庙头所党风廉政建设宣教月实施方案 为进一步加强工商系统党风廉政建设，根据省市局及纪委文件要求，所决定自5月份，在系统开展以“以人为本、执政为民”为主题的第十二个党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。特制定以下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会、省纪委九届七次全会、市纪委四届九次全会精神，坚持“两个第一”、落实“四个只有”，贯彻“五个更加”，将以人为本、执政为民要求贯穿于反腐倡廉教育始终，贯彻于全县工商系统干部队伍作风纪律整训活动始终，不断完善“大宣教”格局，以反腐倡廉宣传教育工作的新成效，为党风廉政建设和反腐败斗争提供更加有力有效的思想保证和舆论支持。
二、活动内容
（一）开展廉政教育活动。围绕活动主题，结合系统队伍作风纪律整训，组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、省委书记李鸿忠同志在省纪委九届七次全会上的重要讲话、刘源超局长在全省工商系统党风廉政建设工作会议上的讲话和在系统作风纪律整训暨党风廉政建设宣传教育月活动动员会上的讲话以及林勇局长在全市工商系统党风廉政建设工作会议上的讲话精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及
其《实施办法》、《反腐倡廉10个热点问题》、新修订的《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》四项干部监督制度，以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等法规制度。认真学习省局编写的5个岗位的廉政教育教案丛书和拍摄的5部情景剧，深入开展“以人为本、执政为民”教育和廉洁从政教育。开展落实《廉政准则》自查自纠和专项检查活动，组织党员领导干部对照《廉政准则》规定的52个不准逐条进行自查，并填写对照检查表。各单位党总支理论学习中心组要组织一次反腐倡廉为主题的专题学习。
（二）开展革命传统教育活动。组织机关干部到红色革命根据地接受革命传统教育，体验老区人民艰苦创业的建设热情，进一步坚定广大干部职工共产主义信念和建设中国特色社会主义的信心。同时，组织机关股长、直属分局局长、工商所所长参观市纪委在市反腐倡教育基地举办的反腐倡廉教育展览，进一步坚定理想信念、牢记党的宗旨，切实增强做好反腐倡廉工作的信心和决心。各单位要采取不同的形式，组织干部职工接受革命传统教育。
（三）开展警示教育活动。按照省、市局要求，适时组织机关干部赴武汉汉西监狱或孝感市反腐倡廉基地---芳畈白果树湾新五师司令部旧址开展反腐倡廉警示教育活动，通过开展警示教育，引导、督促党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民”。各单位要按照“分级负责、就近参观”的原则，利用监狱等警示教育资源，组织干部参观警示教育基地。
（四）开展示范教育活动。以评选表彰“一先两优”（先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员）和“我身边的优秀共产党员”活动为契机，组织系统干部职工开展“爱我工商、执法为民”主题演讲活动，用身边的先进典型事例教育广大干部职工，进一步增强“国徽头上戴，红盾肩上挑”的责任感、使命感和光荣感，教育引导广大党员干部牢固树立“以人为本、执政为民”的意识。
（五）举办专题报告会活动。围绕活动主题，所长作一次反腐倡廉辅导报告，进一步增强广大干部职工的廉洁意识。同时，组织领导干部参加县委理论学习中心组（扩大）反腐倡廉辅导报告会。各单位主要负责人要结合本单位实际，讲一次廉政党课，切实发挥领导干部的表率作用，达到以讲促学，教学相彰的目的。
（六）开展干部选拔任用纪律教育活动。各单位要结合实施新“三定”，严肃干部选拔任用纪律，坚持教育在先、警示在先，营造风清气正的工作环境。
（七）开展下乡走访活动。结合“万名干部进万村入万户”活动，开展下乡走访活动，深入农村、基层，了解民情，宣传政策，为民办实事，增进与群众的感情，提高做群众工作的能力，切实转变作风。
（八）组织开展征文活动。结合学习《反腐倡廉10个热点问题》，在机关开展一次征文活动。县局各党支部要认真组织党员干部撰写学习体会文章和理论研讨文章，并于6月底前交监察室（每个党支部至少选送一篇）。同时，组织干部职工积极参加纪委举办的第五届“廉政之声”文艺晚会，以及廉政文化建设理论和实践研讨活动。
三、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各单位要把宣教月活动作为一项重要政治任务抓紧抓好，主要领导要亲自抓、带头学，监察室要加强组织协调和监督检查，各职能机构分工负责，确保宣教月各项工作落实。党风廉政建设宣传教育月活动领导小组，领导小组办公室设在监察室，具体负责党风廉政建设宣传月的日常组织工作。
（二）加强宣传，营造氛围。各单位要结合实际，利用网站、电视、广播等媒体搞好宣传发动，营造良好氛围，提高广大党员干部廉洁从政的自觉性，牢固树立忧患意识、公仆意识和节俭意识，筑牢思想道德防线。同时，加强纪检监察政务信息工作，重点抓好以下方面的信息报送：贯彻落实省局、市局、县委、县政府党风廉政和反腐倡廉重要工作部署，创造性开展工作情况，包括工作部署、工作措施、工作成效、工作经验等以及贯彻落实中出现的新情况、新问题；年度、季度和阶段性的党风廉政建设和反腐倡廉的重点工作，主要措施、进展情况、存在的问题及对策；具有推广价值和指导意义的工作经验，有参考价值的各种专题调研报告及工作建议、意见和设想等；省局、市局、各级党委政府的领导下基层调查研究、检查工作、参加会议、发表讲话、现场办公情况，包括对重要事项的表态、意见和建议，以及贯彻落实的情况；单位、个人获本级党委、政府以上表彰奖励的情况。各单位每年报送纪检监察政务信息不少于12条。县局将各单位的信息报送和采用情况纳入年度目标责任制考核范围，每年进行一次评分，评分情况在系统内进行通报。
（三）结合实际，创造特色。各单位在完成规定任务的同时，要结合实际，在内容和形式上大胆探索，创造特色，不断丰富宣传教育活动的方式方法。要做到“五个结合”，即与开展全县工商系统干部队伍作风纪律整训活动相结合，做到同安排、同检查、同落实；与开展岗位廉政教育相结合，结合各自工作实际，编写一部岗位廉政教育教案，增强教育效果；与深化廉政风险防控相结合，结合实施新“三定”，重新梳理风险点位，制定防控措施，促进职能工作流程进一步完善；与推进廉政风险迹象管理相结合，从风险迹象入手，对出现的风险信号预警警示，防范风险迹象演变成问题；与开展廉政文化建设活动相结合，继续推进“廉政文化示范点”创建活动，力争有1至2个廉政文化示范点。
（四）强化检查，务求实效。监察室和各工商所纪检监察员要积极协助同级党组做好组织协调工作，认真督促检查本单位开展宣教月活动，做到人员、时间、内容“三落实”。各单位要对开展宣教月活动进行认真总结，针对党员干部作风建设中存在的突出问题进行认真整改，并形成书面总结材料。
