会计基础工作达标升级实施方案
为了提高会计工作水平，规范会计工作秩序，提高会计人员综合素质，改善经营管理，加强企业内部会计控制，提高企业经济效益，结合我公司目前会计基础工作的实际情况，根据公司的安排，决定从即日起在所属各单位内部开展会计基础工作达标升级活动。
一、为了加强对会计基础工作规范化的组织领导，公司决定成立会计基础工作达标升级工作领导组
二、实施范围
基础资料为2007年度的全部会计档案。
三、规范内容
1、会计机构设置和会计人员配备、从业资格检查以及会计职业道德
2、会计核算，包括款项和有价证券的收复、财物的收发、增减和使用、债权债务的发生和结算、收入、费用、成本、利润的核算。
3、填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。
4、会计档案与会计工作交接。
5、会计监督、财经纪律。
6、会计电算化。
四、本次达标升级工作的主要任务
各单位必须高度重视，认真组织，责任到人，从会计基础工作薄弱的地方抓起，做到不丢不漏，秩序井然。组织会计人员认真学习有关文件，包括《会计法》、《财务会计报告条例》、《会计基础工作规范》、
《会计档案管理办法》以及公司有关财务、资金管理方面的文件等，提高全体会计人员对会计基础工作达标升级的重要性和必要性的认识。在规范的同时，认真分析各单位在日常财务管理及基础工作中存在的问题，制定相应的规范措施，逐步建立规范的会计工作秩序，强化企业财务管理。
五、达标升级工作安排
本次达标升级工作从2007年4月20日开始至2007年10月底结束，具体分为以下几个阶段进行：
1、前期培训（2007年4月20日——4月30日）
各单位财务负责人组织本单位会计人员进行业务培训，确定具体时间，具体地点，针对实际工作中存在的会计处理不规范、不统一，具体操作随意性大等问题，制定具体的解决办法。从原始凭证的取得，自制原始凭证的统一，记账凭证的填制（打印），会计电算化、会计科目的使用到登记各种会计账簿等会计核算各个环节进行深入细致的规范培训。在规范基础工作环节上，对会计机构设置、人员配备，资产、负债、权益、收入、成本、费用、利润核算，会计档案管理，财经纪律，会计监督及管理职能六个方面进行规范和完善。
2、准备、规范阶段（2007年5月1日——7月31日）
根据规范内容，各单位财务负责人要带头，专人负责，责任到人，针对薄弱环节，如账目混乱、财产不实、数据失真以及某些会计人员素质不高，造成记账随意，手续不清、不全，会计差错，会计资料档案散失，会计电算化方面存在的不足和问题等作出细致认真的安排，
并付诸实施。公司财务管理部也将派专人不定期地对各单位进行抽检、督促。
3、互检阶段（2007年8月1日——8月31日）
本次达标升级工作要通过各单位相互检查的形式使各单位认真学习兄弟单位的优点看到自己的不足，相互学习，取长补短。具体检查安排另行安排。
4、交流总结（2007年9月3日）
各单位财务负责人携带互检报告回公司集中讨论，交流总结存在的具体问题，提出整改措施，解决方案。
5、整改阶段（2007年9月4日——9月30日）
各单位对于检查中存在的问题，要有针对性地认真清理整改，对照《会计基础工作规范》逐条检查，同时可以比照《会计基础工作达标升级工作考核标准》（并结合新会计制度）自行打分，责任到人，逐步改进基础管理。
6、验收阶段（2007年10月，具体时间另定）
公司领导亲自挂帅，并聘请上级单位领导或社会中介机构等专家成立考核验收组，对各单位会计基础工作规范化进行考核验收，对在此次达标升级工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对于不合格的单位要通报批评，严肃处理。
六、达标升级工作总体要求
规范会计基础工作是会计信息得以真实、准确、完整的保证，是企业经济管理工作的重要基础，整顿会计工作秩序，严格会计核算、
强化会计监督，对于加强和改善企业内部控制，创造良好的经济环境和经济秩序，是十分重要的环节。会计基础工作是一项艰巨而细致的工作，各单位财务部门要高度重视，长抓不懈，有关部门要给予积极配合，使此次会计基础工作达标升级活动能够顺利进行。
