作，负责制定和完善培训政策措施，指导、监督培训项目的落实以及教学质量的监管和绩效评估。各地卫生行政部门负责本区域培训计划制定，指导与监督所辖培训基地组织人员参加培训。
住院医师规范化培训师资培训实行全省统一培训大纲、统一考试、统一证书颁发。省卫生厅将师资培训的具体工作委托省医学学术交流管理中心负责。省医学学术交流管理中心主要负责统筹各类师资培训的年度培训计划、培训质量的监管、证书颁发的审核工作。
七、政策保障
承担培训任务的基地应成立管理部门及讲师库。 带教师资培训期间的工资、福利、交通住宿费及培训费由培训基地单位承担 培训所需教材、培训和考务费用，根据实际情况，由培训主管单位承担。
温州医学院继续教育学院
2012年8月14日
